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人力资源工资一般多少?做人力资源工作的工资水平通常是多少呢?

字号+ 题主:萱筱蕾蕾Lei 2021-11-11 16:35:01 我要评论

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meimeitou - 2021-11-11 17:31:02 【精选答案】人力资源部一般工资是多少浙江省台州市建筑行业的人力资源部一般人员的工资大概是多少呢?建筑行业有好有坏,有大有小,没个定数一般员工的话,HR还是比较高一点的,估计...

匹村小兔苗 - 2021-11-11 17:10:22 ”我是成都的,当然我们也是搞人力资源管理培训的;工资具体得看公司的规模和情况;一般差20人左右的,也就3000-4000吧!我们学校的HR,一个月工资6000+

美丽芯 - 2021-11-11 17:43:28 ”刚开始去做人力资源的话,通常都会做一些操作性的工作,而且很多企业里边将人力资源只能和行政管理智能合并在一起的。一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉(简单应对)、协助上级处理日常工作(打印资料、分发资料、文件校阅之类)、召集员工培训。说白了,刚开始去就是打杂,学习基本工作。待一两年后,根据各人在不同领域内的成就,可以往各个模块发展,也可以综合发展各模块。

DiDaDi胭脂猫 - 2021-11-11 19:20:10 ”人力资源管理的工作工资多少?人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作。一、有学历、大公司。如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万.二、学历低、小公司如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000。以后必须考证人力资源师资格证,相对比第一条,慢两年,但如果只要努力学习,不断提升管理水平,一样有前途。

妖怪 - 2021-11-11 18:30:01 ”人力资源管理专业属于管理学,目前读该专业的人很多,学的内容也不难,但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做这一行的人也很多,因为工作轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过人力资源管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西。

teresa45 - 2021-11-11 18:49:48 ”人力资源的话入门的工资,如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。如果你当上管理,真正有权利管理人力的话,那就要看公司大小了,小一点的公司也可以20000左右的。

来自地狱的猪 - 2021-11-11 18:51:50 ”一般人事部都是整理员工资,招工,有时候也会叫你做下其他的事情,工资大概是2000到3000左右。人事部简介:
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

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