澳门银行待遇怎么样？有谁去过澳门的银行工作吗？

”中国银行全称是中国银行股份有限公司（Bank of China Limited，简称BOC），成立于1912年2月5日，总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。2013年7月，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名，位居第9位，与2012年排名一致。

澳门高校达六成内地学生选择回内地找工作
数据显示，每年在澳门高校就读的内地学生超过1500人，大多选择就读商科，但仅有少数会留在当地就业，平均月薪在8000-10000澳门元。去年，澳门大学的内地毕业生有六成选择回内地找工作，仅有一成留在当地就业，多数从事金融行业或到博彩企业就职。数据显示，每年在澳门高校就读的内地学生超过1500人，大多选择就读商科，但仅有少数会留在当地就业，平均月薪在8000-10000澳门元。去年，澳门大学的内地毕业生有六成选择回内地找工作，仅有一成留在当地就业，多数从事金融行业或到博彩企业就职。求学困境
内地生普遍不适应英语教学
澳门高等教育辅助办公室相关负责人告诉南都记者，相比香港和内地学校，澳门高校的优势首先体现在语言上，中文和葡文是当地的官方语言，同时高校大多采取全英文教学。目前澳门共有十所高等院校，其中六所高等院校面向内地招生，各所高校各有特点，覆盖了研究型、实用性和综合型大学，在学费方面，澳门也比香港便宜，符合更多家庭的经济条件状况。此外，澳门社会以社团众多闻名，学生参加社会组织实践的机会很多，有助于培训和提升综合素质。该负责人表示，大部分内地学生到澳门后，普遍不适应全英文教学环境，并且在互动沟通、创新意识等方面有待提升，但一般都能较快适应当地的教学模式，也有少数学生因未能适应英语授课，短期内学习成绩并不理想，遇到这种情况，各高校学生事务处人员及辅导员可以向内地学生提供协助。为了帮助内地学生尽快适应新环境，目前，在澳门高校就读的内地学生成立了内地学生联会，该会每年均举办各类活动，丰富内地生的课余生活，同时，还会举办粤语培训班、迎新会等活动，协助内地学生融入澳门社会。每年秋季开学时，多所高校均会实行“帮新带新”的措施。例如，澳门大学校方会跟学生团体合作，举办澳门游览、广东话班、同乡见面会等活动，澳门科技大学学生事务处则设有“学长辅助计划”及心理咨询服务，由硕士生协助刚入学的大一新生适应大学学习和生活。普遍来看，大多数内地生都很活跃，能够主动参与学校举办的不同活动，团体活动中亦常见内地生骨干。澳门理工学院招生暨注册处处长张国荣告诉南都记者，绝大部分内地学生都能很快适应该校的教学模式，极少出现退学的情况，全校每年平均只有一两名内地学生退学，部分是因个人原因，内地生退学率甚至低于本地学生。在其看来，内地生底子好，学习能力强，优秀的内地生源能够带起校内的学习氛围。就业倾向
多数选择旅游或酒店服务专业
2011年高考完后，由于心仪的内地大学录取结果并不理想，海口男生孟君泽选择了澳门大学的款客服务与博彩管理专业。不过，起初父母听到儿子提出去澳门读大学的想法时，均表示不赞成。在父母印象里，澳门的学校不如香港的有名气，当地还素有“赌城”之称，弹丸之地博彩娱乐城环绕，父母担心小孟到了这样的环境容易“学坏”。最后，一位在澳门科技大学就读的同乡师姐用亲身经历说服了小孟的父母。初到澳门，学校里一应俱全的生活配套设施，舒适3人宿舍以及良好的校园环境让小孟感到很满意。和其他多数内地生一样，令小孟唯一感到不适应的是“全英文教学”模式。由于英语底子好，小孟说自己花了两周时间便及时调整过来，除此之外，澳门大学的教学方法不同于内地，也令小孟充满新鲜感。例如，学习氛围相对自由，老师上课基本不点名，课程也较少，但需要课下完成的作业比较多，且大部分是小组作业，需要学生有较强的自学能力，在图书馆里啃资料，但收获也较大。在小孟看来，澳门本地生很友好，会迁就内地学生讲普通话，内地生也常聚集在一起，组成自己的小圈子。比起在内地读大学的同学，小孟认为，澳门较之内地城市更加现代化和开放，接触的信息比较多，多元文化和思想的碰撞扩展了其看待问题的角度。经过长期熏陶，自己英文实用能力也优于内地的同学。作为毗邻澳门的珠海，在澳门读书的学生人数明显比其它地方多。在澳门科技大学，每年约数十人入读。该校的酒店与旅游管理学院、商学院、信息科技学院是珠海学生选择较多的专业。四年前，珠海孩子许安一到澳门就感受到了文化、思维和物质等方面的差异，“消费高，人们的思维方式和内地人有所不同。同样是考试，内地生们会在考前抱佛脚背答案，争取考高分。而澳门本地生觉得，不管用什么方法，只要及格了就行。今年，许安刚刚从澳门科技大学国际旅游管理专业毕业，在他眼里，澳门的大学校园利用率较高，面积小，一出校门就是繁华街市，学术氛围不太浓厚，但同时也有其优势，当地的艺术氛围比较浓郁，一有时间许安就会去看舞台剧、艺术展，文娱生活非常丰富。此外，高校的社团组织亦是多种多样。不过，当地的高消费也给许安留下“深刻”印象，他向记者算了一笔账，由于学校宿舍不够，澳门科技大学的学生大三以后都得出去租房子住，一个三房一厅的套房月租要15000澳门元左右，一般是3-6人合租，因此光住宿费一个月就得花去2500-5000澳门元。在澳科大，挂科没法补考，只能重修，许安在大学期间重修过数学课，费用高达5100澳门元。最近，同样毕业于科技大的李沙收到了该校金融硕士学的研究生录取通知书，今年6月，他刚刚结束财务管理专业的本科课程，为提升自己的竞争力，李沙毫不犹豫选择了读研，而母校升学显然更容易些。李沙认为，澳门的学校教学理念、社会环境等方面更国际化，有更多机会和国外名校交流，有利于提升英语能力和拓展视野，例如其在大三暑假去了美国加利福尼亚大学做了一个月的交换生，并住在当地的寄宿家庭。“在澳科大的课堂上，经常有上台演讲这一环节，这个演讲很锻炼人，让我更加自信。李沙说，在澳门读书四年，自己的眼界开阔了许多。毕业去向
仅一成毕业生留澳工作
珠海人陈小门今年刚从澳门大学传播学系硕士毕业，由于不想每天辛苦过关，更不想住在当地“鸽笼般”的宿舍里，小门选择回到珠海就业，报考了公务员。在小门就读的班上，有20多名内地生，其中3名来自珠海，毕业后大部分同学都选择回内地尤其是珠海找工作，仅有一人留在澳门上班。据其了解，内地毕业生倾向于到银行或博彩企业就职，月薪多在1万澳门元左右。记者了解到，澳门社会消费水平较高，内地毕业生只能以外劳身份(即外地雇员)留在当地就业，无法享受同等的社会福利保障，综合薪酬待遇并不明显优于内地，除了旅游业和酒店服务业，就业选择范畴也较小，因此，除了一些个人原因外，多数内地毕业生也不愿意留在澳门工作。澳门城市大学相关负责人认为，澳门本地的就业市场空间巨大，目前，澳门旅游产业的劳动力缺口高达十万人，而在建和正在审批的高星级酒店也有近30家之多，本地毕业生找工作相对容易，普遍月薪1.2-1.3万澳门元，预计未来内地本科学生毕业时，将会有较大的比例留在澳门相关行业发展。孟君泽告诉记者，其身边有一半内地生会选择继续深造，一成内地生毕业以后会留在澳门工作，而剩下的人则选择回家乡或其它地方就业。由于小孟的专业是服务行业，积累经验很重要，他打算毕业以后留在澳门工作几年，以后再继续学习深造。目前，许安刚刚结束在澳门皇冠酒店的实习并正在找工作，他决定留在澳门从事酒店服务行业。选择继续读研的李沙也给自己规划了未来，由于港澳金融机构较为完善，发展也更好，毕业后他将优先选择在澳门或香港的银行或证券机构上班。澳门大学提供的数据显示，2012/2013年受访的内地毕业生有六成左右会选择就业，主要回内地从事酒店、银行、法律等相关行业，也有部分以外地雇员身份留在澳门工作，而近三成则选择留在澳门或海外升学。澳门理工学院招生暨注册处处长张国荣告诉记者，每年该校的内地毕业生有1/3会选择到英美、澳洲等继续深造，1/3选择在澳门就业，1/3回到内地的外资公司或政府机构就职。他认为，在就业竞争力上，在澳门高校就读四年后，内地学生通常还能熟练掌握广东话和英语，广受合资企业的欢迎，尤其是一些在内地有开展业务的企业或是旅游行业。

澳门银行业拟调整营业时间实施5天工作制
据澳门日报消息，澳门银行公会表示，澳门银行业拟从年中起实施五天工作制，星期六定为“非银行工作日”，不对外营业，周一至周五将增加营业时间半小时。澳门银行公会与澳门新闻传播机构昨(十日)晩在万豪轩举行联欢晩宴，银行公会代表张志生致词表示，银行业员工流失率连年高企两位数字，业内普遍提高薪津福利挽留人才，对经营成本构成沉重负担。银行业拟推行五天工作制，并酝酿在七月实施，此做法参考了国际市场的经验，相信有助改善经营现状。银行公会强调，银行业调整营业时间，着眼点是舒缓业界经营困难，降低经营风险，维持良性工作环境，改善员工流失率，并提升服务素质和工作效率。同时，在长时间的硏究过程中，听取了社会意见，在方案中加入一些措施，如周一至周五每天增加半小时营业时间等。各银行亦可根据实际情况，自行决定在非营业日向客户提供部分银行服务，包括维持个别分支行的柜台服务；在星期五适当延长对工商客户的服务时间，为厂商出口商领取产地来源证和交收单证提供方便等。公会表示，本地银行业近年积极拓展自助银行服务，并已分布全澳各区，这些服务点今后仍将二十四小时对客户开放。随着五天工作制实施，银行业将进一步开发这类非柜台服务。展开

”您好，中公教育为您服务。1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。4.其他福利
通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。以下是网友爆料，仅供参考：
据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高，13级3档最低)。在中国银行总行，有近40个部级单位，这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级，档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管，相当于是地市级中行1级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理(相当于副处长，地市级分行副行长)，目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理(6级 3档，相当于地市级分行科长)，中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了)，临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.
员工爆料：
1、柜员其实并没有意思无论对公对私还是境外只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了后台就更无聊了如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面
2、有人的地方就有矛盾，这跟在哪个单位没关系，中国银行没有亏待我，我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。3、氛围好，员工相处融洽，领导有亲和力
4、完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。5、适合历练，进入中行就请做好吃苦学习的准备，平台很好，只要想学就没有什么学不到，行内定期组织CFA,FRM培训，关键是要努力。更多银行待遇详情可以点击：中公金融人揭秘“各大银行工资福利待遇
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

”您好，很高兴为您解答：待遇很好，工资也高，金领都在里面!

”我在澳门工作了5年以上了，大概以我的经验告诉你一些经验
问题1：9000是MOP也就是澳门币，换算成RMB=9000MOP*0.843=7587RMB（今天的汇率），这期间有个问题，就是去澳门工作的内地劳工都需要每月交300MOP的劳务费，不知道你的扣除没有，没扣除的话就是8700MOP*0.843=7331RMB
问题2：9000MOP在内地劳工里来说，除了地盘工人之外，算是不错的了，一般来说在现阶段劳工能达到8000以上都算不错的待遇，当然还要考虑其他的因素，是否有带薪年假和带薪病假，是否有医疗补助，公休每个月几天？公众假期是否补假和三工？一年中是否有双粮？当然如果你只干一年的话，这些都不是什么大问题
问题3：管住的话起码你省了1000MOP左右的住宿费，其他必要的开支大概是电话费100，伙食费1500，水电费100，网费150，交通费200等等都算下来大概是消费2000元左右（如果你真的是节约什么衣服和别的东西都不买的话），每月能剩7000MOP左右，一年算下来7000MOP*12*0.84=70560RMB，如果一年中有2个月可以发双粮的话，那就额外多出18000MOP对吧，那就能剩下8万5左右RMB
问题4：吃饭的话大概给你举个一天的例子吧
早餐：奶茶+西多士=20MOP
午餐：咖喱牛腩饭=25MOP
晚餐：鱼丸汤粉=18MOP
这是比较正常的一天消费，其实你真想省钱，全天50就够
顺便给你一些我个人的经验和建议：
1.绝对不赌博！看清楚是绝对！不管人家赢多少输多少，与你无关，切记这一点！最重要的一点！我见过太多的朋友和同事悲惨的下场！2.澳门其实赚钱不一定只靠你本身那份工作,其实在澳门工作每个职业每个位置的人都有别的赚钱路子，这个你干2~3个月自己就能摸索出来，记得违法的不干，其他的只要是钱咱都赚！3.尽快适应紧张快速的生活和工作节奏，包括日夜轮班，寝食难以定时还有语言的障碍等等问题
4.想攒钱的话，在澳工作期间，不要谈女人
暂时想到的就这些，有什么想问的可以给我留言，追不追加分无所谓，我也想帮帮一起在澳门打拼的国内同胞！希望对你有所帮助吧

是的，不仅仅是银行，包括超市都有一天的周末。因为，他们那人口密度较小是根本原因，其次是良好的社会福利制度，不用为了生活而人人都要辛苦奔波。在其次他们的人权观念很...