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台资企业怎么样?外资企业具体待遇怎么样?

字号+ 题主:十 2021-02-15 09:50:01 我要评论

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kllors - 2021-02-15 12:31:38 【精选答案】台资企业90%以上都大赚,发展迅速.公司的管理达到精细的...大到生产操作规程、小到衣食住行,必须怎样做,不能怎样做,都规定得清清楚楚、明明白白,做错了,就有惩戒的条例。...

萤火虫 - 2021-02-15 11:23:35 ”台资企业90%以上都大赚,发展迅速.
公司的管理达到精细的地步,处处体现出“管理就是细节”的思想。大到生产操作规程、小到衣食住行,必须怎样做,不能怎样做,都规定得清清楚楚、明明白白,做错了,就有惩戒的条例。《员工守册》每年要修订和补充,表述方式都是“不得这样”、“不得那样”。公司等级森严,有严格的等级标准,哪一级应负的职责、权限、待遇规定得很清楚,绝不逾矩。每一层管理者说出话来对下级就是指令,一般不能变更。即便上级错了,下级也绝不会提出质疑,更别说推翻上级错误的决定了。优点:感觉上台资公司有点想学日式管理,经常进行些洗脑教育,每周都搞个培训之类的东西,目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的,可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业,赚钱都是给老板自己赚钱,所以一般的台资公司想生存下去,办事效率是比较高的,此点暂可视为优点之二巴,其他的优点我还没想出来。缺点:说起台资公司的缺点,上面那个仁兄认识的还是很深刻的,抠门是台湾老板的通病,不过如果你是老板的话也会抠门的,这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话,我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛,把公司前景,你个人在公司的前途说得天花乱坠,要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水,可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度,大陆人是不要妄想能升到很高职位的,你干到老也顶多是个中层管理者,你就是把自己全部风险给公司,老板到头还是不信任你。此之缺点之三。

云淡风轻 - 2021-02-15 11:01:35 台资企业一般相对外资(美资/日资~)条件会差一些~
但也并不是全部,看你什么工作,能力各方面不错工资也有很高的~
别一秆子打死所有的公司~
你先深入了解一下这公司的各方面情况~不能因为是台资就不去考虑了~
祝你好运!

漫行 - 2021-02-15 11:51:24 ”优点
1.台资的内部体系相对比较正规,可以学到些东西!2.普遍台资的台干为人很谦和(当然也有很J8的),这点和陆资的比起来比较好!3.台资和陆资相比-台资都是5天8小时制,而很多陆资都是6天8小时资!缺点:
台资企业分大小,大的公司竞争比较激烈,要想混出名堂必须顶的住压力!而普遍的陆资讲究的是为人和表面工夫
台资待遇无法和其他外资相比(比如:美、欧、日、韩、港)
台资企业人工成本压的很低,升值加薪幅度普遍不打!台资赚钱普遍是靠加班(包括工程师级别,研发的除外)
以上是我个人的工作9年的总结!我现在在台资企业做前期品质工程,之前在陆资企业干过(非大企业和国企),欧美企业没呆过,不清楚,日韩企业面试过,待遇都很好,但要日语和韩语,如果是OP的话,那到无所谓!

大傻志 - 2021-02-15 11:30:38 外资企业具体待遇怎么样?不同的外资企业有不同的待遇,这确实没有统一的说法。限于我自己的了解,总的来看外资企业比较守法正规,不管是工作还是待遇,特别是相较于国内某些私有企业来讲。大部分的外资企业的福利待遇相对来说还是算不错的。虽然表面上的工资可能并没有多高,但大部分外资企业按照实际的给你交五险一金,各种节假日慰问金。还有假期一般也是按照国家正规的来放假,还有年假也有,加班费也有,特别是有些欧美日外资企业。国内很多的私有企业谈年假那就是痴人说梦了。但待遇好的同时也伴随着压力,一个萝卜一个坑。平时一个人长期干,不能缺岗。与你的能力业绩挂钩。当然这些条件不管哪里的企业都会要求的哈。能锻炼到的相对来说比较单一,不像某些企业,一人顶三岗位,完全是多面手,什么都能干。进入外企相对来说要比别人多一项能力,就是语言。在外资企业里如果语言不过关,要想升职加薪就比较缓慢。特别是窗口岗位,比如要和老外交流还有和国外交流的场合,要求就比较高,不但是业务还有语言。

Lucy - 2021-02-15 10:45:04
1.相比较而言,欧美外企工作压力比较大,不过收入也和你的劳动成正比,而且人家的假期很正规,很多公司都是15天年假,虽然工作时比较累,但假期多,休息足,基本上还是不错的。2.外资的待遇一般还算不错,这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好,也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。3.能力决定你的作为,如果有后山的话那就不同了,想靠自己的实力在外企立足,一要有那方面的能力,二你必须肯吃苦,外企看准的是人品,能力,三就是的社交。如何顺利进入外企工作?1.要有雄厚的英文底子。一般外企要求,英语6级,能用英文进行对话,与老外进行日常沟通。中英文简历当然是不可避免的敲门砖。2.计算机能力,一般要求2级。WORD,EXCEL编辑要熟练。3.外企面试之前会有电话面试,电话的英文面试。这一关你得能通过。全英文对话。你通过这一关。他会通知你日期去公司参加人对人的面试。

晨琅 - 2021-02-15 10:07:09 外资的待遇一般还算不错,这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好,也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。

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