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文职人员工资多少?公安文职人员的工资待遇

字号+ 题主:晨琅 2021-02-13 12:10:02 我要评论

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suesun0890 - 2021-02-13 14:10:24 【精选答案】亲是想报今年的招聘吗?我也疑惑这个问题呢,据我查今年招聘的是非现役文职人员,好像之前这方面待遇不是很好哎,有兴趣的话咱们可以讨论讨论。

烟花易冷 - 2021-02-13 12:51:00 这个问题太宽泛了
1.参考所在城市最低工资标准。我所在六线城市,最低标准1700,文职也就是2000-2200左右。2.所看你的工作量及工作的技术含量。如果工作量太大,身兼数职,顶多3000!有一定技术含量,例如要起草个会议通知,协调会议,与外单位打交道,晚上能陪酒,白天能干活,那就属于办公室主任一职!就看老板能给你多少了!3.我这小城市里的小企业一般没有五险一金,不签合同!周末单休不确定!

遊子 - 2021-02-13 12:12:47 ”公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式,事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同,接受派遣到公安机关文职岗位工作,也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同,作为人才服务中心所属派遣机构的员工,接受派遣到公安机关文职岗位工作;地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心,需要参与事业单位招考录用,属于财政核拨事业单位,按照事业单位管理;但不具有人民警察(公务员)身份,不享受民警的有关待遇,一般不参加警务培训,不发给警服和警用装备,也有特殊(除外)的,例如:重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训,发给警服和警用装备,但是和人民警察有所区分。

皓蜀黍是个怪蜀黍 - 2021-02-13 14:31:45 根据2017年薪酬报告来看,不分行业:
人力资源类文职:本科专员级 4000-5500
行政类文员:专科助理级 3500-4000
专员级 4000-4500
法务,审计,秘书,财务,pmo,市场等4500-6000不等

萱筱蕾蕾Lei - 2021-02-13 14:37:49 虽然你没有邀请我,我也来回答一下:
首先:当然是看地域,不同的地方消费水平不一样,但相对于技术岗位要低一些,但高过普通的销售员的底薪。其次,也要看公司,在不同的公司是不一样的,就我的经历来说吧。我去过三个私企,两个国企,第一个国企,13年的时候,刚毕业,技术的是3000加绩效,文职的包括人力资源,会计出纳和行政办公室人员,也是3000没绩效,国企嘛,其他有点福利,比如开会大家积极,就发几百块。社保什么的也足额缴,到手文职也差不多三千多一个月,技术的多几百。第二个是一个规模300万的私企,五险一金按最低基数交,技术岗3000加提成,文职类,会计出纳3000无绩效,而且这个岗位都四十多岁的人,行政2800,店员2400加绩效,年终发

土豆君 - 2021-02-13 12:47:34 今年年初面试了一家私营企业行政人事,试用期的工资是3300,面试过后是3800。26天制。单休不包吃。刚开始以为工作轻松的,但是现实是残酷的。跟我交接了三天吧,就离职走人了,丢下了很多烂摊子和事情没做,刚好又是月底,考勤等等都要自己弄,过得真的是相当充。每天都有任务,考勤机研究没完善。每天加班到六点钟。几乎每一天下班都拖着疲惫的身躯。招聘,整理档案,做考勤。会议记录,等等简单但繁琐的事情。

风景守望者 - 2021-02-13 12:33:09 ”军队文职属于部队聘用的技术人员,与部队签订工作合同;待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责,军队文职人员签订聘用合同。文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员,主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

花蓮桂師父 - 2021-02-13 13:14:37 ”军医啊军艺啊搞新闻的还要技术人员等是技术级,按级别和参军年限发工资,其他主流工作都是,算了几个例子吧,你军校毕业,从副连开始干,级别升了到更大的部队或机关里干,这些人是主流,没什么文职不文职的,三大部门政治处司令部后勤处,不都是从基层排长连长干上来的,大的部门或部队怎么分的我不知道

摄驴风萧 - 2021-02-13 14:10:10 800以上具体的金额说不好!因为文职也分有很多种的!比如行政人员他们的工作比较高,在正规些的公司行政人员仅次你总经理!像一般普通的文员工资就比较底!

where煮花花 - 2021-02-13 14:17:11 ”文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献,参照事业单位同类岗位人员确定,并根据社会经济发展水平,按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才,工资适当从优。目前,文职人员实行岗位绩效工资制度,工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成;文职人员的住房,由本人通过市场购买或租住住房的方式解决,军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的,办理退休手续,退休后的管理服务和生活保障,纳入社会保障体系。此外,文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面,与现役干部待遇相同。下步军队改革后,文职人员的待遇保障水平将会进一步提高。

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