图书管理员要什么学历？图书管理员，不知需要些什么条件，还有就是工资多少？

”地球人都应该知道，现实是很黑暗和残酷的。这种工作是技能少/不很辛苦的工作，所以没有社会关系很难有机会去当图书馆管理员。偶尔，省级或市级的公务员考试中有这样的职位，我们当地去年一个郊区的技校的图书馆管理员职位有300多人报名。当然只招1个人。当然，想混入体制内的，正常情况下只能走公务员考试1途。技能/经验不是最重要的，重要的是否有人力资本和社会关系。

”看是什么单位里的图书管理员。一般小公司、集团的要求不高，高中毕业就行。甚至有的要求不限。学校或者大企业里的，要求有档案管理经验，最好就是图书档案相关专业。下面是两个例子：
例1“罗湖图书馆管理员
任职要求：
1、高中以上学历。2、有图书馆图书管理经验。3、上班26天制，每天上班时间7小时内。薪资：3000-4000元，入职购买五险一金。例2“深圳市XX开发投资控股有限公司
人员要求：档案及相关专业，5年以上工作经验全日制本科以上
岗位职责：
1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；2.负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；3.负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观；4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

应聘图书管理员,看在哪个地方，图书馆规模大的话，要求会高些，一般要求大专以上学历，有经验优先了，做事认真负责。工资最多在2000左右吧，

”看你具体干什么工作了，一般图书馆的工作都分为几个部分，常见的有行政部门，这部分有人事、财务、工会等等，金融等相关专业比较受欢迎；业务部门，这个很多，但主要的涉及采访、编目等等，需要图书馆学学、信息管理与信息系统等；网络部门，这个部门主要需求计算机专业的；还有就是负责流通，借书还书等具体直接跟读者接触的工作，这个对学历要求不高，但是有就更好。图书馆里学历史和图书馆学专业的比较多，随着社会的发展，图书馆更加需要具有图书馆基础知识又有专业背景的如外语、计算机、新闻等等专业。至于待遇大学图书馆的待遇要高一些，但目前的问题是现在一般的高等院校都倾向要研究生以上的学历，因为需要做参考咨询等课题研究，相对对专业要求就更高，当然不排除大学图书馆内的员工有内部解决的问题存在。你说的城市图书馆应该就是公共图书馆，待遇相对不高，温饱没有问题，但也跟当地经济有很大关系。

”书店的那才叫图书管理员，就是看书，摆书，工作单一简单，工资不高，跟服务员一级别，学历高中大专左右。高校图书馆和公共图书馆的叫图书馆员，都是要本科或研究生的，本科都很少很少要。高校馆有编的和公共馆的图书馆员都是按国家事业编的标准发工资，根据当地标准。高校没编的跟外面打工的一样挣得相当少。公共图书馆像省图市图这些单位属于行政事业单位编制，原本进去是要考试的，不是跟公务员一起考试，而是各市人事局的统一考试，但是考试内容像公务员那种考试。前提是人事局得公布用人计划，如果没有计划，想都别想进去。好多年前还有计划，现在，地方图书馆都是走后门，进去的人很多是这个部门主任的儿子，那个主任的女儿，或者是花钱！一般人进不去。

我们福建省图书馆是这样的：具体查看各省、市图书馆网站福建省图书馆系福建省文化厅所属的财政核拨事业单位，根据...二、招聘岗位、人数、专业及资格条件岗位1：读者服务...

”图书管理员职责一、管好图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失。二、建立并认真填写图书登记册，做到书帐相符。三、制订并严格执行图书借阅、赔偿制度。四、负责对师生阅览室的管理与使用。五、做好图书购置和学生课本、教参的订发工作。六、按学校要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料。七、保持图书室、阅览室的清洁卫生。八、做好领导安排的其他工作。图书室规则一、图书室是收藏图书的场所，管理人员应认真负责的维护、保养好书籍，为师生提供优质服务。二、图书管理人员应按照“中图法”整理存放图书，做到所有书籍均应入帐，达到帐书相符。三、图书管理人员要始终保持图书、橱、架及室内环境的清洁，确保图书室“十防”措施落实到位。四、图书管理人员对所管理的图书不得随意外借，借阅时要严格手续，对借出的书籍应按时收回，并对书籍进行验收，确定无损坏后，及时放回原处。五、图书室内不准吸烟或将火种带入室内，以保障集体财产和人身安全。六、非图书管理人员不经允许不得随意进入图书室。七、管理人员因工作调动应办理交接手续，确保图书室规范管理。图书室借阅制度一、教职工可在业余时间借阅,学生可在规定的时间内借阅。二、教职工、学生必须凭借书证借书，无证者概不出借。三、教职工借教学参考用书累计不超过10本。文学书刊累计不超过两本，借期为一月,到期不退者停止借阅。四、学生借阅每周一次，每次一本。借期二周，到期不还者停止借阅。五、爱护图书，严禁在书内乱涂乱画、撕页，更不能转借他人，违者视情节轻重予以罚款。图书管理员安全工作职责一、严格执行图书管理制度，坚守岗位，负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。二、上下课时，协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成相互踩踏事故的发生。三、做好书刊鉴别工作严禁内容不健康的书刊出借。四、图书、工具书在期末验收时如有损失，责令当事人予以赔偿。五、如发现不安全隐患，应及时报告，否则将追究责任。六、图书管理员离校时，应及时关停水电开关，关好门窗。七、发生事故要按照有关预案及时处置，并向学校汇报。图书损坏、遗失的赔偿规定一、借阅者对所借书刊必须爱护，妥善保管，如有损毁或遗失，必须按规定赔偿。二、借阅者借书时，须仔细查看，如发现该书有污损、缺页等情况，应于当天内向工作人员申明。否则，由借书人负责。三、在书刊上圈点、标记、批注，或造成污损、散页，但仍保持原书内容完整、图文清晰，且污损在5页以下者，按原书价赔偿；污损5页以上者，按原书价3－5倍赔偿。四、严重损毁书刊（指严重涂改、剪割、撕毁、拆散，以致失去加工整修价值）者，必须以相同版本的书刊赔偿，并由图书馆收回原书刊，同时每册交加工费2元。五、遗失书刊赔款后，找回原书刊，经检查无破损者，须在交纳赔款之日算起一个月内，方可凭收据退款。六、损毁、遗失书刊，经再三通知仍不来办手续者，除按上述规定赔偿外，另加借阅超期罚款。七、凡因不可抗拒因素造成损坏、遗失书刊，经本人申请，校领导批准，可免予赔偿。图书注销工作规范一、文献注销是关系到我馆固定资产变化的一项重要工作，凡淘汰正规入藏的文献资料，均须办理注销手续。对非正式入藏的文献资料，可简化注销手续。二、破损图书全书严重破损或缺页达10页，可以提请注销。贵重图书、多卷书、连续出版物、珍善本、线装本、古籍等不做注销。三、凡调出、交换、折价出售的图书必须经校长审批。赔偿、丢失或破损图书每月注销一次。四、图书注销应按规定填写注销单，由经手人签名并报校长批准，应在数据库和财务帐目中同时注销。五、注销单是图书室业务档案的一部分，应妥善保存。六、一种书全部注销后，空下的登录号不准用来重新增补新书。新入库的图书，与注销的绝种图书完全相符时，须重新给登录号管理。谢谢

”一、要求：
1、教育培训：《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。2、工作经验：熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。二、图书管理员：简单地说，是管理图书的岗位，工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅。

” 1.热爱本职工作。在当今功利色彩浓厚的社会背景下,从事图书馆行业的人往往不具备敬业精神,懒于提高自己的业务水平。从职业道德来说，基层图书情报人员应该首先认识到图书馆事业在提高整
个中华民族的科学文化水平，特别是培养社会主义事业建设者和接班人中的地位和作用，把图书馆事业当做崇高的事业，坚定地树立起敬业乐业精神，从而加强自己对本职工作的高度责任感和事业心。2.树立服务意识。服务是图书馆的基本职能,也是最根本的职能。图书馆员要牢固树立“以人为本,读者至上，全心全意为读者服务的宗旨”，首先能快速、准确地找到读者需要的信息资料,
并且能推荐相关的最新信息资源。其次,还要动态地了解读者需求,建立读者信息资源反馈体系,及时更新最新信息，更好地为读者服务,知读者需求,解读者所急。第三，也可以结合各单位的具体特点定期开展各种有关数据库及网上资源检索和使用方面的讲座,使读者较快地掌握最新信息。3.具有奉献精神。图书馆的日常实际工作就是为读者找书，给别人充电，牺牲自我，服务他人的一项工作，图书馆员只有具有奉献和敬业精神，外借才能做到一个“勤”字，阅览才能做到一个“静”字，咨询才能做到一个“实”字，古籍整理才能做到一个“细”字。四、增强法律意识
图书管理员必须熟悉和掌握与信息服务行业相关的法律、法规,如有关著作权、知识产权等方面的法律。图书馆员是信息的管理者和传播者,必须要具有较强的知识产权意识，以确保最大限度地利用信息资源,又不违背知识产权法。必须具有信息保密意识，在信息
产品的提供中,必须保护商业秘密,保护个人隐私,做到所提供的信息客观、公正、合理、合法。必须加强信息安全意识,对于需要传播的信息进行分级管理,加强网络安全保护,从制度和技术上保证信息正确、有效、安全畅通,以纯洁图书馆的信息环境，只有这样才能在信息服务中,遵纪守法,成为一名合格的信息经纪人。