小学老师工资一般多少？小学教师的工资一个月大约是多少

我一个表哥就是小学老师。我这个表格90年代末中专毕业生，那个时候中专毕业生还是包分配工作的，当时我这个表哥被安排去了下面县里的一个村小学教书，离市区的行车时长大概是2个小时左右，我记得当时表哥刚去担任的是语文老师，那时候表哥说他每月的工资好像是300-400元左右，有没有其他的奖金补贴我就不知道了。我这个表哥在那个小学工作了有10多年的时间，到了30多岁的时候才有机会调到我们县城里，他当时走的时候应该是2010年以后了，那时候他每月的工资是2000元多一点点，后来调到了我们县城后工资涨了一些，而且他现在也是班主任了，但是去年过年听他说，他现在的工资是三千多元，如果加上奖金这些应该有4000多元。这个收入对于我们县城的消费水平来说，应该还算可以的，虽然比上不足但是比下有余。当然也有一些发达地区的小学老师工资收入还不错，工资加上奖金这些可以达到五六千元甚至更多，但是对于一些农村小学老师的工资，一般应该不高，我有一个同学也是前几年去下面的农村做老师，听说他的收入也是两三千元左右。

”教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。综合考虑以上因素，小学教师的月薪从3000元至8000元都有。谢谢阅读！

”地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，一，二线城市5000-1万不等，另外还有各种补贴，绩效奖等。发达城市如北上广深会很高，而且轻松，好多事都有代课老师做。一般城市补贴绩效加一起也能有四五千，而且公办老师还可以弄点额外收入，补习，收钱让学生在老师家住宿等。

”根据说教师在行业的了解和估算，安徽省的小学教师一般在2000-4000不等，不同地区会有所差异，根据当地的经济状况决定，

小学教师工资是多少？这问题真心不好回答，范围太广。全国教师这么多，全国教师的工资标准也没有统一。昨天国统局刚发布的2018年教师平均工资高达9.23万，而广大一线教师们都纷纷感慨，自己拖了国家的大腿。从广大一线教师的无力感慨中就可以看出，各地教师们的工资都不一样。虽然山村老师不是小学老师，但有朋友在小学，今年一起晋升的职称，只是他的教龄更久一点，可工资却是相差无几。下面山村老师就以自己的工资为例来谈谈山村老师所在地的小学老师工资有多少吧！二级教师(晋升一级，却未享受一级待遇），教龄10年，目前每月打卡工资3800多。外加十三个月工资2200(基础性工资）及年终绩效工资7000多一点。一年下来也就将近60000块左右吧！当然，山村老师相信，这样的工资和全国广大一线教师相比不算是高但应该也不算垫底吧！可和昨天国统局公布的2018年教师平均工资相比就差的不是一星半点了！不知各位同行的工资又是多少呢？欢迎各位留言吐槽！