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北京海底捞招聘靠谱吗?请问北京海底捞现在招聘营业员吗?

字号+ 题主:来自地狱的猪 2020-08-02 11:50:01 我要评论

我想了解关于“北京海底捞招聘靠谱吗?请问北京海底捞现在招聘营业员吗?”的信息,请大家多多发言。

乐雅派 - 2020-08-02 14:19:58 【精选答案】”您好,你一开始进来不会到吧台的,作为全店工资最高的岗位,是需要经过重重考验的,而且海底捞都是要从普通服务员、传菜员开始,所以你要做好心理准备。

Muer - 2020-08-02 14:47:21 工资标准和其他饭店差距不大,但优越性在于企业文化好,住宿条件不错,内部气氛非常融洽。

定格丶一瞬间 - 2020-08-02 14:12:02 ”我三月份开学从海底捞北京西单分店离的职,我是山西人,海底捞没有什么歧视的,待遇也挺不错,吃住什么的都比较有保障。海底捞的公司文化比较好,比较关心员工。就是有点辛苦,不过这年头干啥不辛苦。去海底捞哪儿的人都有,得先在海底捞人事部培训4天。海底捞的员工都比较热情。还想了解什么可以告诉我。海底捞常年招工,人事部都比较忙

夏目萤 - 2020-08-02 13:15:42 ”没有什么要求的,餐饮业最基本的,现在的基本工资是1600(据说10月份又要涨100)4天休息满一年又探亲假,满三月报销来京车费。半年报销健康证。还有好多

烟花易冷 - 2020-08-02 12:59:33 ”可以关注海底捞官方平台,例如:官方微信公众号,官方网站等,即可获得招聘信息。扩展资料:
(1)如果想加入到海底捞,可以直接去所在城市的海底捞店铺询问相关信息。(2)上网搜索海底捞官方网站,网站上方有“加入我们”一栏,点击即可看见招聘信息,然后选择合适自己的岗位。(3)通过一些中介网站,例如58同城等。查看相关的招聘信息。参考资料:
海底捞官方网站-加入我们

我是王小树 - 2020-08-02 13:01:59 好近现在所有的餐饮人员都是很难招聘的,所以都缺人,只要你有基本的技能就可以进去,如果说没有的话,只要你肯学,招进去以后也可以,系统的学习一下很快就能上手,两三天3四天可能就能学会,真的不是问题,问题是只要你勤劳肯干,在什么地方都可以,海底捞的效益不错,心情也应该不错,但是总体来说普通的服务员薪金不会太高。

烦烦的小鹿 - 2020-08-02 12:10:16 这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下,看看工作环境和员工的工作面貌如何,能单独和员工聊聊那是最好的,或者面试完后到单位周边问问附近的...祝你找到好工作。

行走的猫 - 2020-08-02 11:56:18 ”本人郑州海底捞三店员工。就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举。1.食宿问题:海底捞是包食宿,即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头,油条,面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢,晚一点都没啦)下午4.40-5.10跟中午一样。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐,一般是火锅或者思念速冻水饺。总结:吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆浆喝的不能再喝,面条是一种奢侈,水饺是一种消遣,火锅时家常便饭。2.住宿。一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的,条件也相当不错!三室一厅居多,甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台,客厅有电视饮水机,洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹,电视随便看,桶装水使劲喝,热水澡天天洗。我说的意思是没有限制哈,呵呵。3.工资:刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红后面的标兵劳模功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红,后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来(走了N波人)的观察不存在,大可放心。4.休息安排。每月4天带薪休假,限制只能在周一到周五休。拒绝连休(可以连休两天)。当然也可以请假,不过不大好请。真有事除外!还有些年假,产假,丧假我都不一一说了,也没啥意思到了你都知道了。5.公司文化。去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。(没工资哥们/美女,做好心理准备,只包吃住。到时候会有人给你详细介绍!估计海底捞官网上也有,想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营(没有加盟店,都是给张勇打工的小弟们)分店。融入快餐式的火锅经营理念。(三分钟上锅五分钟上菜,服务员下菜比较快。奖罚分明(天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题,反正说罚我是没见过。海底捞不过发展了几年,我觉得文化底蕴还谈不上,个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念,以服务抓客人!海底捞严格要求服务,我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一,海底捞服务,卫生作为海底捞员工我没啥说累,佩服。5.管理复制点东西你也不想看,说点我四个月来对管理的心得体会希望对你有帮助。在海底捞没有闲人,人人管事人人干活,活干一边再干一遍,干完一百遍还得干一百零一遍。就是说当你闲着的时候你必须找活干不能闲着,哪怕地拖得比盘子还干净。知道啥意思吧,意味着你吃好饭在店里只有一件事!干活,哦对了,还能上厕所抽跟小烟,别被逮着!也别去太勤。店经理啥活都会干随时出现在任何岗位帮忙,悠着点.(作为店里的老大NO.1随时都不闲着,传菜,接待客人,下菜等等,我们还有啥好说的呢!这就是管理吧)。条条框框也有许多管理制度,单凭我打字估计我再休假一天也打不完。想了解海底捞就来干俩月吧,啥都知道了。最后说几句。海底捞很锻炼人,吃苦耐劳的精神,为人处事的能力,察言观色的洞察力等等,但不适合长干,还有一点实实在在的体会-累啊!打了一个多小时的字,要疯类(其中肯定不少错别字,我也不想检查了累了,咱知道啥意思都中了哈)主要是要让你知道河南人多实在!希望对你有所帮助。原创勿转!谢谢。

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