学校公章在哪个部门？电子厂公司公章在哪里盖，哪个部门

看私人还是国营企业，私人多在财务处，国营多在厂长手上。这是规律。

”不是的，向辅导员咨询一下吧

”校级的公章由学校办公室机要科统一管理！各个职能部门、教辅机构的部门章由各个部门的办公室主任或者秘书管理！校级公章一般有两个：一个是党委章，“中国共产党*大学委员会”，一个是行政章，“*大学”。另外由学校办公室管理的公章还有党委办公室、校长办公室公章，学校的钢印，校领导的签字章等等。举例：某省属本科高校的用印程序
使用学院印章及领导名章程序图
二级单位用学院章及院领导名章持介绍信（加盖单位骑缝章）及需章材料->相关领导审批->院办公室机要科用印并办理登记手续
如果是管理用印，比如：学生证、毕业证等等则不需要请示学校领导！

”学的校务处盖章就可以，一般的情况下都是在学校的校务处或者是总务科。行政公章的概念：
行政公章就是刻着单位名称的章，是单位间合作、签订协议、证明、授权或委托等体现其效力的单位象征。

”中学的校办或者教务处

”与实习公司所签的三方协议需要到学校就业指导中心签证盖章。与公司签订三方协议是学校应该出具的手续，因此直接到就业指导中心办理就可以了。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。向左转|向右转扩展资料：签订实习三方协议书的注意事项：
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，
就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。参考资料：百度百科-三方协议

”应该找政教处吧!校长或教导主任还是可以滴~

”学校的公章当然不是院团委的章了，一般认为学校的公章是就两个，校长办公室用的公章和教务处的公章，前面的事务比较广，后面的局限于教学证明之类的。