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2018年最低的五险要交多少钱?社保最低一年交多少钱?需要交多少年?

字号+ 题主:愋しōηEレy 2021-11-07 17:15:01 我要评论

我想了解关于“2018年最低的五险要交多少钱?社保最低一年交多少钱?需要交多少年?”的信息,请大家多多发言。

瀚旻 - 2021-11-07 17:16:29 【精选答案】” 2018,五险一金,对我们来说到底有多么重要?找工作,大家都会优先寻找提供五险一金的单位,但是也有单位可能会说,我虽然没有提供五险一金,但是我们每月给员工的工资高于那些提供五险一金的单位,我们也不差!但每月高出的工资,真的能填补是否缴纳五险一金的差距吗?小编明确告诉大家有没有五险一金,并不是简单的依靠每月高出的几百或者千元工资所能弥补的,就算有五险一金,大家也要认真看清楚是全额缴纳还是按最低基数交,目前全国大部分人的工资都分为基本工资+提成+各种补助,到手过万基本工资也许仅仅2000,而此时的五险一金是按2000工资缴的。一、老生常谈,五险一金都有什么?五险,也就是我们通常说的社会保险。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险:单位与职工共同缴纳(单位大约为10%×工资,个人大约为8%×工资,各地区不一致),缴满十五年(不足也可续缴),退休以后每个月的养老金=所在省或者市上年平均月工资×20%自己累计缴纳的养老金总和÷120。2、医疗保险:单位与职工共同缴纳(单位大约10%,个人大约2%),并且“医保卡”不是“社保卡”,但社保卡有医保卡的功能。3、失业保险:也是由单位和职工共同缴纳(单位大约0.8%,个人大约0.2%),至少缴费一年,且在非本人意愿的情况下失业,可领取失业保险金,不低于当地城市居民最低生活保障,最长可领取24个月(只缴一年最多可领取12个月)。重新就业后缴费期限重新计算。4、工伤保险:只由单位缴纳(大约为0.5%)
5、生育保险:只由单位缴纳(大约为0.8%),需要缴纳一年以上且符合计划生育政策。生育补助=生育津贴+生育相关的医疗费用,生育津贴=上一年一天的平均工资×产假天数(正常为98天)。男性也要缴纳生育保险的,配偶如果无工作且符合计划生育可享受50%生育补助。6、“一金”,住房公积金,是不属于社保的。由单位与职工共同缴纳(单位大约12%,个人大约12%)。可用来贷款买房,租房,装修等。看你自己的工资

匹村小兔苗 - 2021-11-07 17:20:31 ”五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%20元),个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%16元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%3=43元);

bg1acr - 2021-11-07 17:39:40 ”南京市社保最低缴费基数为2772元,按照比例来算的话:
个人最低交301.06元,单位最低交823.28元,总共1124.34元。养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;补充大病:公司不缴,个人缴10元。2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2018〕160号)精神,经市政府批准,现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下:
一、2018年7月1日至2019年6月30日,我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。二、2018年1月1日至2018年12月31日,我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后,医疗保险缴费年限不足规定年限的,月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6645元,计算实际缴费工资指数的基数为79741元。扩展资料:
社保缴费基数,就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高,社保扣的越多.
每个人的应发工资不同,所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定,社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%,那么我们要按照60%基数缴费,保险的各项费用。如果高于300%,也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理,完全可以参照最低工资标准,否则会降低最低工资待遇的。

missdeng - 2021-11-07 18:04:06 社会保险五项的缴费基数是当月的基础工作,但最低不能小于当地当年的社会平均工资水平,例如我这里的最低缴费基础是3182.4元,有单位的话,个人负担部分10.5%,
则3182.4×10.5%334.15元。你那可参照此公式计算。

最爱海岛❀ - 2021-11-07 19:16:36 ”按照《华人民共和国社会保险法》规定:
1、养老保险应累计缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。2、与养老保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区不同,社保政策有别),才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,按现行规定,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。医疗保险的缴费,不仅积累着您的缴费年限,也是您的日常健康的基本保障,当您生病时就会得到医疗保险的帮助。3、社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费,个人不用任何缴费,也谈不上缴费年限,一般而言,生育保险和失业保险连续缴费一年,就可以享受相关的待遇。扩展资料:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。基本养老保险
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。参考资料:中国人力资源和社会保障部:社会保险法

enfant - 2021-11-07 18:34:28 ”据了解,社保缴费标准与参保险种有很大关系,例如,大家熟悉的职工社保和农村社保,两者最低一年交多少钱的计算方法如下:
1、职工社保一个月要交多少钱?职工社保月缴费金额=社保缴费基数*社保比例
具体的基数、比例,可向当地的社保局咨询。2、农村个人缴纳社保多少钱?农村个人社保指的是城乡居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险,部分城市还推出了失业保险、生育保险等。以城乡居民基本养老保险为例,缴费档次从几百到几千的都有,按年收费,可向当地的社保经办机构咨询。注意“参加城乡居民养老保险的人员,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家和本市规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

假装一朵花 - 2021-11-07 17:16:05 ”个人缴纳:3000×19%10=580元;公司缴纳:3000×41.3%1239元。缴纳比例:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

禾小艾 - 2021-11-07 17:31:40 你好,当前天津市最低工资标准为2050元。

袁保 - 2021-11-07 19:12:11 ”无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,缴费标准年年变化,不会固定在2018,得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。

yanvivi - 2021-11-07 17:28:10 你好2018年广州市企业五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。2、医疗保险:单位7%,个人2%。3、失业保险:单位0.2%,个人0....

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