精选问答

建行月薪多少?建行待遇问题,月薪和年薪有多少?

字号+ 题主:安德鲁森神父 2020-06-30 05:30:01 我要评论

我想了解关于“建行月薪多少?建行待遇问题,月薪和年薪有多少?”的信息,请大家多多发言。

袁保 - 2020-06-30 08:16:01 【精选答案】”按照网上公布的数据建设银行的正式员工,年平均工资高达20万元,不同地区不同岗位的人差距也是比较大的,一年有拿几万块的也有拿上百万的。

猫酱Julie - 2020-06-30 07:00:58 ”这个要看地域吧,一线城市会高些5000+,二三线城市大概3000左右吧。

娜娜959 - 2020-06-30 07:15:22 全国各地建行的效益不一样,省份之间差别很大。省内各地市之间差别也很大。我是山东的,就山东而言,东营的主任比菏泽的要高出2倍。就东营而言,不同的办事处如果效益差的...

QFX3322 - 2020-06-30 07:47:08 各大银行的工资是多少?看到各大银行的工资待遇,我汔了一惊!银行工作一直受众人追捧,工作体面,属于白领行列,能够得到别人的敬重。收入稳定,工作安稳、舒适,并且各种保险也很全,生活无忧。那么银行工作的真实状况是怎样的呢?各大银行的薪资待遇又是怎样的呢?中国银行待遇
✪员工福利待遇点评:
中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。比如说理财师,在小城还体现不出来,在省会城市就OK了,北京、上海更高。如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富,其实就是这样。总结:具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。农业银行待遇
✪员工薪资待遇点评:
农行里面的竞争很激烈,特别是做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大,他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。总结:农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进,也有你干不完的工作。工商银行待遇
✪员工福利待遇点评:
就拿工行来说,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。总结:根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。建设银行待遇
✪员工福利待遇点评:
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行,不少人梦寐以求要进去工作,不过要看在银行里做什么,像我们做客服的流动性还是挺大的,基本上半年就换了一批。工作压力大,一方面要面对广大客户,挨客户的骂几乎是家常便饭,只能忍。一方面还要面对公司内各个部门,客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心,貌似在公司里,我们低人一等。工作量大不说,工资普遍太低,一般客户服务人员工资都在1500左右,现在物价上涨那么多,各个部门现在都在涨工资,为什么客服就没涨呢。二、员工福利点评
建行是传统的,也许是因为历史悠久,也许是身为国企的原因。公司福利一般,惟一比较满意是医疗保险,但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定,没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠个人能力和资历。企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密,因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供,价位在10元左右,中午休息时间在一个半小时左右。总结:建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金,交社保,医保,失业保险,主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!交通银行待遇
✪员工福利待遇点评:
交行一般四周都是鸟语花香,空气清新连皮肤都不紧绷。但像推销信用卡的工作人员完全享受不了这福利。信用卡推销首先就是拿熟人"开刀",先把熟人扫荡一空,那成功率是百分之百的。其实就是扫楼,再不行就到网上去发个贴,广发消息,到实在没办法的时候,就只能姜太公钓鱼了。业绩就是我们的衣食父母,不仅和工资直接挂钩,像我们交行,连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右,由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。总结:银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。招商银行待遇
✪员工福利待遇点评:
首先说个大家最关心的问题:银行待遇由三部分组成:基础工资+福利+绩效奖金
基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行,以下数据金额均为其内部员工亲述:
1、过节费:元旦 1000;春节2000;行庆 2000;劳动节 1000;国庆 1000,过节费试用期一半。2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现,客服的话,接的电话多也会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售,因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别,季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好,适合养老。但是工作压力极大,是我见过休息最少,业绩压力最大的银行。浦发银行待遇
✪员工福利待遇点评:
对于在浦发工作,从根本上说我是基本满意的,它能给我们年轻人展示的机会,在工作中,我能够学习到很多,我呢,其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的。浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。当然,柜员也分级别的,就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧,在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。收入方面,主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中,年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右,这点是和其他银行不同的。总结:浦发被称为上海市政府的大儿子,一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行,近几年有所下降,不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的,还有低息贷款或房贷。中信银行待遇
✪员工福利待遇点评:
中信银行柜面和其他的银行一样,银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的,包括三个方面:计算、打字、点钞,这都是要进行考核的。关于薪资问题,正式员工根据不同岗位,差异也很大,风险管理平均26000元,法务经理则可以达到40000元,柜台和办公室平均工资分别为5000、3100元。中信银行的外聘员工资待遇差异很大,其中公司部客户经理外聘可达51250元,现金部员工外聘员工平均工资可达34000元,而理财助理、档案管理员外聘员工才1200元。总结:中信银行相比其他银行和公司,还算是不错的,所以如果你不是去创业,有没有多少想法,选择到银行工作,那么中信银行还可以,业绩压力不是太大,管理上还是会好些。当然,也不排除特例。要知道,行长牛,你所在的分行就牛,业绩就能上去;行长水平差,不务实,你的收入就别想有多高。民生银行待遇
✪员工福利待遇点评:
看你什么职位了,客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话,民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话(比如随便就可以拉到上千万的存款),每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开,而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)。总结:民生银行是属于那种非常讲效益的银行,你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。民生银行工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。兴业银行待遇
✪员工福利待遇点评:
兴业银行属于地方性的银行,工作相对清闲一些,工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行,从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多,正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点,通过兴业银行客户经理上岗考试以后,结合工作表现,会晋升为初级客户经理,初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入,综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。总结:兴业银行里面有好多部门,主要看你属于哪个部门,每个部门工资不同。和每个城市的待遇也有关系,还有是支行还是分行还是总行也有关!光大银行待遇
✪员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习,且实习没有工资。本科生三个月的...

逍遥行者 - 2020-06-30 07:05:11 ”这得看所在位置了每个地方的工资都不一样的

sushi0451 - 2020-06-30 05:44:05 ”楼主你好
你多虑了
好,我来为你释疑,因为我妈就是建行的员工
首先,定向并不是所谓正式的员工,而是合同制。转正需要时间和关系的
建行的转正不太容易,快的两三年,慢的八九年。看个人能力了。所以去之后,和领导搞好关系是必须的。工资有保底,各地区标准不一样,绩效还有一部分,也不一样,看你网点业绩如何了,存款多,保险产品和基金产品营销的好,自然多劳多得
有的柜员月薪5000也是有的。有的3000左右。不一样的。有存款任务,但具体考核标准不一样,有的网点宽松,有的严格。到时候自己家里人一个也跑不了,都会被你用到的。呵呵。你的未来和择业,一切取决于你
而不是网友
优柔寡断,左右摇摆,是就业的大忌
你若是已经通过建行的考试,就不要想别的了,女性来银行工作,大部分人主要是图稳定。而不是发展。建行环境是不错的,银行都不轻松。习惯就好了
他日经验积累足够,英文若是不错,可以考虑去外企。南方的外企待遇是很好的
祝你成功
一字一敲,诚意为你
满意请采纳赞同一个,谢谢

sushi0451 - 2020-06-30 06:28:13 ” 1800元是法定的,一般的大堂经理有2500左右的工资.还有年终奖好几万.

mandyliu0404 - 2020-06-30 05:41:21 ”建行什么档次啊?高层拿年薪,100万以上,中层靠业绩,50万左右,另外还有福利,柜台5000/月,还另有福利,一年下来也基本10多万,信用卡业务员那种,啥都没有,拿提成,2000这样

我有更好答案

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

猜你感兴趣
看了又看