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快递搬运工工资很高吗?物流招搬运工,工资很高,靠谱么,有明白的说一下情况

字号+ 题主:dream 2021-03-03 01:15:01 我要评论

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yrm - 2021-03-03 03:21:00 你好。很高兴为你解答。快递员和搬运工不是一回事。快递员目前大部分工资基本在三千到四千之间。天天上班,很辛苦很枯燥。年轻人做不久。最好不要期待。祝你好人一生平安,满意请采纳

天天天天天天安安 - 2021-03-03 01:45:50 ”靠体力。因为搬运工可能非常苦累,所以招不到人,只能不断提高工资。注意,有营业执照和比较正规的工作场所,签劳动合同,不先向你收钱的,基本就不太会是骗子。

grinning - 2021-03-03 02:10:28 ”搬运工分两种:一种是与物流公司签约的员工,有货就搬,没货就休息,优点是比较轻松,缺点是钱不多,看公司的业务量而定,大概1500-3000左右工资。另一种是在物流市场内打散工,自由身或者工头组织,没有底薪工资,做多得多。优点是有工作的时候收入较高,缺点是收入不稳定

Memorial - 2021-03-03 02:17:05 ”就那样,3500~5000,工作很累的。搬运工都是计件的,而且很少有8小时的,基本都是10-12小时。吃住确实好,人不够就帮着搬搬东西,3500-5000吧,不会低于3000,6000的基本就是每天不休息一直装卸非常累一般人坚持不了3个月的。普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大,男员工都需要搬货,以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多,稍不留意就碰炸弹,而且德邦是一层压一层的方法管理。一月6天假,早8:30-晚9点左右下班。中午不休息,无食宿补助,升职较快,但德邦的经理不值钱,到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调动找点,原则上本地人不安排到本地去,2年必须轮岗(防止跳槽或单干)。

行走的猫 - 2021-03-03 01:27:06 ”搬运工一天工作8-12个小时.工资给的很高,刚开始干不要搬那太重的东西,要适应一段时间,然后加分量,老板有的计件,有的计时,有的包活。搬运工岗位职责
1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护商品和仓库一切物品。2、努力学习业务知识,不断提高自己,成为公司栋梁。3、搬运工人是负责(摆放)商品。对所搬运(摆放)商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。4、搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作。6、严禁破坏。大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。(商品一般都有搬运(摆放)方式指示)。7、搬运工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放商品。8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。9、敢于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏少盗窃,要及时制止,并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事
招聘搬运工的地方:
搬运工是很普遍的一工种,在很多地方都有,一般像做批发,货运,物流,的地方比较多

韩游网 - 2021-03-03 04:06:16 ”各地各单位不同,由当事人双方依法约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,物流搬运工的工资,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

house - 2021-03-03 03:40:31 ”我们这招晚班的快递搬运工.晚上七点上班,装车,到另一个镇卸货,三点再从那个镇装货回来卸货,下班,工资面议,中通快递,

-阿里 - 2021-03-03 02:17:17 ”那里需要搬运工,多少钱一个月,有包吃住吗

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