人力资源许可证代办多少钱？人力资源服务许可证可以转让吗？

”《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证书。主要用于规范人力资源服和人力资源职介行业，因此不能转让，如果是机构名称或法人代表发生变化就需要进行变更或注销，如果没有进行变更就是属于违法行为，需要根据不同情况进行处罚。一、开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：
1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；3、有不少于10万元的注册资金；4、有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。二、申请人力资源服务机构变更登记应当具备下列条件：
1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准；2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；3、变更法定代表人的，新法定代表人应持广东省职业介绍从业人员资格证。一、申办须提交资料
1、《广州市人力资源服务机构申请表》一式三份；2、开办人力资源服务机构申请书，内容包括：开办人力资源服务机构目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；3、机构章程原件和复印件；4、3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证和上岗证原件和复印件；5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；8、服务质量责任书原件。二、机构变更应提交资料
1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份；2、公司法定代表人签署的变更登记申请书原件；3、公司股东会做出的变更决议或决定原件和复印件；4、《人力资源服务许可证》正、副本原件；5、营业执照复印件；6、变更公司名称的，应当提供经工商行政管理部门核准的企业名称变更核准通知书或变更后的营业执照原件和复印件；7、变更经营地址的，应提供办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；并应当提供经原经营地所属区及变更后所属区人力资源和社会保障行政部门加具意见的证明材料；8、变更法定代表人的，应当提供新法定代表人的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证原件及复印件，如法定代表人属人事调动，还需提供由上级主管部门出具的人事调动相关证明材料。三、注销或歇业应提交资料
1、机构法人代表签署的注销或歇业申请书原件；2、单位股东决议书原件；3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；4、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

”满足申办条件、准备好所需证件、去相关机构办理
一、申报条件
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。二、办理所需证件:
1、开办申请书；2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）。三、办理流程
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

”人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
适用范围
人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
扩展资料审批流程：
一、受理。人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。二、审核。市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。三、决定。经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。参考资料来源：百度百科-人力资源服务许可证

”申报条件:
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。办理所需证件:
一、开办申请书；二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；八、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）
办理流程:
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

”到当地人力资源和社会保障局审核，然后到市级部门办理。我们可以处理，希望可以帮到你。纯手打，望采纳。

”人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到工商核名
2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。扩展资料：人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。（一）职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格：
1．提供虚假就业信息；2．发布的就业信息中包含歧视性内容；3．伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；4．为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；5．介绍未满16周岁的未成年人就业；6．为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；7．介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；8．扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；9．以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；10．超出核准的业务范围经营；11．其他违反法律、法规规定的行为。（二）人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格：
1．超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营；2．提供虚假信息或者做出虚假承诺；3．介绍从事法律禁止的职业；4．为非法的招聘单位推荐人才；5．擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；6．委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；7．法律、法规禁止的其他行为。（三）在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。（四）对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。（五）对通过年审的人力资源服务机构,在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章;没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。注销许可证的情形请参见上述第4、5条。需要办理人力资源服务许可证的企业行业：
1、从事人力行业的人力中介公司；2、猎头服务公司；3、网上招聘；4、收集和发布职业供求信息的；人力资源服务许可证年检材料：
1、《人力资源服务许可证年检报告书》;2、《人力资源服务许可证》正、副本原件;3、《工商营业执照》副本;4、经营场地合法使用证明;5、从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;6、对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;7、对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》。并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;8、对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;9、对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。人力资源服务许可证年检结果：
有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：
1、擅自变更许可证登记事项的;2、超出核准业务范围经营的;3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;6、资不抵债，无法维持正常运作的;7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。参考资料来源：百度百科-人力资源服务许可证
人资社保部-国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南