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广州公办养老院有哪些?广州哪家的养老院最好?

字号+ 题主:采采卷耳 2021-02-16 23:35:01 我要评论

我想了解关于“广州公办养老院有哪些?广州哪家的养老院最好?”的信息,请大家多多发言。

edward@London - 2021-02-16 23:46:34 广州市各类养老院托老所目前来看一是床位不足,二是建筑面积太小,三是居住环境较差。因为市区地价过高,所有这些老人服务场所都是麻雀型的,包含很多的康复治疗医院也是狭小。政府和民办的这些场所应该在从化建具有规模大,环境好,医养结合的养老院.疗养院.托老所.康复治疗中心,老年公寓。从化的面积是广州总面积的四分之一,地价是市区的三分之一,常住人口是广州的二十分之一。因为山多树多空气质量优质,水质是最好的,特别适宜居住养生。应该大力发展高端医疗,康复,医疗卫生教育等链条行业。大力推进养老产业,进一步促进旅游服务业,推动房地产向养老服务产业的转化,可依据不同的年龄.不同的身体状况.不同的经济实力等需求,建不同等级的老年公寓。疏散广州市中心人口密度,引导更多的老人在从化居住.养老.康复治疗.就医和就业。提升从化综合服务业的数量和质量。

皓蜀黍是个怪蜀黍 - 2021-02-17 01:19:33 当前社会上只要有钱什么事情也不难

安达AD-corret - 2021-02-17 01:43:30 广州市番禺区化龙敬老院目前没有用户评分产品名称:广州市番禺区化龙敬老院
性质:公办
产品类别:养老院
地区:广东-广州
产品描述:广州市番禺区化龙敬老院
广州市番禺区化龙敬老院是以养老、护理为一体的镇办福利事业单位。全院占地面积2978平方米,建筑面积1134平,共有床位64张,有完善的生活服务设施。院内设有娱乐室、医疗室,为入住老人提供医疗、护理、保健等方面的服务。建院以来,得到镇党委、政府以及上级部门和有关单位的高度重视,服务质量较高,2003年被评为“广东省一级敬老院”。三、申请条件:
1、具有本镇户口,年龄60周岁以上的五保老人以及因家庭护理有困难的老年人。2、非本镇户口,但有担保人为其提供保障供养条件,年龄为60周岁以上的老年人。3、符合以上二项条件之一,且无传染病、精神病者。收费标准:
名称伙食住房费设备购置费护理护理
(元/月)(元/月)(一次性,元)(半护理,元/月)(半护理,元/月)
公费入住
150 500 250 500
自费(本镇)
200 300 2000 250 250
自费(镇外)
200 300 2000 250 250
自费(港澳台华侨)
200 300 2000 250 250
敬老院名称:广州市番禺区化龙敬老院
敬老院地址:番禺区化龙镇宝堂路61号
联系人:潘永忠黄宝红
电话:020-84756823
邮编:511434标签:养老院

momo - 2021-02-17 00:10:29 广州市有9家五星级养老院,你知道吗?去年年底,广东省民政厅开始组织实施养老机构星级评定试点工作,今年9月拟在全省推广实施。今年3月,首批99家星级养老机构出炉,其中五星级养老机构全省有19家,广州占了9家。入住五星级养老院又是怎样的一种体验?记者走访发现,老人在这些五星级养老院不但吃得有营养、住得舒心、有丰富的休闲娱乐,还可享受到医院治疗、中医养生康复、心理慰藉等方面服务。不过,一些民办的五星养老院价格不菲,一般都要6000元/月,而一些不能自理的老人则要缴纳每月万元的费用。每天早上,广州市福瑞馨养老院的护士组织老人唱歌。中医推拿几乎是五星级养老院“标配”。老人在进行骨质疏松治疗。记者走访
市老人院:私人定制服务中医治疗是特色
性质:公办
综合得分:914分
住宿费:480~1000元
伙食费:600元/月,每餐两肉一菜一汤
护理费:根据护理级别不同,价格分别为400元/月、600元/月和800元/月
80多岁的梁婆婆在进入广州市老人院前,经过了一次“考试”,内容包括走路、爬楼梯;看、听、说;上厕所、起床睡觉穿衣等过程,还有心理测题。据广州市老人院副院长刘联琦介绍,这是在老人入住之前进行的测评,老人的身体健康情况也会记录在册,从而方便工作人员为老人制定初步的个人照顾计划。他告诉记者,从老人的角度来说,广州市老人院会实施个人照顾计划的模式也是一大特色,例如,入住的老人有糖尿病,除了会定期监测血糖,也会有营养师制定相应的健康饮食。广州市老人院是一家公办养老院,也是全省首批五星养老院之一。“中医是我们的一大特色。刘联琦说,在评星级养老院中,市老人院的申报的特色服务包括中医推拿、针灸、天灸等,在评星中,这几大特色服务都获得了加分。每年的三伏天,市老人院老年康复中心就会提供“三伏天灸”传统疗法。梁婆婆今年也贴了天灸,她说,以前没进养老院前自己也会去医院贴,现在进入老人院就近就能贴,很方便。市老人院治疗师说,天灸疗法适应症广泛,对常年经受慢性疾病困扰的老年人尤其适合,也一直深受院内老人的喜爱。东山福利院:医护人员配备远超国家标准
性质:公办
综合得分:801分
住宿费:350~1000元/月
伙食费:500元/月
护理费:320~1370元/月
越秀区东山福利院也是公办性质。该院院长汪世灏谈到该院的特色服务时表示,“医疗服务(医学检验、输液等)、中医养生保健、康复治疗等均是我们的特色项目。他介绍,国家标准是每100个老人配备1个医生,该院入住了450位老人,共有20位医护人员,这远超国家标准。此外,福利院还配备了60名护理人员。福利院坚持“医养结合”,在硬件上配备了X光、B超、心电图和氧气瓶等专业的医疗设备。记者在医疗区域看到,福利院配备有急救室、治疗室、注射室和放射室等功能区。在医生办公室里,每个老人家按名字分类都有专门的病历记录。现场的医护人员告诉记者,老人床边配备有急救铃、呼救仪,床下还新配备了专门的检测仪,定期记录老人的心率,呼吸,睡眠等数据。福瑞馨养老院:为老人建了一家中医院
性质:民办
综合得分:829分
入住价格:每月5000~1万元
广州市福瑞馨养老院是此次评为五星级养老院中的民办养老机构。记者发现,这家养老院老人住宿的楼层设计更像是医院,每一层都有护士站,有3名护士和一名医生值班。“对于我们年纪大的老人来说,多少有点毛病,有医生、护士更有安全感。80多岁的陈伯说,他和老伴都在这养老,两人健康情况都不大理想,也需要专人护理,因此每月他们入住养老院的费用大约需要两万元。“我们夫妻俩的经济条件还行,子女也孝顺,收费虽高但是能承受,我们夫妻俩会一直住下去”。该养老院院长夏红称,其主要特色还是医养结合,提供以护士为主导的专业护理服务,护士比例占了50%。“我们也注重长者身心健康活动。老人身心健康、愉悦,才能有好的晚年生活。该养老院同一栋大楼还配备了一家中医院,对于需要中医养生、康复的老人来说,非常方便。针对老年阶段特有的疾病情况,该院还将引进骨科专科,为老年人提供特色康复服务。广州9家五星级养老院名单
广州市老人院(公办)
广州新海颐养苑(民办)
广州福瑞馨养老院(民办)
广州颐寿养老院(民办)
广州颐寿养老院第一分公司(民办)
广州市荔湾区金宝养老院(民办)
广州市松鹤养老院有限公司(民办)
广州颐园养老有限公司(民办)
广州市越秀区东山福利院(公办)
延伸
评上五星级养老院综合得分怎么算?星级养老院的评定将依照《广东省养老机构质量评价技术规范》认定,按一星至五星划分等级,其中五星级标准最高。星级评定每年集中开展一次,有效期为3年。记者在《养老机构质量评价考核指标及分值表》看到,共计有100多项打分,总分1000分,如果有特色服务还可以附加50分。其中,五星级应达到评价报告综合分数800分(含)以上;四星级700分(含)以上;三星级应600分(含)以上;二星级要求500分(含)以上;一星级400分(含)以上;而综合分数400分以下,则不进行评价级别划分。分值设置上也非常细化,例如养老院室外台阶踏步宽度不小于0.32米,踏步高度不大于0.13米、不小于0.1米,台阶静宽度不小于0.9米等。此外,对于老人的生活照料服务、心理/精神支持、休闲娱乐、安宁服务等均有考核。评上五星级养老院价格不会随便涨
评上了五星级养老院,是否收费也水涨船高?此次评上五星的两家公办养老院表示,“评星会促使提高服务质量,但不会因此提价”。而民办经营的养老机构,价格主要是靠市场调节,由经营主自主定价。属于民办养老院的广州福瑞馨养老院院长夏红表示,该院不会因为评上五星就提价,但是会根据物价上涨而合理调整。今年7月30日,广州市民政局局长何镜清在媒体上表示,如果享受政府补贴的民办养老机构,是不能超过政府为公办养老机构定价的5倍。撰文/信时记者黄艳
摄影/信时记者叶伟报梁钜聪

涛声依旧 - 2021-02-17 00:53:03 广州市社会福利院
020-87032225,
地址:天河区龙眼洞街龙湖路233号
广州市天河区社会福利院
020-87708841
地址:沙河龙洞
广州市天河区侨颐养老院
020-87031229
广州市天河区龙洞瓦瑶岗1号
广州市天河区燕岭颐养院
020-87291672,
广州市天河区粤垦路533号
广州市天河区康健安养院
020-81035807
西华路22号2楼
广州市侨怡敬老院
020-87031229
龙眼洞迎龙路梁婆山1号
岑村敬老院
广州市天河区岑村东外街
长湴敬老院
广州市天河区长南大街
柯木朗敬老院
广州市天河区柯木朗榄元新街
华颐敬老院
广州市天河区迎龙路
另外几个没有电话,114查吧

禾小艾 - 2021-02-16 23:38:31 ”您好,关于广州市越秀区养老院有几家的问题,我通过养信息网的养老机构平台查询到近三十家养老机构。简单的介绍几家,信息仅供您参考使用,希望对您有所帮助。一、广州颐福居老年公寓
广州颐福居养老院有限公司(简称:颐福居),是专业提供养老服务的中高端民营养老机构,公司秉承“倡孝扬善,服务社会”的经营理念,将“居家养老”的归属感与“机构养老”的专业化相结合,开创集“养老、收益”兼具的养老服务新模式,全力建设“医养结合”的长者公寓,务求让入住长者享受健康、快乐、有尊严、有品位的高品质退休生活!颐福居,长者"退而无忧"的的温馨家园,区别于传统养老院,这里整体格调充满家庭气息,是乐龄族的享乐之地。颐福居现为广州市社会福利服务协会单位会员,广州市老龄事业发展基金“关爱长者示范基地”,更附设越秀区登峰街道日间托老服务中心,为周边长者提供养老服务。我们为长者提供全方位的生活及护理服务,周边更有快捷、及时的医疗资源,为长者的健康保驾护航。我们关注长者的心灵快乐,有专业的社工与心理咨询师为长者排扰解恼。二、广州市天鹿湖甲子园老年人护理中心
广州天鹿湖甲子园老年人护理中心位于广州萝岗区的天鹿湖畔,环境优美,景色宜人,冬暖夏凉。是广州唯一一家采用深达地下80米的矿泉水,富含人体丰富微量元素和矿物质,素有“地下软黄金”的美称。园区内不仅有过硬的硬件设施和娱乐设施,还有专业护理和一流的服务。环境依山傍水,空气清新,附近还有武警医院和康复中心。园区内有配套的360度无死角视频监控,切实保障长者们的安全。广州天鹿湖甲子园老年人护理中心集养生,养老,休闲娱乐,旅游等一体的养老机构,秉持着时尚候鸟式养老的方式和以家为核心的理念,让爱走进心里,让温馨温暖遍布每一处。三、美好家园
美好家园养老集团有限公司是一家养老服务业专业运营商,隶属于华邦控股集团。美好家园养老集团以“美好家园”为品牌,以“与天下儿女敬老爱老”为企业使命,以态度好、技能好、安全好、环卫好、膳食好、设施好、医疗好、友爱好的“八好服务”为经营宗旨,立足广州、辐射全国,致力于为长者提供“老有所尊、老有所乐、老有所为、老有所医”的专业服务和产品,弘扬中华孝道文化,缔造百年美好家园。集团积极探索符合中国养老需求的可持续发展模式,创新健康养老和旅居养老服务。目前,集团在广州、湛江、惠州、南宁、兰州、成都、扬州等地实现布局,拥有长者服务中心、社区嵌入式精品养老机构、城市康养中心、高端养老住区等产品,全国连锁经营。同时,集团成立了美好家园职业培训学校开展养老专业人才培训,为社会和本集团养老机构输送专业养老护理人才;成立了孝慈社会工作服务中心,整合社会资源提供全方位专业社区、居家养老服务。四、广东省广州市越秀区福利院
从规范着手,转变行风,提升服务-东山福利院2013年“规范护理流程、量化工作指标”活动侧记
自2011年“细节着手、提升服务”到2012年“细化管理、提升服务品质”。护理工作紧紧围绕提升服务、安全为核心,东山福利院全体护理员在院领导班子指导和重视下,以“一切以老人为中心,并兼顾员工的利益”为服务宗旨,并与院训“立德、立业、立新”相融合。两年来,深入摸底调查,查找不足之处,完善各个层面的护理管理制度;如《护理员考核细则》《护理班组长考核细则》《护理项目标准要求》《新入职员工的程序》《护理员21项技能操作流程》等等。并加强护理员的技能、专业要领、服务意识、职业道德及自身素质的培训,开展护理员“全能技能竞赛”等活动,提升护理质量,逐步开展活动的目的是为了,调动员工积极性,促进和谐发展,提高老人、家属的满意度。突破陈旧观念,改变目前工作中存在的实际困难,今年,结合护理员紧缺现状,为了确保护理质量,进一步提高护理管理,开展“规范护理流程,量化工作指标”活动,现将护理工作总结如下:
一续“细节着手、细化管理、提升服务”为基础,巩固各项护理管理制度,执行落实规范的护理流程。今年本是巩固护理工作制度的一年,从“细节着手”到“细化管理”活动,护理工作顺利开展,有了一个台阶的进步,同时暴露了管理和护理制度的不足之处。一)明确岗位护理流程,细化每个项目的护理操作标准,落实贯彻护理工作中。深入摸底调查,对各区护理流程,护理模式,员工运作等情况进行多方面的了解和熟悉。深入到护理员日常实际操作中,听取部门部长意见,收集质料,与有经验的个别老员工作访谈,让他们直言护理工作的优点及现存在的不足之处,并给出了最忠实的一些建议。通过摸底调查,整理、理顺护理工作存在的问题及需要合理改进的地方。根据自理区和护理区现运作的实际服务模式,将不合情理,不符合护理项目要求的护理流程,初步草拟规范护理流程。并组织部门部长,班组长座谈,贯彻、宣传护理目标,意义、方向及实际落实操作中遇到的困难。通过半年的试行,各区护理员由以前不能接受,拒绝改变,到现在护理流程已经成为常态化的模式。每日按照规定时间,完成各项护理工作要求指标。二)进一步的完善护理员的护理质量评分,修订评分奖罚依据,明确护理质量考核细则及实际操作中的可行性。目前护理员,护理班组长的月底质量考核评分的落实力度不够,有的部门在严格执行,却无法在绩效奖金中体现,久而久之干好干坏都是这样,严重的打击了积极向上的员工工作士气。从执行力度和效果来看,考核成了一种形式,一种每个月交差的任务。但从护理考核表来看,暴露了中层干部在平日工作中,所承担的责任和自身的不足之处,在团队中,中层干部是福利院能正常运转的精髓,她们带领的团队直接影响了服务质量,护理模式,护理员的精神面貌等。4月份,加强对中层干部的管理,进一步完善护理考核依据,制定扣罚单,修订奖罚依据。并落实到每个人。三)加强护理流程,护理管理制度的落实及实施,专门成立质量监控部。2011年成立质控小组,到今年3月为了加强护理流程,护理管理制度的落实及实施,专门成立质量监控部。1 每月突击抽查2次,对楼区整体环境及护理流程、项目要求进行细致查看,抽查后,由部门部长分享,总结,并提出发现的问题,讨论解决问题的办法。2 每周突击巡房数次,由监控部与各区部长、楼层班组长共同查房,不符合要求者,考核成绩落实到部门、班组、个人。区部长、班组长、责任人确认考核签写扣罚单。3 每日部门部长、班组长查房,不符要求、违规护理操作者,落实到月底护理员护理质量考核中。4 阶段性对护理工作进行总结,并制定改进实施规定。如:加强文书规范记录、交接班制度、楼层建立护理工作记录本、每月部门巡房程序、落实扣罚考核单、意见处理程序、护理员不可独自擅自处理医疗方面的问题等等。二量化工作指标,落实可行性操作办法及实施措施。春节期间,护理员紧缺现象再次出现,为了不降低护理质量,春节期,制定特殊期奖金奖励机制,鼓励员工的积极性,得到了员工的赞赏。3月份,再次出现,护理员的流失,上半年,院入职护理6人,离职10人,来人留不住,招人又无门,形势所逼。长期人员紧缺,导致人员运作困难,为了稳定员工,不降低工作积极性,保证护理质量,体现多劳多得,对院老人进行评估,摸底、精细量化护理工作量,制定量化工作指标依据:
一)理顺护理级别:按照区、楼层重整老人护理等级,做到规范分级护理管理,作为确定护理人员配置及收费重要的依据。二)根据老人护理级别,制定分值,核定班组人员配置人数。三)细化、精算班组工作量,制定奖励办法及实施措施。通过几个月的运作,遇到以往惯性奖金分配的矛盾,部门以和稀泥的分配方法,引起员工的不满,将这种分配方法打破,出现一部分员工的利益受损的矛盾,不改变,量化工作指标工作无法进行开展下去,通过多次,与部门部长、员工的沟通及解释说明,得到了员工的支持和理解,将惯性奖金分配调整,按照楼层、班组、出勤天数、考核结果分配。结合量化工作指标,部门部长,根据班组人员紧缺情况,按程序提出申请。执行几个月来,护理员工作的积极性和士气有了明显的提高。三强化服务意识,法律制度,制作约束带,规范正确使用约束带的方法。强化服务意识,在平日的工作中,发现大部分护理员对约束老人的认识不够,使用约束带的方法很不合理,自制做护腰约束带、护脚带、护手手套、护手带一批,并根据各区需求,分发到各区,并正确的指导使用方法,要求护理班组长要不断的贯彻使用约束老人一些法律意识,让护理员在护理工作中要意识到家属维权的重要性,也要有意识的保护老人的自尊。四修订、完善老人的服务制度、服务范畴,阶段性修订陪护的管理制度及陪护的协议书。进一步的完善修订老人的护理服务制度,明确服务等级范畴,加强部门、班组长在平日的工作中,做好入院前、入院中、入院后的宣教工作。市场需求,陪护队伍的不断扩大。陪护的用工形式及管理,院承担的风险,为了保证老人的护理质量,减低机构的风险,落实陪护补充协议,阶段性修订协议内容,明确陪护岗位职责及家属承担的风险及责任。五减低护理纠纷,落实执行告知书制度。打破以往口头沟通,口头告知形式,制定告知书,以文字,签字确认形式告知家属。如:老人跌倒风险告知,约束告知,病危告知,机能下降告知等。实行阶段性的跟进,并规范沟通程序,院执行告知权,家属有知情权,避免事故纠纷,将护理纠纷降至为零。六结合行政值班,以跟进,监管各各环节遗漏的工作。院办公室执行查房制度几年来,一直以“督促、促进、改善、提升”为目的。将发现工作中存在的问题,进行总结,分析,针对个性化的问题,规范,统一找出解决问题的方法,促进护理质量的提升和规范。通过全体员工的付出和努力,严重护理失误为零,虽然工作取得了一点成绩,但是也存在着一些不足之处。下半年,以加强护理管理队伍的建设,提高整体护理员的素质,塑造护理员形象。稳定一线员工,提高护理员技能,专业要领,服务意识自身素质的学习。

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