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字号+ 题主:宇瀞 2020-09-25 14:25:01 我要评论

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灵敏死胖子 - 2020-09-25 15:20:19 【精选答案】”还不错,待遇也不错,按劳动法来发福利待遇的。MINISO名创优品是日本快时尚设计师品牌,总部位于日本东京,由设计师三宅顺也先生创办,是全球"时尚休闲生活优品消费"领域的开创者。MINISO名创优品奉行"简约、自然、富质感"的生活哲学和"回归自然,还原产品本质"的设计主张,秉承"尊重消费者"的品牌精神,致力于为全球消费者提供真正"优质、创意、低价"的产品,在时尚休闲消费前沿市场先后刮起"生活优品消费"之风。在MINISO名创优品的零售店,顾客可以亲临店铺,感受MINISO名创优品的产品,与MINISO名创优品的服务人员互动,获得美好的购物体验。

GILI - 2020-09-25 15:53:31 ”不用这么烦的,直接就可以去上班,我去问过了

皓蜀黍是个怪蜀黍 - 2020-09-25 16:27:26 ”一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Charlemagn - 2020-09-25 16:21:57 ”辞职需提前30天提交书面辞职报告,试用期提前3天通知单位,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Charlemagn - 2020-09-25 15:21:18 不是的啊我现在在名创优品上班快一个月了底薪没有那么低 3100 在里面就来货上货调下陈列平时拉拉排面基本没什么事还不错的说,底薪高,还有提成的,要不怎么那么多人去...

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