京东快递员怎么赚钱？京东快递员每个月工资多少?是怎么计算的?

京东快递员的工资他的组成有很有两大块。一般情况是底薪加提成。底薪的话，按照我们这里的工资标准的话是1680块钱。然后其他的部分就是你派件的提成了。而这个提成的话，有可能是派送一个快递的话，两毛到五毛。但越是贵重的物品，特别是保价的物品，他们提成费也就越高。最终的结果就是应发数额就是1680加派件的提成了。然后京东快递的话，他还是要购买五险，养老保险，医疗保险。失业保险，工伤保险和生育保险。这个缴费比例的话，它是按照基数来进行的，也就是你占的越多，这个保险扣的也就越多。但是这五种保险加起来不会超过13%，这个比例的话，它的计算是按照你上一年平均公司或者当地这个单位的平均工资来计算的，由此来确定下一年的缴费基数。总体来说还是比较正规的，因为它是给你买保险的，因为这个你把脚慢了13%以后，单位至少要负担你的一半，也就是至少要负担25%的。而其他的快递的话，其他的真的是一些加盟或者是承包出去的，也就是自负盈亏，而且这种保险也不在快递的范围之内，相比较来说，京东快递员的真的是福利还是比较好的。

一个月拿到手也就五千左右，你还得一个月减掉六百左右的饭钱（基本都是吃快餐）公司不包吃住，自己开车上下班一个月得两百来块的油钱，快递放丰巢或者菜鸟驿站都是要收费一个月差不多四百左右，站里还会给每个员工分配个人几件数量，我老公他们站里就规定每天每人必需收个人寄件四个，如果没有就要自己刷单刷到四个，一个单十块一个单都没收到一天就要四十块钱刷单一个月就一千来块了，这样算下来一个月还能有多少钱？第一个月基本就属于白干，因为你买辆电动三轮车就得三千五左右，一组电池不够跑的你必需加装一组电池，一组电池要一千多，也就是说你一分钱没挣就得先花掉五千来块钱，工资还得压一个月，才进去没有京东的账号只能申请达达然后京达再才能升到京东这其中的单价差的远了，而且京东的工资一点都不透明你送了一百单电脑上可能只显示有七十单你永远不知道它的单价怎么算的，虽然说给交五险一金但是扣钱会扣到你怀疑人生，你永远也不知道你一个月会被扣掉多少社保钱，我老公第一次发工资扣了五险一金六百多第二次扣了八百多第三次扣了一千八百多第四次扣了六百多，请问谁家是这么扣的？有的扣的多的一个月能扣你两千多的社保，还有各种投诉罚款的丢件赔钱的，如果顾客让你把货放到哪里你放了，但是丢件了你一样得原价赔偿，我老公送一箱酒因为震碎了一瓶（一箱六瓶）直接让原价赔偿整箱一千块一个月你赔得两次钱就是白干的每天六点多就去上班（七点要到站点打上班卡（八九点回家是正常，经常十一二点了还在站点处理退货那些的！劝那些想去京东的真不如去工厂，一个月扣除五险一金还能拿个四五千不比送快递舒服多了。

一个月工资5000-8000看个人业绩。京东快递属于自营，快递员不需要收件，工资一般是底薪加派件提成。2017年，南京京东快递员的平均薪水7000元左右，同时还缴纳“五险一金”。电商大佬刘强东也公开表示，京东的快递小哥收入比同行高50%。网上传出不少快递小哥“月入过万”。“月入过万”的快递小哥负责派送和揽件的片区肯定是“极好的”。快递小哥的收入来源主要是揽件费，单件揽件费大约可提成2元，而派件费提成才1元。如果一位快递小哥负责的片区内，有很多电商企业，可以批量收货，那么这位快递小哥收入高。而对于快递小哥来说，“较差的片区”一般是老小区，业务量比较少并且分散，快递的物品也杂，并且老小区往往没有电梯，碰到一些大件快递时上下楼会非常辛苦。更麻烦的是，这类片区投诉风险还比较大，快递员要经常担心公司制定的各种制度罚款。京东商城的快递员工作内容有：一、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回；保证时间绝对不耽误。二、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回，不耽误客户的时间。三、 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表，总结用户对快递的看法。四、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈，更好的为用户服务。快递的递送缺少不了快递员这个职业，他们一直默默无闻的为用户送快递，应该得到人们的尊重。快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。以上内容参考：百度百科-京东快递

京东还可以，比其他快递公司要高点。送一单1.7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。平常能拿七八千，在10.1.11.11过年的时候旺季能拿1万以上。我是在20万人口小县城，固定是一个快递员送货。从2012年开始在京东买东西。记得当时快递哥穿的很破旧30岁出头，骑得一辆很旧的两轮摩托车，印象深刻。而到了今年快递哥手上带着很大的金戒指。穿的很土豪，旧摩托换成了崭新的面包车。买东西货到付款尽量把零钱准备好，快递哥可以多送几单，挣的是辛苦钱。

比分拣员强多了，京东的分拣员每天工作十七八个小时，还不给上社保，顾客使劲的下单订单货多干不完义务加班没有加班费，大多数人干不了几个月就不干了。京东快递员年龄18-40，虽说年龄要求是这么大但实际上非常苛刻，越年轻越好，京东就不用辞退走各种程序了

直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。入职后配送所使用的电动车自行购买。此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。

京东快递员每个月具体不详，不过普遍5000-8000元，少数上万。快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大。快递员工资由四部分构成据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。行业现状据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有1.7万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中，排行第2名。2021年3月22日，中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元，月收入超过1万元的仅占1.3%。超四成快递员每日派件量在100件以下，八成快递员每日派件量不超过200件。以上内容参考：百度百科-快递员