super - 2021-10-03 14:43:06 【精选答案】按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

草木皆菲 - 2021-10-03 12:33:30 ”给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

sophie - 2021-10-03 12:44:14 ”交的钱按以下计算。工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%80元，单位6000*8%320元；养老保险：4000*8%320元，单位4000*12%480元；失业保险：4000*1%40元，单位4000*2%80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%40元；生育保险：个人无，单位4000*1%40元。社保缴费占工资比例第一
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。参考资料
人人保.人人保[引用时间2018-5-4]
新浪新闻中心.新浪新闻中心[引用时间2018-5-4]

一只菜鸟 - 2021-10-03 12:19:49 ”个人按你的户口性质去计算应该交多少了。基数4000*对应的比例（比如北京城镇户口，个人交4000*10.5%420，而公司交4000*31.35%1254）

key - 2021-10-03 13:36:35 ”养老保险单位缴费为20%个人缴费为8%单位缴费800元，个人缴费为320元
医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%单位缴费320元，个人缴费80元
失业保险单位缴费2%，个人缴费1%单位缴费80元，个人缴费40元
工伤保险和生育保险，全部单位缴费，个人不缴费

坞 - 2021-10-03 13:24:45 ”养老保险个人部分是；4000×8%320元
医疗保险个人部分是：4000×2%80元
生育保险个人部分是：由单位出
工伤保险个人部分是：由单位出
失业保险个人部分是：4000×1%40元
所以单位大概要在你工资里扣：440左右

AllenL艾伦伦 - 2021-10-03 15:12:54 缴费比例：
基本养老单位10%、个人8%；综合医疗单位5%、个人2%；失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担）
工伤保险调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
缴费基数：4000
社保费：个人=4000*（8%2%）=400
单位约等于4000*（10%5%）=600

涛声依旧 - 2021-10-03 14:54:37 ”工资是4000元社保交费说明：
个人扣11%工资是4000-4000*11%3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%1160元
单位总的为你支出可以理解为 4000+1160=5160元
社保缴费基数
核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。社保缴纳比例
1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

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