年薪12万工资到手多少？假如年薪十万，每月到手多少？

一般hr说年薪时，是包含年终奖的
年薪以6万，13薪计算（即12个月工资+1个月年终奖），可以倒推下=60000/13≈4615元/月（税前），扣除五险一金、个税，预计到手3900元这样。2、个税计算：
可以上百度搜“个税计算器”，将你的工资额输入至计算器里，就可以快速得出应缴纳个税额；个人所得税的定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。2011年我国将个税起征点从2000元上调至3500元，使得缴纳个税的人数从8400万降到了2400万；应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)
应纳税额=应纳税所得额 x 税率-速算扣除数（具体可以查下百度，此处不详述）；3、五险一金
一般正规大企业都会给员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金）；按一定比例缴交，有最低值和封顶值。医保一般要缴纳25年，社保15年，公积金可用于买房、贷款、租房、旧房翻修等；五险一金里头，个人最爱公积金，自己交多少，公司同比例交，年底又是一笔额外存款；4、实发工资=应发工资+各种福利-五险一金(个人)-个税-其他扣款（eg：工会费等）
5、建议
因不知道楼主是哪个城市的，你可以上百度搜索当地的医保、社保、公积金官网进行详细了解，里头有很多最新的法规、政策、值得了解和学习！关注相关公众号，关键词搜索，eg：公积金、医保等；按年薪计算，目前看来，楼主还不错哦~祝你在职场有个好的开始，前程似锦哦！

年薪12万和月薪一万有区别吗？我可以明确的告诉你：有区别，而且区别很大。如果同时有两个公司招聘你，一个公司开出的条件是年薪12，一个公司给的条件是月薪一万。那么你一定要选月薪一万的那个公司。为什么呢，听我给你解释一下。什么是年薪年薪就是你一年度的全部工资，包括各种福利、补贴和分红在内。而不是简单地以为年薪=月薪*12，实际上年薪=月薪*12+各种福利、补贴、分红。比如说你的年薪是12万，其实平均下来你的月薪并没有达到一万。什么是月薪我们这里所讲的月薪就是你每月的基本工资，在这个基础上，还有绩效奖、提成奖、其他补贴等等。所以每个月到手的实际上要大于一万的，一年下来就不止12万了。举例说明比如我们项目，如果当年项目效益好的话，领导可以一年拿个二三十万。但是实际上他们的月薪也只有一万多一点。主要就是奖金和分红拿的比较多。所以在这里他们的月薪一万可不是等于年薪12万，实际上远远比12万要多。所以反推过来，如果效益不好的话，一年拿个12万其实还没有他们拿基本工资高。

” 12万工资收入，月工资收入1万元，计税方法为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
按照最新标准，起征点为5000元，应纳税金额就为5000元，对应税率为20%，速算扣除数为555元，那么应纳个人所得税税额=（10000-5000）×20%-555=445元。那么一年就是5330元。如果按2018年10月以前起征点3500算，那么应纳金额为每月745元，一年为8940元。扩展资料
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。参考资料：百度百科：个人所得税

”每月所得税要扣745元 5险1金再扣噶600多一年拿到手10万点吧

”用10万除以12，你每个月的税前工资是8300元。住房公积金如果按照现行的工资应该是8300*12%996元，养老保险是8300*8%664元，再加上其他的四险和个人所得税，应该要扣掉2000元，你每个月到手6300元左右。

”假设8万元工资是年薪，月工资相同，则月工资为6666.7元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1333.4元，缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元，一年实际到手63060元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即6666.7*20%1333.4元。工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元到4500元的,税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税额=（6666.7-1333.4-3500）*10%-105=78.33元。

”假设薪水12个月平均分配，五险一金按照20%标准交，税前月薪8333元，税后到手6454.7元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。假设五险一金按照20%交，即8333*20%1666.7元。工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元，不足4500元，税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税所得额=8333-1666.7-3500=3166.3，应纳税额=3166.3*10%-105=211.6元。税后工资=8333-1666.7-211.6=6454.7元。