图书馆招聘有什么要求？图书馆工作人员招聘条件

图书管理员对专业没有限制，现在一般好点的市级图书管理...不过有点要告诉你，就是专业的图书馆，就像浙江图书馆是不让管理人员在上班期间看书的，你上班的工作是整理书籍，...

”得看具体职位。一般招聘都是写当期招聘的职位中最高的工资来吸引人，如果你只是想应聘普通员工就不一定有这么高了。我这里的图书馆要求至少大专学历，有一年以上工作经验

”我是图书馆学专业的，现在都没有找到工作，我们这里要进省、市的图书馆要通过事业单位考试才能进去，不像以前了可以毕业就进去。而且考上了还要找关系才能进得去（钱），不过像这些单位都以前都是市局领导的配偶专用单位的，工作反正很闲，
你说的应聘条件嘛我们这里一般是大专以上，可以是图书馆学专业也可以其它专业，招的岗位不一样，18-35岁之间，拥护中国共产党.

”地球人都应该知道，现实是很黑暗和残酷的。这种工作是技能少/不很辛苦的工作，所以没有社会关系很难有机会去当图书馆管理员。偶尔，省级或市级的公务员考试中有这样的职位，我们当地去年一个郊区的技校的图书馆管理员职位有300多人报名。当然只招1个人。当然，想混入体制内的，正常情况下只能走公务员考试1途。技能/经验不是最重要的，重要的是否有人力资本和社会关系。

”市图书馆这一类的都属于政府职能部门，所以都是公务员，学校里的图书馆也都是校内的合同工~应该很难，除非是私立的图书馆~

”在图书馆上班需要的条件具体如下：
一、专科本科以上学历；二、会数据编目及熟悉编目软件；三、能长期从事编目工作，并有一定相关经验。在图书馆上班需要三类专业人员，具体如下：
一类是就读图书馆学、情报学专业的毕业生；二类是就读计算机专业的毕业生；三类是其它专业学历较高且熟练掌握文献资源的分布与检索的毕业或有经验人士。这三者属于任何一类都可达到去图书馆工作的条件。如果是公共图书馆或省属院校，可能还需要经过人才招聘程序。

”书店的那才叫图书管理员，就是看书，摆书，工作单一简单，工资不高，跟服务员一级别，学历高中大专左右。高校图书馆和公共图书馆的叫图书馆员，都是要本科或研究生的，本科都很少很少要。高校馆有编的和公共馆的图书馆员都是按国家事业编的标准发工资，根据当地标准。高校没编的跟外面打工的一样挣得相当少。公共图书馆像省图市图这些单位属于行政事业单位编制，原本进去是要考试的，不是跟公务员一起考试，而是各市人事局的统一考试，但是考试内容像公务员那种考试。前提是人事局得公布用人计划，如果没有计划，想都别想进去。好多年前还有计划，现在，地方图书馆都是走后门，进去的人很多是这个部门主任的儿子，那个主任的女儿，或者是花钱！一般人进不去。

”图书馆是学院的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，履行教育职能、情报职能和服务职能。不同的职务，工作的内容略不相同，工作要求也不同。1、根据学院专业发展需要，负责采集文献资料,进行科学的加工、管理和揭示，为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。2、开展流通阅览和读者辅导工作，加强读者服务工作，健全读者服务体系。3、开展用户教育，培养读者的情报意识和利用文献信息的技能。4、开展参考咨询和情报服务工作，优化资源配置，创造条件，面向社会提供多层次的服务。5、致力于现代技术手段和设备在图书馆的应用，促进图书情报事业现代化、整体化建设，增强图书馆在知识经济时代的功用。6、学术研究活动，组织和参加图书情报的学术交流，开展多方面的协作，实行文献资源共享。馆长工作职责
1、贯彻执行学院各项政策、规章制度，在院党委和主管院长的领导下，全面负责、领导和主持全馆工作，不断提高图书馆信息服务的质量与水平。2、了解国内外图书馆事业的发展趋势，把握图书馆的发展方向，制定图书馆的长期发展规划和短期工作计划与总结，并向分管院长报告组织和实施的结果。定期向学院图书馆工作委员会汇报工作，听取指示、意见，改进图书馆工作。3、负责制定、修改图书馆岗位设置、规章制度、岗位职责和考核标准，指导馆内相关部门与组织定期对馆内工作人员进行基本素质和业务考核。4、负责全馆的经费预算，审核全馆的经费开支，审定贵重书刊和设备的购置。5、主持召开行政办公会和馆务委员会会议，讨论全馆工作和决策重大事项。6、负责全馆各项工作的安排，听取各部门工作汇报;了解和掌握全馆业务工作状况及问题，总结经验，指导各项业务工作的开展，为学院的教学和科研工作提供有效的文献信息服务保障。7、负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。8、负责图书馆的安全保卫工作，做好防火、防盗、防水、防蛀“四防”工作。9、负责处理馆际交流、协作和外事工作中的重大问题。10、负责处理院领导和其它部门交办的各项工作任务。馆长工作要求
1、贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实院党委各项指示精神，自觉学习时事政治，具有较高的政治思想素质，走群众路线，认真做好群众的思想工作。2、模范遵守工作纪律，认真履行自己的岗位职责，工作中不惜力气，踏实能干，处处起模范带头作用。3、清正廉洁，公平、公正处理图书馆里的一切事情，重大事情由馆务会集体研究决定，不徇私情。4、每周巡查一遍图书馆，查找问题，了解图书馆的工作状况，了解读者对图书馆的要求，及时改善和改进图书馆的工作，提高图书馆的服务水平和服务质量。5、带头学习图书馆业务，了解国内外图书馆发展状况。领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动。6、完成领导交办的其它工作。办公室主任岗位职责
1、协助馆长制定工作计划、规章制度，起草工作总结、报告及通知等文件，组织和安排有关会议。2、督促、落实工作计划，及时向馆长反映馆内工作状况，适时提出建议和整改措施。3、负责全馆员工的考勤、培训及考核工作。4、负责接待参观访问，搞好馆内外工作联系。5、做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理来往信函、文件，保管好印章及文书、档案。6、负责业务统计和填表上报等工作。7、负责全馆仪器设备和财产的清理、记帐、保管及文具用品的添置领发事宜，联系水、电、暖及家俱设备的维修事宜。8、负责全馆各类统计报表汇总。9、安排治安保卫工作，组织安全检查，落实防火防盗措施。10、完成领导交办的其它工作任务。办公室主任工作要求
1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。2、主动了解各部室业务工作的进度，经常给馆领导提出合理化建议。3.、认真做好各种文件、档案的保管工作，对全馆业务档案要及时添补新内容，定期进行整理。4、根据办公需要制订计划，领取办公用品，按办公用品发放规定，按部室发放，领发手续要完备。5、做好全馆设备的管理工作，做到帐目清晰。根据工作需要，制订设备采购计划和对现有办公设备进行调配。6、做好全馆的业务统计工作，每学期末进行一次，对各部室上报的统计数据要认真核实，对全馆职工的考勤统计要准确真实。7、做好馆务会、例会的组织、记录工作。8、做好对外联络与接待工作，工作要有礼、热情和细致。9、完成领导交办的其它工作。读者服务部主任岗位职责
1、负责总书库文献流通及各项管理工作。2.、负责读者借阅证的发放、补办和回收。3、做好藏书保管及书库的防火、防盗、防尘、防虫工作，及时组织图书清理、剔除旧书、调整库位。4、组织和开展读者辅导、新书宣传、新生入学图书馆教育等工作;编辑《健雄导读》，管理“读者俱乐部”，每年要组织召开读者座谈会，收集读者意见并做出相应反馈;接待读者投诉，处理违章事件。5、做好流通阅览室各项业务的统计工作。6、负责办理毕业生离校手续。7、完成领导交给的其它工作。读者服务部主任工作要求
1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。2、认真履行部主任工作职责，完成馆内安排的各项工作任务。完善并健全本部门各项规章制度和业务工作细则;努力提高本部门的工作效率和服务质量。3、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。4、能正确辅导读者使用书目查询系统，帮助读者进行馆藏书目检索。熟悉馆藏布局，做好学生导读工作，认真解答读者的咨询问题，将读者提出的问题及时反馈给有关人员。5、巡视、督促和协调本部门各岗位工作，发现问题及时处理，确保服务工作正常运行。6、每年要召开一次读者座谈会，听取读者对图书馆的意见和建议，及时改正改善图书馆的工作。7、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。8、做好勤助学生的管理工作。9、按时完成领导交给的其它工作任务。图书借阅岗位职责
1、熟悉馆藏，负责借阅咨询和辅导读者阅读工作。2、热情接待每一位读者，检验借阅证件、为读者办理借还手续，办理图书过期罚款、图书丢失和损坏图书的赔偿手续。3、经常整理书架，将读者还回的图书及时上架，保持正确的排架顺序及位置。及时修补破损图书。4、按月做好图书借阅统计工作并上报。5、搞好本室的清洁卫生，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。6、做好防火、防水、防盗等安全防范工作。7、做好安全消防工作。8、完成领导交办的其它工作。图书借阅岗位工作要求
1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。2、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。3、帮助读者进行馆藏书目检索及解答有关本室文献资料的咨询问题。4、每天10:00将前一天归还的图书，上架完毕。要保证图书架位准确、整齐，乱架率低于2%。5、对破损的图书要及时进行修补，图书表面破损、书标脱落，应及时修整。6、借还书时应认真核对相关信息，严格检查当年新书损坏、涂划情况，污损率不超过1%，丢失率不超过0.1%。7、做好图书的宣传、推荐工作，每学期编制一期图书宣传资料。并将读者提出的图书文献需求信息及时反馈给采访人员。8、办理丢失和损坏图书的赔偿、处理违纪违章事宜。9、管理好本库设备，不得丢失，出现故障及时报修。10、做好书库卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。11、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。12、按时完成领导交给的其它工作任务。报刊阅览室岗位职责
1、负责报刊资料的订阅和补漏工作。2、做好到馆期刊资料的签收、查验、登记、分类、上架工作，经常整理报刊架，保持报刊排架有序、规范整齐。3、热情接待读者，耐心解答读者咨询，努力做到文明、礼貌、优质服务。做好教学书刊和优秀书刊的推荐工作。4、负责报刊的装订、保管、修补、剔除工作。5、需要保存的报纸逐月装订，期刊逐年装订。6、定期做好阅览流通及各项统计工作，按月上报。7、保持室内肃静、整洁，维持良好的阅览秩序，为读者创造整洁、舒适的阅读环境。8、负责导读刊物的编辑工作，做好读者俱乐部指导工作，做好信息推送工作。9、做好防火、防水、防盗等安全防范工作。10.完成领导交办的其它工作。报刊阅览室岗位工作要求
1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。2、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。3、能正确辅导读者使用书目查询系统，帮助读者进行馆藏书目检索及解答有关的咨询问题。4、每天要及时签收报、刊并记到、加工、上架。确保期刊架位准确、整齐;每天架位不整洁或乱架低于2种。5、做好报刊的宣传、推荐和信息开发利用工作。将读者提出的期刊文献需求信息及时反馈给有关人员。6、加强管理，防止期刊丢失或被撕页、污损，撕页、污损率低于1%;丢失率低于0.1%。注意本部门的安全工作，不出现责任事故。7、认真做好本部门期末各项业务工作的统计，每学年撰写一份业务工作分析报告。8、对阅览室勤工助学学生的值班情况进行监督和管理，不能出现脱岗和离岗现象。9、做好库室卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。10、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。11、按时完成领导交给的其它工作任务。电子阅览室岗位职责
1、熟悉本室业务，做好读者上机指导工作。2、维护室内正常的上网...