海底捞招聘是中介么？海底捞招聘靠谱吗？

”可以关注海底捞官方平台，例如：官方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。扩展资料：
（1）如果想加入到海底捞，可以直接去所在城市的海底捞店铺询问相关信息。（2）上网搜索海底捞官方网站，网站上方有“加入我们”一栏，点击即可看见招聘信息，然后选择合适自己的岗位。（3）通过一些中介网站，例如58同城等。查看相关的招聘信息。参考资料：
海底捞官方网站-加入我们

”要想提高面试的成功率，一定要有相当的技巧。我10号参加面试，4年的工作经验，13K,加2月年终，被面试官当场录取，并定好了入职时间。完美的面试是要有准备，有选择性的选择面试。要想提高面试的成功率，一定要有相当的技巧。我10号参加面试，4年的工作经验，13K,加2月年终，被面试官当场录取，并定好了入职时间。完美的面试是要有准备，有选择性的选择面试。一、要看对方诚意。一般如果对方很有诚意，会在面试通知邮件上体现，比如“通过对您的简历查看后，我们认为您的资历非常符合我们的岗位要求，现在邀请您前来面谈”，见这样的面试通知，成功率已经达到了60%了，“非常符合”已经说明对方公司已经盯上你了，从心里有相当的认同感，遇到这类情况一定要把握好，做好充分准备。二、对于那些只发邮件，不打电话的公司，可以不要去面试，他们要么不急，要么付不起你的薪酬。三、面试前注意上网查看面试公司情况，对面试公司的行业，产品要有一定了解。四、面试所带简历一定要和面试公司在网上所查到的简历要一致，这个问题非常重要，如果一旦出现不同，很有可能没有机会了。五、对自己简历上的工作历程一定要有一个清晰准确的表述思路，不要存在矛盾，一定要如实表述，不要说谎，说谎很容易揭穿。六、面试的时候，回答问题一定要语速适当，不要太快，要表述清晰，显示成熟感。七、从失败汲取教训，找出自己失败的原因（很多时候就是对自己没有一个准确的定价，太高往往会丢失很多机会，我深有体会）。

”首先，海底捞这家企业的管理体系、员工成长体系已经非常成熟了。其次，他们只招聘基层服务人员，然后有快速成长体系，所以你会有机会迅速成长起来。他们会要求你走遍所有岗位，包括领位、泊车、擦皮鞋等。所以，你尽管去面试基层服务好了，然后靠你自己的本事升职。储备干部是不招聘的。

”第一，海底捞能够很清晰的给到员工很好的晋升渠道。海底捞的薪资待遇这方面比其他同行业的薪资待遇是要好很多的，再有就是对员工的晋升也是会有很完善的渠道，不会让员工想要有所发展而找不到渠道，这样也是很鼓励员工的上进，提高员工的工作的积极性。第二，海底捞的年假很长，而且是带薪的。虽然做餐饮行业的平时假期不多，但是在海底捞，他们的年假至少有12天，而且这12天还是带薪年假。如果在这假期间，你无论是回家还是要出去旅游，公司都是会给你报销来回的车费，也是为你节省了一笔开销。这也可以看出海底捞公司对员工有多照顾了，也是因此能够留住人们的心。第三，海底捞对员工的住宿很重视。海底捞的员工是包住的，而且住的地方大多都是离门店不远，这样也是为了方便员工上下班，节省上下班的时间。不仅如此，对他们的生活也是很照顾，为了让员工在一天劳累之后能够早点休息，海底捞还未员工宿舍安排了清洁工，帮助他们进行清洁，也是为了员工们能够有足够的时间进行休息，而不至于太累。这样的待遇应该是很多人都很羡慕的吧。第四，在海底捞如果你达到一定的职位上，公司给你发的工资就不止你自己一份了，还会给你的父母多发一份工资。这也是为你减轻赡养父母的压力，让你能够更愉快地投入到工作中。虽然海底捞的待遇很好，但是待遇与工作的辛苦是成正比的。我们都知道，海底捞的服务很好，所以这对于服务员的要求就更加地严格和认真，服务员必须时时刻刻关注着顾客的情况，要注意帮顾客加水，加饮料，询问顾客有什么需求，把最好地服务带给顾客，让顾客享受到最好的服务。还有就是做服务员的，每天都是要工作至少十个小时的，而且还是站着的。

”不会，这种类型的服务不存在中介。完全是公司的主管或者人事经理发起的招聘，对中介来说没有优势。

我说一下当时我去海底捞面试的时候遇见的事情吧。当时我去了南京，想找暑假工，后来在招聘网站上，看到了海底捞招聘实习生的事情，上面标注的是3月可以做，当时我加上实习，正好有三个月，所以我就去网站上写的地方面试了。然后，我到了门店却被告知，他们这里不直接招人，招人的是通过中介，然后他们又让我跑去另外一个地方，也就是给海底捞负责招人的中介那里。我跑到了那里，前面已经有好几个人过来了，我站在后面，听了好久中介的忽悠，和网上介绍的一点都不一样，还有个什么三天的培训。刚进去嘟嘟啦啦一大堆，就像是给别人洗，脑一样，到我了，我就问了一些比较实际的东西，比如什么时候能上班，一个月最低能拿多少钱，然后中介就给我打马虎眼，回答我的问题，也不从正面，就是说，里面的服务员是很有面子的，是最厉害的，最光荣的，等等吧，我要是想在这，就得先经过他们的培训。我说，我做过很长时间的服务员了，他说这是他们的规矩，等等吧，乱七八糟的，还说里面的服务员是计件的，多劳多得，等等吧，
最后，我看这里不能满足我在网上看到的拎包入住，以及到了就可以上班，所以，我就去了另外一家自助餐厅。反正，这里的招人，给我的感觉就是，带人入坑的意思。

很靠谱，我自己就是在招聘看到去应聘的。因为你是必须要到他们的实体店去找他们面试的。面试完之后要体检，然后培训。