交易员底薪6000可信吗？网上那些操盘手的无责任底薪6000是真的吗?

”绝大部分是骗局。现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。1、基本的套路：
去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。流程：面试—培训—模拟盘—自己入金实盘—被市场干掉—继续入金（也许还会给你配资）—继续被市场干掉—。没钱回家。有不服输的借钱再来，结局没什么两样。如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。2、不靠谱的表现
先看看典型的招聘条件：
看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。于是，噩梦就开始了。这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。3、如何识别
招聘交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：第一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。除了不靠谱，没有更好的解释了。

瞎几把扯淡，哪有外汇交易员，都是忽悠人的，除非个别企业有需要，或者银行间交易员，

”这类公司有很多都不靠谱，都是打着招聘的幌子，想办法把“员工”骗成“客户”，再把“客户”的钱骗到他们兜里。最好别去，如果去，原则是只要公司要求、动员、诱惑员工自己掏钱或找亲友开户，马上离开，不要心存侥幸，不要天真（说SB可能更贴切）地以为自己是天才。

”要看好入职条件，如果不需要你自己入金交易那就没问题，但是大部分其实是在找客户，也就是让你自己拿钱入金交易。然后你拿到的所谓工资其实就是你的交易返佣。

智联招聘之类的，上去搜索相关词汇即可，例如“股票交易员”、...只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000,8000什么的，其实我们自己动动脑子想一下，我们能稳定盈利吗？...

一般有两周的培训，培训完之后会让你做一个月的实盘如果能达到公司要求的收益率，公司就会让你操盘（公司的资金，按等级给），工资挺高的。但是实盘的钱必须有一半是你...

”只要你的有实力，6000都是少的

初级：底薪6000+20%盈利分红+奖金+节假日双休+年终奖；中级：底薪10000+30%...并且名字各种各样不光是招聘操盘手什么投资顾问，分析师，交易员，理财顾问，居然还有融资。...

”假的，不要去相信
关于操盘手：
有不少公司招操盘手确实会要求你自己出一定比例的资金（特别是期货现货之类），即使这样他们的目的也是真正的培训而非楼上说的为了刷手续费什么的，那点钱不可能支撑起来公司的利润
而美股日股方面的招聘这方面是不会要求你出资的，公司承担亏损，培训你直到你能稳定盈利
具体工作就是你自主买卖股票赚取差价，只是前期权限给的比较低，以学习为主，根据能力的成长适当放宽你的仓位限制以提高盈利能力
关于底薪，这行全看提成的，四五千这个数字是根据学员刚毕业后的盈利能力，计算出来的大概提成后收入
学员期间不会给予底薪，会有非常小比例的提成。