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跨境电商为什么招人难?有些企业跨境电商人才为什么严重不够?

字号+ 题主:陶然 2020-11-30 21:15:01 我要评论

我想了解关于“跨境电商为什么招人难?有些企业跨境电商人才为什么严重不够?”的信息,请大家多多发言。

空心大哥 - 2020-11-30 21:54:43 【精选答案】”有技术的人才要求薪资高,很多也不愿意去工厂浪费时间,应届毕业生嘛喜欢有个学习成长的地方,愿意有人带她们,就看你愿不愿意培养他们了,不过很费时间啊

我爱加菲猫 - 2020-11-30 21:18:52 作为一个从1688起家(就是阿里巴巴...个人如何做跨境电商?​ www.zhihu.com 如何白手起家做跨境电商?​ www.zhihu.com 在二三线城市做跨境电商怎么样呢?​ www.zhihu.com

★_8弃 - 2020-11-30 22:38:36 跨境电商行业现在有招聘情况是这样的:有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍,而还真的不是因为薪资太低的原因,基本上月薪0.6万-1.5万元还少人问津的。由于跨境电商在短时间内发展迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求,特别是实战或高级运营人才,即使开出高薪也是一人难寻,已成为这个行业的共识。成熟的跨境电商人才太少了,网络招聘收到的简历也寥寥无几,来面试的,要因为经验不足,学习缺乏主动性等,又无法通过面试,企业也在为招聘的事操心。以上这些是行业的一些现象,但经过这些年来,跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践,有经验的从业者还是有不少的,但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的,这个行业招聘有一个很尴尬的现象,那就是有经验的人才不愿意来。至于招聘这方面,对接平台,还是帮过一些跨境电商企业招过人才,如你们企业也有这方面的需求的话,可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。目前,跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生,这些新人虽然专业背景丰富,但大部分解决问题能力不强,超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。根据招聘网站“前程无忧”预测,未来10年电子商务专业人才的缺口约为200万人。电商企业加大人才资源引入的力度,但并非事事如愿。对某类人才需求的猛增,直接反映出行业领域的市场走势。近年来,跨境电商企业如雨后春笋般涌现,国内几大享誉盛名的电商企业成功上市更是起到推波助澜的作用。在外界看来,跨境电商正朝着成熟且必然成功的大方向发展,但身处其中的多数企业却明显感到吃力,因为目前缺乏专业人才推动企业电商业务进一步发展。现阶段帮一些跨境电商企业在推荐人才,招聘,也在帮一些毕业生找工作,其中有这么两种情况存在:
一、还没有毕业的学生,他们很多的愿望是在学校上学期间就能找到实习的机会,让自己毕业的时候比别的同学更有实践的经验以此来求得胜出,找到好工作。同时,也有很多学生他们是一直关注贸哥,他们也跟我聊到了一个最为现实的问题,那就是他们想先学习,然后出来自己创业,因为他们看到了很多大学生毕业就创业的案例,他们也开始了解跨境电商这个行业,知道这个行业的进入门槛其实是不高的,这也让他们有一颗单干的信心。二、跨境电商企业老板招人难,这里出现有两种情况:
1、小的跨境电商公司,办公环境不是很好,并且公司的规模很小,有统计数据是这样的就是跨境电商的规模80%在10个人以下,这也是因为这个行业的入门门槛较低的原因,所以这样的小规模的跨境电商企业在招人的时候是痛苦的,这一点贸哥帮过这类企业招过,真的不容易,薪资开高点也不怎么吸引人。2、招有经验牛逼的运营也很难,像亚马逊运营总监级别的人才,他们自己有经验,很多都自己出来创业了,所以招这类的人才对于跨境电商企业来说也是很缸盖的。

匹村小兔苗 - 2020-11-30 21:30:14 ”跨境电商行业现在有招聘情况是这样的:有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍,而还真的不是因为薪资太低的原因,基本上月薪0.6万-1.5万元还少人问津的。由于跨境电商在短时间内发展迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求,特别是实战或高级运营人才,即使开出高薪也是一人难寻,已成为这个行业的共识。成熟的跨境电商人才太少了,网络招聘收到的简历也寥寥无几,来面试的,要因为经验不足,学习缺乏主动性等,又无法通过面试,企业也在为招聘的事操心。以上这些是行业的一些现象,但经过这些年来,跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践,有经验的从业者还是有不少的,但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的,这个行业招聘有一个很尴尬的现象,那就是有经验的人才不愿意来。至于招聘这方面,对接平台,还是帮过一些跨境电商企业招过人才,如你们企业也有这方面的需求的话,可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。目前,跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生,这些新人虽然专业背景丰富,但大部分解决问题能力不强,超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。以上仅个人观点,希望对你有帮助,望采纳!

大静静 - 2020-11-30 23:33:32 ”还有蛮有门槛,。要平台研发。要渠道,要运营,要资金投入,如果能做跨境电商,说明公司还是有实力的吧,具体建议你投一下简历,去了解下。

星光下的赵云 - 2020-11-30 23:13:24 ”每个跨境电商公司的运营专员的工作职责都不一样。简单的说,运营专员的工作内容可以包括推广、用户运营、促销、活动策划、话题营销、事件营销、BD等等工作,在有些公司也可以包括包快递、搬运工等等。运营专员可以说是一个打杂的职位,但是又特别能锻炼你能力的职位,职业通道运营经理、运营总监、coo。

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