职场教育

说实话,学校背景都差不多,为什么Offer的差距这么大?特别是回国之后...

字号+ 来源:DreambigCareer 2017-05-19 10:16 我要评论

【战绩追踪】 海归求职身份多尴尬? 名义上的镀金,实际上回国求职依旧困难重重 Big Name竞争激烈,国内院校比不过 普通公司不算应届生,校招无法参加 社招没有工作经验,找什么工


【战绩追踪】

海归求职身份多尴尬?

名义上的镀金,实际上回国求职依旧困难重重

Big Name竞争激烈,国内院校比不过

普通公司不算应届生,校招无法参加

社招没有工作经验,找什么工作都觉得对不起这海归的身份

结果是:待业一年又一年

同是海归,十二月毕业回国,错过秋招,怎么就能顺利拿下Big Name 的Offer?说实话,大家的教育背景都差不多,为什么Offer的差别就这么大?


俩归国留学生,一个拿下Standard Chartered International Graduate Program Offer一个拿下General Electric OMLP (operation management leadership program)Offer



不同求职领域,双双斩获Big Name Offer, 但是他们有同样的求职路径。大部分留学生还在海外准备考试的时候,已经利用短暂的休息时间回国加入秋招大战,毕业之前就完成了所有面试,本科到研究生的暑假更是一点儿没落下,把有限的假期投入到了无限的求职准备中。毕竟虽然回国求职的机会很多,但是好的工作实在是狼多肉少。


留学生怎么在海外进行回国求职准备?

海归身份在国内求职是否有利?

海归明星学员求职经验分享

Nick和Lily这次将带来他们宝贵的归国求职经验

或将给在美国、英国、加拿大等留学地区

希望回国求职的你

打开一扇新大门

Lily学员背景

 

本科:

国内重点财经院校


硕士:

Columbia University

Sustainability Management


Internship Experience:

HSBC,首创证券IBD,Accenture


Offer:

Standard Chartered

 International Graduate Program offer

(Shanghai Office)

渣打银行(Standard Chartered Bank)是一家建于1853年,总部在伦敦的英国银行。1858年在上海设立首家分行。渣打是一家领先的国际银行,为遍布亚洲、非洲和中东市场的个人和企业客户提供金融服务,支持他们进行投资、开展贸易。渣打集团在伦敦证交所、香港证交所,以及印度的孟买及印度国家证券交易所挂牌上市。


其中,Standard Chartered的International Graduate Program是亚洲商行中竞争最激烈的应届生项目之一。

跨专业求职渣打:一波三折


我是非金融专业,硕士甚至算不上商科,还特别没有职业规划,四大,投行,咨询我都尝试过申请,最终把目标锁定到了渣打的项目。虽然十二月才考完Final,二月份才拿毕业证,但是害怕毕业错过秋招,所以在十月份的时候就抽空回国了一段时间,在那个时候申请了渣打的项目。


渣打今年的面试过程特别复杂,网申 - 笔试part1 - 笔试part2 - 笔试part3 - 自录视频面试 - HR面 - AC面,流程特别多,当时就觉得自己肯定没戏了,自录视频面的时候,一直到ddl的最后一天才准备,差一点就赶不上了,真的觉得和渣打没有缘分,最后一刻提交上去。收到电话通知的时候我都很惊讶,所以说这里要告诫求职的小伙伴们,第一千万不要拖延,因为总会出现意想不到的状况,第二就是到不到最后一天都不要放弃,因为这真的可能是你的Dream Job.

渣打IG项目的流程

申请流程

  • 登陆官网注册,登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位

  • 选择申请的职位后,不筛简历直接指引完成第一轮测试:Strength-based online test 。完成测试后候选人将(分分钟)收到一份由系统发出的个人优势评估报告。

  • 顺利完成第一轮测试(通过率1/4)之后,请继续根据网站指引完成第二轮测试:Abstract & Numerical Assessment,成功完成二轮测试之后才可以进入之后的视频面试阶段

  • 自录视频面试

  • HR Phone Interview

  • AC面

  • 发放Offer

关于 Video Interview

大家比较陌生的可能是自录视频面试,在这里可以分享一些原题。一共9道题,题目也是用英文显示题目是直接显示出来的,30秒的准备时间读题加思考,1分半的时间回答。每回答完一道题可以稍事休息一下再进行下一道题,题目大概有这些:


  • A big mistake you made and what you learn from it?

  • Under super pressure, how can you deal with clients well

  • Suppose you are the first day of you graduate program, how to build relationship with your new guys?

  • Motivation for collaboration?

没有一次性的成功


因为我的求职经验非常有限,Big Name的面试经验也不算多,我的面试技巧来自于吸取过往的经历中的教训。其实在申请渣打之前,我的Dream Offer是汇丰的Global Markets,在准备HR面试的时候掉以轻心了,以为就是一些普通的Behavioral Questions,但对岗位没有做很多的准备工作,一涉及到"Why you" "Why Me"这种问题就懵比了,当时特别伤心,所以在准备渣打HR面的时候,我仔仔细细地把官网都翻烂了,对公司和岗位都有了充分的了解,并且在面试中适当了提到了一些特色服务的内容,当时面试官眼睛一亮,我就知道有戏。


海归求职要趁早准备

普通公司和Big Name的区别对待:在我面试的大部分普通公司,留学背景还真没什么优势,基本都是一视同仁。但是像一些外资的公司,就比如渣打汇丰这类会有比较明显的留学生倾向,但是往往竞争压力特别大。


所以对于准备回国的留学生来说一定要早做准备,最好的海归求职通道就是九十月份的校招。千万不能拖。


Nick学员背景


硕士

Northeastern University 

Industrial Engineering

Interview Experience

通用汽车北美区运营岗

联想集团中国区现场精益岗

大波士顿地区某连锁超市供应链规划专员

Offer

General Electric OMLP Offer

(operation management leadership program)

美国通用电气公司(General Electric Company),创立于1892年,是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。在科技股中, 通用电气历史市值是除微软之外的第二大市值股票。扎根中国二十余年,GE中国的企业战略已从打造产业链, 深化至产业链的本土化,做到与时并进。


做好准备才能从容应对

我知道我回国的时间非常尴尬,既错过了秋季各大公司校招,又没有赶上春季招聘,之前看好的公司到时候也已基本没有正式招聘位置,曾经为此特别焦虑,面临毕业就失业的状态。但慢慢觉得着急解决不了问题,于是在回国之前就开始收集各种招聘信息。在求职导师的帮助下,我一方面获取尽可能多Job Openings,同时利用一些亲朋好友的关系,打听可能存在的公司招聘信息。还和很多和我相同情况的回国的校友联系,他们会不时与我分享一些他们所在部门的招聘信息。这也算一种变相的Networking吧,利用一切人脉资源,要知道,他们比你更了解国内招聘行情。

同时准备好简历和面试技巧方案,以备不时之需。在我回国前一周偶然得知GE的管培岗还没有招满,在认真看过JD之后,之前准备好的简历派上了用场,不需要再花太多时间修改,立即投递。最终才一步步走过面试。

专业性较强的岗位,知识储备最重要

在专业准备上:

不能寄希望于短期准备而得良好的收获,除了浪费时间没有任何用处。长期有效的规划,知识的储备才是最重要的,对于我这种专业性很想的学科,根基扎实才有技巧可言。

在面试心态上:

克服学生心态,不要把面试官想象成老师,任何问题都可以问出来。面对压力面试不要害怕,要知道任何刁难都不如工作后的困难大。

在面试过程中要学会利用自己的优点。因为国内有一些Group Discussion,不要因为别人的表现影响自己。自信的同时保持谦虚平静的心态。既不能因为看了些貌似是牛人写的经历而妄自菲薄(可能就是制造紧张气氛)也不能因为通过一轮面试而沾沾自喜。毕竟人生是长跑,不可以因为一时的得失而影响自己未来的规划。

如何把留学生的经历转化成求职优势?

对于还没有毕业的同学

现在正值暑假,希望大家把握好暑假的时间,不管是做实习还是改简历。即使有内推的机会,但是一份漂亮的简也是必须的。


GPA也相当重要,在修好GPA的同时,英语一定要练好,国内的985,211的学生英语强悍的不在少数,还有部分同学通过与国外学校交换,既获得了一定的国际视野,又没有因为在国外读书而错过招聘, 同时就因为身在国内,通过校友、家庭背景、个人努力可以获得很多的实习机会,他们的实力甚至比留学生要强很多。因此身在国外的留学生,即使是名校,GPA和外语依然是最需要时刻加强的。        

             

多关注所学专业的动态以及未来希望步入的行业的动态。比如行业大牛的博客,巨头公司网站,公司发布的年报,公司高层的演讲。通过这些信息可以锻炼外语和一定的思维能力,也可以对自己的职业规划选择有更深入的了解。也是暑期需要随时做的事情。

对于已经毕业正在找工作的

非常理解你们,我曾经和你们一样焦虑。国内的竞争虽然日趋激烈,但是机会依旧很多。需要思考的是如何把我们在国外的丰富经历转换成我们想要的东西?


做法上的建议:

  • 要培养自己的结构化思维:无论是想从事金融、制造业、销售还是所谓的管培岗。逻辑清晰、内容简介、思路明确地解决问题才是最重要的

  • 注意信息的搜集:无论是行业信息、专业信息、公司招聘信息还是可能的人脉信息,多多搜集,分门别类。比如对于JD要求类似的公司,在准备面试问题的时候 准备的案例可以互通。这样既节省了时间,也能更好地专注于一个案例,把它说全,说好。

“金九银十”

两位同学都是在年底申请,拿下Offer

那么针对秋招,怎样才能适应国内的求职环境?

距离秋招还有四个月,有什么可以准备的?

错过秋招还有别的路可走么?

或是想知道渣打,GE的面试流程?

让这两位同学来为你答疑解惑

从心态准备到面试流程

或许可以帮到迷茫归国的你

DBC海归学员分享讲座(US)

时间:5月28日 9:00AM EST

讲座时长:60分钟

地点:DreambigCareer APP

(讲座收听方式将在微信群内发放)

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项目简介

单项小课

时长: 4 课时

课程内容:行研、简历、面试、国内职位推送

适用人群:国外和国内同时准备,适用于在美国求职同时也为国内求职做准备


海归求职项目

时长:3 个月

课程内容:课程+服务

适用人群:毕业一年以上,不超过两年,无法参加校招的海归,申初级岗位。


校园招聘项目

时长:6 个月

课程内容:课程+服务

适用人群:毕业一年以内或未毕业可以参加国内校招的人群


VIP保证offer项目

时长:无时间限制,找到符合所保证的年薪的offer,项目结束

课程内容:课程+服务

适用人群:未毕业,毕业前至少能参加一个国内秋招

项目咨询

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