5000扣五险一金剩多少？富士康五险一金，比如底薪2300，一个月总共5000，扣除的话还剩多少钱

”单位：养老20%、医疗7%、补充医疗1%、失业2%、工伤0.6%、生育0.9%,合计31.5%个人养老8%、医疗2%、失业1%，合计11%缴费工资根据各地的要求确实

”如果按你的5000为缴费基数（2300不算数），社保缴费总额就是约1550元，单位承担约1033.2元，个人负担516.66元，公积金如果按你收入缴纳、规定最高12%，单位个人各负担50%就是约300元。516.66+300=815.66元这就是你缴纳的。

”首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高）的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入应该在4000多一点左右。

”扣五险一金然后还有扣个人所得税，大概4100-4300左右。看你公司交的多还是少，有的公司交得多然后扣下来可能只有3700

”“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%2%10块+1%8%19%10元
按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%10=2420元

”养老保险金：个人8%，5000*8%400.00
医疗保险金：个人2%，5000*2%100.00
失业保险金：个人1%，5000*1%50.00
基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%250.00
共计支出：800
扣除四金后月薪：4200
再扣个人所得税：（4200-3500）*3%21
税后月薪：4179

”扣除五险一金后，剩：3890养老保险金：个人8%，5000*8%400.00
医疗保险金：个人2%，5000*2%100.00
失业保险金：个人0.2%，5000*0.2%10.00
住房公积金：个人12%，5000*12%600.00
共计支出：1110
扣除五险一金后月薪：3890
如今新个税起征点马上由3500上调至5000了，所以就不算了。拓展：
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
医疗保险：个人缴纳比例2%3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
参考：
百度百科：五险一金

”
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。