月薪7000交多少社保？7000元工资应缴多少税？

”应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点=5000元，依法确定的其他扣除=0元，专项附加扣除=0元，适用税率=3%，速算扣除数=0元。税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。每月应缴纳60元个人所得税。扩展资料：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。参考资料：（受权发布）中华人民共和国个人所得税法

养老保险金：560.00(8%)医疗保险金：140.00(2%)失业保险金：14.00(0.2%)基本住房公积金：840.00(12%)共计支出：1554.00

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，月薪总收入7000多，并且缴纳五险一金是一个什么样的水平？实际上如果说你到手的总收入能够达到7000多的话，那么也就意味着你五险一金扣除的费用占比至少会达到1000块钱。所以说你的应发工资应该来讲，可以达到8000块钱左右，在北京地区相对来说属于一个中等偏上的收入。因为北京地区的人均收入大概是。7000多块钱，所以说你的这个收入比起我们的人均收入来说，相对来说是比较高一些的。因为不同的地区所对应的社会平均工资是有所不同的，如果说把你的这种实际收入放在一些二三线的小城市。那么实际收入就比较高，但是在北京这种大城市的话，收入水平相对来说就会低一些了。而且北京地区的平均退休金的标准也是比较高的。全社会的平均退休金大概是2780元，那么北京地区的平均退休金可以达到4100多元。所以说可见如果我们将来能够在北京地区选择退休的话，实际上所获得养老金的待遇也是会比较高的。感谢阅读，请加我的关注。

”跟你的工资关系不大，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

”到手6244.51元。1、社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%2%3+0.2%10.2%3元。2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%。3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%6244.51
扩展资料：
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。参考资料：
工资-百度百科

”个人所得税计算公式
应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
举例“
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）