现在办退休还用档案吗？办理退休必须要有个人档案吗？

”老人100%要看档案。中人有视同工龄的人要看，另外也要看社保实际缴费。新人一般可以不看，只看社保实际缴费就行，但属于政策倾斜人群，不管是老人、中人，还是新人，还是要看档案。首先要看你是老人，中人，还是新人，其次还要看你是否是政策倾斜人群，如是否有高级职称，是否是军转干部等等。具体说明如下：
老人：退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。老人分两种，企业老人和机关事业单位老人。企业老人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此前退休的人。机关事业单位老人：指2014年10月1日养老制度并轨前参加工作，此前退休的人。中人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。其中，视同缴费年限看档案，有视同工龄的人，其档案和养老金的计算有密切的关系。其中，实际缴费年限看社保系统里的数据。两者相结合，才能计算养老金的数据。中人同样也分两种，企业中人和机关事业单位中。企业单位中的人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此后退休的人。机关事业单位中人：指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。新人：退休时，绝多数人和人事档案关不大。退休工龄=社保实际缴费年限。少数政策倾斜的人还是要看人事档案。见后面相关说明。新人同样也分为两种，企业新年人和机关事业单位新人。企业新人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之后参加工作，此后退休的人。机关事业单位新人：指2014年10月1日之后参加工作，此后退休的人。政策倾斜人群退休时要看人事档案，确定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人还是新人，都有一些人，退休时是有必要看人事档案的。因为他们属于政策倾斜人群，国家规定，他们退休后的养老金，不能低于当地的平均养老金。扩展材料
办理退休时需要的材料：
离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供
1、代办人身份证原件及复印件一份;2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);提取住房公积金的办理程序
第一步：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》;第二步：职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;第三步：职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;第四步：职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。参考资料
百度百科—退休

大家好，我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。办理退休后，档案在哪里呢？一、如果是以个人身份来申请退休的，一般为灵活就业人员、个体工商户人员等，他们这类群众的档案一定是存档在当地的人社局代理中心，这个部门是专门管理下岗失业人员、灵活就业人员的档案的部门。因为档案法规定，个人档案是不能存在于个人手中的，目的是防止个人涂改个人信息。有这样的政策，涂改档案的，延伸退休三年。二、如果是在单位工作的，则退休是由单位人事去当地人社局申请的，此时的档案是在单位的。单位职工的退休是需要查到职工的档案的，从个人档案中可以看到员工的出生年月、参加工作时间等信息，这就是为什么我们办理业务为什么不只是看社保记录而是要社保和档案一起结合看的原因了。单位职工办理好退休后，档案也会放在人社局。三、政府部门机关事业单位一般人员的档案，不管是在职还是是退休，档案会一直放在人社局，不过不同的是，这类人的保险是机关报销，并非企业保险。四、还有一类人的档案会放在当地组织部，科级干部人员及政府市委、区委口的档案，同理他们的档案也会一直放再人社局。五、教师的档案会放在教育局，医生的档案会放在卫生局。

”企业职工办理退休，必须要档案，并且是重要的依据，如果没档案，办不了退休。

”退休要看档案，是因为社保是从92年6月以后才有记录的，如果你92年6月以前就参加工作，退休时看档案就是看你的工龄（视同缴费年限）；如果你是这之后参加工作，就会有你的缴费记录，凭缴费记录就可以办退休的。人事档案里本来就有学籍档案，在你大学报到后，你的高中学籍档案就调档到大学了。

”办理退休时用的档案是职工参加工作以后建立的职工档案，其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄情况，出勤情况和技术等级证明。还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案，劳动局会在你退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限，来判断你的养老金为多少。对一般企业来讲，学生档案就是入职的敲门砖，来证明你的的学历。与退休没有关系。

目录个人档案的作用关于补办档案关于退休的档案问题
个人档案的作用你好！就目前来说档案还是有用的，办理退休还要用到档案，很多用人单位需要档案，并且自己拿着档案是不能上养老保险的。关于补办档案档案丢失确实比较麻烦，但可以补办。根据有关规定，丢失档案的人员补建档案时需补办下列材料：
1、档案丢失证明；2、学历证明（如：复印毕业证或由学校出具学历证明）；3、历次就业证明；4、本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因；5、其它相关材料。关于退休的档案问题一定需要，所以现在要知道你的档案情况，因为档案记载了你参加工作时间，工龄，专业技术晋升等情况，这些都是你以后退休时参考的唯一依据。个人见解，仅供参考！

”其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧:一个人从18岁时开始工作，到60岁时退休，那这个人工作了43年，理论上的工龄就是43年。假如这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，有31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年了。扩展资料
关于档案
各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理。你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系。具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才有保管档案的资格，他们的职工也是一样，不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。参考资料：社会保险-百度百科