中原地产底薪是真的吗？广州中原地产公司怎么样，请业内人士解惑

”中原地产无为而治策略，只会告诉新人方向怎么走，具体的学习看个人努力与勤快。底薪是当地最低工资保障，销售的主要来源于业绩提成

”没接触过地产，我做金融的，但是估计都是差不多，底薪估计会给个保底的2000，其他不好说，至于3000能不能在广州生活，只要你不买衣服鞋子，不谈恋爱，日常快餐，然后加上住的还有车费，可能是刚刚刚刚好够了

”我在广州做的，也是在中原，说实话房地产销售真的需要一定的口才和运气，每天打街霸，复盘很辛苦，而且还会遇到态度极其恶劣的业主这些，但是只要有信心，什么都可以做好，这完全取决于你的态度，小秘密我三个月每个月都有两张大的租单，过得很.

”上海的中原地产是1300底薪，100的全勤奖，另外就是提成了，业绩是5000的话提成百分之十，10000到15000的话是百分之十五，15000到30000的话是百分之二十，最高百分之三十五，希望能帮到你

”《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

”不要轻易踏进房地产，这行业非一般人能待得下去的，招聘时说底薪跟福利有多好，等你上班后才发现根本没底薪的，而且还不包吃不包住，你一个月拉不到客户你就一分钱没收入，因为拉不到客户公司就一直不让你入职，让新人处于未入职状态免费为他们拼搏，平常还要自费去看楼盘及培训（公交或滴滴都自费），还有自费120元去中原指定的地方体检，自己花钱买套正规西装（公司不提供工作服的）也就是说拉不到客户你就一直自己花钱，就算做了几个月没客户那就一分钱没收入，在广州中原做时听说一个老员工刚进公司时三个没拉到客户就一直没能入职足足花了一万多块开支，到第四个月拉到客户开单了才能入职，公司每天下发200个电话给员工，没完成的就当晚扫支付宝罚款，一个月没开单照罚，不包吃住也就算了还没底薪，说什么没给公司带来收益谁会给你底薪？平常员工都是到晚上10~11点下班，难道员工每天到公司是玩的吗，广州竟然还有这样吭人的公司，真可笑，你们去告也奈何不了中原，毕竟你在公司根本没入职也不算中原的员工拿什么证据去告，让同事去帮你证明，谁愿意，所以别被中原地产的广告骗了，你以为拉客户去买颗菜那么容易呀，拉客户去买套楼客户有那么好哄骗的吗？所以别傻了，那种月入上万的房产广告都是陷阱呀