校招教师有编制吗？研究生直接和学校签约当老师，有编制吗？还是只有公开招聘的有编制?

”教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式： 1.全省教师招聘统一考试，比如安徽省教师招聘考试；2.地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试；3....

”这个要看你应聘的学校呀，一般都是在编制内的，但是是不是公办就不知道了
学校分公办和民办，公办学校招聘进来的一般都是有编制的，民办学校的话就没有，你可以看清楚学校的办学性质
视情况而定呢，一般招考公告上会说明有没有编制的，没编制的是合同工。公办学校招考需要通过人力资源与社会保障局的审批

作为一名刚入编不久的新老师，分享几点我考试过程中的心得体会。本人是河南北部某市的在职老师，回想自己的考编过程，其中的笑和泪只有自己最清楚。第一次参加的是市直的考试，当时我毕业刚一年，在一家私企上班。市直的招教考试也是最难的，毕竟市直学校竞争大，要求也更为苛刻，竞争比例甚至高于了公务员考试，我的岗位是市直一所学校的初中老师，招聘一人，报考人数竟然达到六十多人，而我作为一个非师范类学校毕业的毕业生，还在企业里上班，复习时间少，经验不足，考试当天，我请假去考试，本是满怀信心，想着这么长时间的备考总不会让我失望，没想到成绩出来后，我的分数排名竟然倒数。果然，大神太多，所以第二次招教考试，我退而求其次，报考了某区的一所中学。而这个区由于地理位置偏僻，所以竞争压力比起市直考试确实降低了不少。第二次考试，我顺利通过笔试、面试、体检，终于进入了我梦寐以求的教育行业，成为了一名老师。比起很多人十几次的考编经历，我的考试过程还算顺利，在这里我总结几点考试的小窍门和心得体会，希望对其他朋友有所帮助；第一：一定要树立信心，招教考试并不难考。跟你同时竞争的大都是一些本科生，大家智力差异不大，既然都能考上本科，能差到哪里去，所以气势上不能输，这一点在面试过程中影响会更大。第二：很多地市的招教考试不仅考教育基础知识，还会考试行测和公基等，考试科目越来越多，所以考生在平时的备考过程中，一定不能只看教育类考题。明确地市考试科目，有针对性的备考。如果考试行测和公基，就在手机上下载一些有关这类考试的题库，多做题，没事儿就刷题，有很大几率会刷到原题。第三：明确自己的定位。如果自己备考时间不充分，考试经验不足，就不要选择那些热门学校和地区，城郊的学校和农村学校竞争压力相对小很多，而且在同样的城市里，待遇相差不多，农村学校还会有补贴。这里更需要广大老师。总之，招教入编考试并不难，找准定位，树立信心，祝福所有梦想成为一名老师的人都能实现自己心中所想！

”当然有编制啊，学校有招聘权利，合同的时候学校会和你说明白，公开招聘和这个是一样的。

”一般都没有，如果是市教育局组织的各个学校一起组团去师范学校招生的话就有。不过就是这样有编制的老师也极少，一般都是精英才能有编制。

是否有编制，要看具体的招聘公告以及咨询招考单位。一般来说，每年9月份，各个地市的校招就开始了，以广东为例，每年都会有赴省内外师范学校进行招聘，像是广东东莞市的校招，按照往年考情是有编制的。

各地情况不一样，我们这里基本每年都组织公办学校直接去大学校园招聘老师，比如说要到广州招老师，就选一个大学设点一个考场，凡是周围大学有意愿当老师的大学生，都可以参加招聘考试，笔试过关后，还有面试环节，面试过关后，就招聘成功了。通常学校会提前一个学期去大学招聘，招聘成功的大学生，在最后实习阶段可以直接来学校实习，学校还会给每个新大学生安排一个老教师带着，让新老师提前熟悉学校，熟悉课堂，熟悉学生，为正式开展工作做好准备。我觉得这样做是非常好的。至于到学校工作一年会不会有编制，这个要看各地具体情况。以前教育部直属的六所重点师范大学是可以直接入编的，现在不知道是否还有这项政策，是否还需要考取编制。所以如果你选择当老师，就最咨询各地教育主管部门，了解最直接最具体的情况，别误了自己的前途。当老师不容易，深呼吸，做好充分准备，带着一届又一届学生前行。努力教书的同时，也要保持良好的心境，云淡风轻。

”公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

”在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员,不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。他的考核情况属所在学校内部负责。招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。