校园招聘一汽容易进吗？校园招聘好吗？还是自己找工作比较好呢？

你好，这个问题对于绝大部分应届毕业生来说，答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。首先，大学应届毕业生，缺乏社会经验，如果自己去外面找工作，很容易碰壁，可能是上当受骗，或者无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘，肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来，学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选，并且统一安排时间地点。会把口碑不好，或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。另外，一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此，你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况，并且一单选择了企业，当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你，并且在后面的职场上为你提供帮助。最后，企业在学校进行校招都会有比较完善的流程，一般前期会进行详细的宣讲，对企业和具体工作进行介绍，可以比较直观的了解工作情况，校招过程双法都是平等的，因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘，往往没办法对应聘的企业全面了解，并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规，整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作，并且不要限定只参加本校的校招，可以多跑跑附近的学校，或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的，有后台关系的，富二代，出国的，或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说，请忽略本条问答。

说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。社会招聘
首先，社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的，有多少年的工作经验。不论你是哪所学校出来的，只要你是本科毕业的，就不太会歧视你的学校。当然，咨询、金融和国企除外。此外，这儿提到的不歧视你的学校，并不是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的，当然会更受欢迎。这个就好比是你找对象的时候，不一定非得是美女，但要真的有美女在你眼前，你还是会有眼前一亮的感觉。招人时，主要看两点就够了。有无相关工作经验？若是没有，他的其他经验是否有相通性？他是否是奇葩？第一点的话，最理想的是直接竞争对手的人，比如，大众的人跳槽到通用。要是没有这么好的运气，就考虑同行业的其他公司，还有产业链上下游的人，毕竟平时都是有业务往来的，对于彼此的业务逻辑还是熟悉的，所以从富士康跳到惠普、苹果等，从大众跳到博泽都是可以的。若没有直接的相关经验，也会去考虑相通性的。比如，搞测试的，可以去做研发；搞市场的，可以去做销售；行政助理的，可以做采购、销售、HR等。第二点的话，其实只要你第一点符合，性格正常，其他的都好说，能力欠缺点没关系，但要是个奇葩，那可就后患无穷了。校园招聘
首先，学校不同，就业的平台也不同。特别厉害的公司都是去厉害的学校，他们几乎会覆盖所有的985学校，然后选择性的覆盖少部分的211学校。一般厉害的公司，会覆盖大多数的211学校，不太会考虑非211学校。当然，也有特别厉害的公司会去一些普通院校，但是招聘的职位和在重点院校不一样。比如，在重点院校招的是工程师，在普通院校招的是技术员。那些普通的公司只会去普通院校，不去重点院校，因为一来是招不到人，二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒，因为他们要提供就业率。一个刚成立的做淘宝的十几人公司，也敢去二本院校招人。所以，不同院校的人所接触到的校园招聘是不同的，不要单纯的以为自己看到的就是全世界。欢迎关注我的公众号「史蒂芬的专栏」。

谢谢邀请。作为研究生的我，明年即将毕业，今年也参加了秋季校园招聘会。我谈谈自己的看法。校园招聘会是针对在校毕业生的，企业的目标群体很明确，去一所学校招聘也是看中了学校学生的质量或对学校某个专业很认可。和社会招聘不同，校园招聘基本对工作经验没有要求，企业会认为直接招聘即将毕业的大学生更对企业的发展更有益。学生具有一定的理论基础，能很快认可企业文化，具有激情，工作认真，态度积极等。一般企业进入学校宣讲之前，必须得到学校就招生就业处的资格认定，也就是对企业的能力或正规与否进行考察。所以进入学校宣讲的企业都是正规，可信赖的，这一点是不同于社会招聘的，社会招聘的企业鱼目混珠，只能单单凭借应聘者个人能力来鉴别，并且，社会招聘的要求是工作经验热能力优先，学历其次，这与校园招聘恰恰相反。所以，对于没有太多工作经验的在校大学生来说，应该优先考虑和参加校园招聘。企业正规，竞争群体相对单一，有母校做后盾，大可放心大胆去应聘。我们当时找工作是不仅仅局限于本校的招聘会，学校周边的大学招聘也都会去。而且，好多同学都是在比我们学校还好的大学招聘会上拿到offer的！大学生，校园招聘专门为你们而来，认真投简历吧。原创不易，您的点赞和关注是对我最大的支持和鼓励，谢谢。

”我从当年找工作的经验和这几年了解的信息简单回答你一下吧。1、招聘会机会最大，但不是什么招聘会都去，要有所选择的，那些专门的大中专院校毕业生招聘会是个不错的选择，不要去那些社会性的招聘会，那些都是招聘有工作经验的，而且也没有什么好岗位，你去一次打击一次，去几次就没自信了；2、网上投简历机会也比较大，招聘网站要选择当地有名的网站，或者直接去那个公司网站投在线简历，简历内容不要太多，就一页，突出重点就行，另外，简历里最好有个近期的一寸照片，这样会给人印象深刻点；网投完了过一两天可以打个电话问一下，看他有没有看到你的简历，这样人力资源人员可能会对你增加印象的；3、直接去心仪的公司，这种方法也不是说不行。你最好能够在网上查到这个公司的人力资源专员的名字，到那里了前台问你，你就直接说找谁谁，我来面试的，前台肯定会通知那个人，然后见面了你直说，“不好意思，冒昧的打扰你，我是来求职的，不知道能不能耽误您几分钟时间…”后面的就看你的本事了。找工作不要急，要做好打持久战的准备。祝你好运！