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社保代缴政审会通过吗?工作经历与社保时间不完全相符影响政审吗

字号+ 题主:油漆匠老米 2019-07-12 04:40:02 我要评论

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我是七号 - 2019-07-12 06:57:25 【精选答案】”企业要为挂靠的个人伪造劳动合同简面言之、年假等,有两个风险,第一,就是企业与个人的风险、工资单等,极易造成劳动纠纷。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险,员工一旦以此为要挟,挂靠个人并非本企业员工,要求工资、加班工资,企业将有口难言,企业却违规为其缴纳社会保险,这要承担相应的法律责任

祝小6 - 2019-07-12 05:01:05 ”这个问题我来给你作答,我是通过正规途径询问了一圈。不知道的别瞎说,误人子弟!1,首先,我给国考办打电话,说我虽然工作了3年多,也签订了所谓的“劳动合同”,但是社保是最近半年才给缴纳的,这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说,你报考哪个部门,你就打哪个部门的电话咨询。2,然后,我拨打了我报考的“XXX部委”电话,问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办,人家说以招考简章里说的”企业组织人员,以劳动合同签订日期开始计算“就是以签订劳动合同日期来计算,但我这种“没有缴纳社保的合同”问题,需要咨询”人力资源社保会保障部。3,好么,再来,我拨打了人力资源社保会保障部电话,人家说我们只管定方针,具体要咨询我家当地12333人力资源社保会保障局服务电话。4,最后,我打通了12333,人家说合法的劳动合同是法律强制缴纳社保,所以我这种”未缴纳社保的合同“是非法的、无效的,但是这种无效合同具体能否影响国考政审,社保局不能给出明确答复。这就是中国政府的官方解释,问了一圈,最后以”未缴纳社保的合同是无效的,但这种无效合同能否影响国考政审,社保局不能给出明确答复“而告终。但我个人查阅了《劳动合同法》,发现合法的劳动合同必须包含社会保险,但如果没有社会保险,劳动合同仅仅是“部分无效”,其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效,以保护劳动者合法权益。

mysoulxiah - 2019-07-12 05:18:39 ”档案和社保可以不在一个单位的。档案的管理有一定的权限的单位才可以。但社保的缴费单位才是你工作的单位。不过这个问题不大,社保证审主要查看你的社保缴费年限和工作年限是否一致,社保缴费和你的叙述是否一致。你也没有别的办法处理,如实回答就行了。

Toshihiko1912 - 2019-07-12 07:21:56 ”单位缴纳社保,包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险,其中分为个人缴纳与公司缴纳,个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。自己缴纳社保,包含养老与医疗这两项保险,按照自由职业者身份进行缴纳。找代缴公司缴纳社保,跟单位缴纳一样,包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险,且需要承担单位缴纳的部分,都由个人来承担。沃服网
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东营公交126路 - 2019-07-12 06:49:55 ”你要填写你现在的私营企业的,因为无论是代缴社保和公积金,还是正式上班,该公司就会帮你做工资(只是工资做得较底,还没到缴个人所得税)。所以你查询个人社保的时候也会显示你所代缴企业的名字。按理说你也是该企业员工。到时看你具体回答,应该问题不大。

带着老妈去旅行 - 2019-07-12 05:26:49 ”笔试过关后,复审只查你的毕业证件,身份证。最后的政审,只是重点查有没有案底,有没有信奉邪教。不会查工作史的。但是,注意你的这种情况不要在生活里和别人说,尤其是考友,有人举报就是问题了。

行走的泰迪熊 - 2019-07-12 07:05:02 ”通常情况下,政审不会看社保记录,原因是:一方面,存在一些企业不买社保;另一方面,存在一些企业买社保和公司名称不一致。但也不排除个别单位有意进行排查,界时简单说明一下就好了。

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