在广州工作选择国企还是私企？广汽集团是国企还是私企？!!

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。你觉得是在国企上班好，还是在私企上班好？小编在国企和私企都工作过，而这两种企业的工作，是两个完全不一样的体验，哪个好，这个很难定夺，因为不同人对于职业以及工作的追求是不一样的，小编觉得，符合您的追求，就是好的工作，不符合您的追求，就不好。如果是小编本人的话，目前来说，小编认为私企好，因为工资高，但过了十几年后，可能我会认为国企好，因为适合我“养老”，下面，小编分享一下国企以及私企的工作模式吧：
1.国企上班
在国企上班，小编觉得是养老的，工资还算可以，工作量非常低，每天迟到早退是普遍的操作，工作时间非常的固定，一般每周安排的工作，其实三四个小时就能搞定，剩下的时间，大家会选择喝茶聊天谈家常，这是我常见的现象，也是为什么我会觉得特别养老的原因。2.私企上班
在私企上班，小编觉得是讲能力的，也就是说私企是真的凭能力和个人价值定薪和定岗的，如果您能力不行很容易被淘汰，或者薪水不如别人，可能是因为私企要自负盈亏吧，因此这种模式下，私企的工作压力非常大，工作量也很高，加班是常事，同时按照网友的说法，时刻背负着企业倒闭的风险。以上就是小编经历过的国企和私企他们的工作模式，至于哪个好，见仁见智吧。以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

”广汽集团是国有控股企业。广州汽车集团股份有限公司（简称广汽集团）是一家大型国有控股股份制企业集团，其前身为成立于1997年6月的广州汽车集团有限公司。2005年6月28日，广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司和广州长隆集团有限公司作为共同发起人，对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造，设立广汽集团，是中国汽车行业首家在集团层面引入多家合资伙伴，进行改制设立股份公司的企业。广汽集团主要的业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造，汽车销售与物流，汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。扩展资料：
广汽本田
广汽本田汽车有限公司（原广州本田汽车有限公司；简称广汽本田）于1998年7月1日成立，它是由广州汽车集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司，双方各占50%股份，合作年限为30年。广汽本田目前有黄埔工厂和增城工厂两个厂区，生产能力合计达到年产48万辆，合计占地面积为160万平方米。广汽本田现有员工总数为8000多人。广汽本田目前生产的主要产品有冠道系列SUV、雅阁系列轿车、奥德赛多功能系列轿车、凌派系列轿车、锋范系列轿车、飞度系列轿车和自主品牌理念系列轿车共七大系列三十余种车型。参考资料：
百度百科广州汽车集团股份有限公司
百度百科广汽本田

我今天签了这个公司，是国企是道路方向的进去包吃住，工地住的比较简陋，市区有个7-8平米的单身宿舍进去后2150是没有除去各种5金，除去后大约1500,一年试用期后工资会涨

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。工资差不多，选择国企还是私企，首先，小编觉得，您得先搞清楚您所说的国企工资，是合同工资，还是实际收入，根据很多很多网友分享的经验，以及小编当年在国企的体验，合同工资是一码事，奖金和其他福利是一码事，有时候算上所有的收入，可能整体收入能顶合同工资的一倍。下面，咱们假设您所说的是到手工资：
1.选择国企
有以下这些情况和考虑的，小编建议选择国企：
a.有关系：这个不解释了；b.对未来的薪酬和职业发展没有过高的要求：加入国企，根据小编的经验，除非您个人能力非常强并且得到领导的赏识，否则个人晋升是很慢很慢的，机会都留给领导喜欢的人以及有关系的人，给您举个例子，我国企的前同事，工作六年，工资6K涨到9K，另一个社招的朋友，领导非常器重（个人能力很一般，但很能吹），在国企工作一年，年薪从18万涨到35万；c.希望有更多的私人时间：如果您希望未来工作了之后，有更加多的私人时间给到自己，给到家人，那国企可能更适合您，我这里不是说国企的工作一定非常闲（虽然我从来没见过忙的），但相对私企来说，闲的机会大点。2.选择私企
有以下这些情况和考虑的，小编建议选择私企：
a.对未来的工资和职业发展有要求：私企一般是拼实力为主的，有能力，老板一般都舍得花钱，不行就跳槽，反正有的是愿意花钱的主，愿意给职位的老板；b.愿意牺牲个人时间快速提升自我：一般来说，私企是一分钱一分货，给您开高薪，一般都意味着您要付出同等的劳动力，因此虽然目前您的年薪与国企一样，如果您愿意干，愿意牺牲自己的私人时间，涨薪是很快的，但您一般来说会非常累，自己做好心理准备。以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。女生985高校毕业，到底该选择月薪四五千的国企，还是月薪过万的私企？个人意见，看您想要什么样的生活，如果作为女生，是希望工作相对轻松，有更多的时间给予家庭，那国企蛮适合您；但如果您对未来的事业发展很有要求，那可以考虑将月薪过万的私企作为您职业的起点。下面给您分析下他们各自的优缺点：
1.私企的优点
a.有钱：私企老板愿意为有能力的员工花钱，因此您有能力，基本上工资不会低；b.个人能力提升快：私企最关注的是员工的经验与能力，关系是其次，因此，在私企奋斗的氛围里面，您会主动的迫使自己快速提升和学习；c.晋升快：接上文，私企关注员工的能力，如果您有硬实力，晋升有一定概率会很顺很快。2.私企的缺点
a.倒闭：私企没有国家做后台，干不好随时是会倒闭的，倒闭就以为着您被失业了；b.忙：私企要赚钱的，基本上手停口就停了，因此为了冲业绩冲业务，加班是很常规的需求，因此您个人的时间也会变少。3.国企的有点
a.稳定：国企，基本上是绝对不会倒闭，您能算得上半个铁饭碗了；b.福利好：作为国企员工，不能只看薪酬，或者说是合同上的金额，一般来说国企员工除了工资外，还有各种补贴，什么绩效奖、年终奖、精神文明奖、专项奖、季度奖等等，到手的福利，一般要多于合同金额一倍以上（这是头条上的朋友分享给我的信息）；c.工作不忙：国企员工一般不会太忙，属于自己的时间会很多；4.国企的缺点
a.晋升看后台：后台硬否，或者领导是否喜欢您，决定着您是否能快速顺利的晋升；b.个人提升有限制：工作量不大的缘故，容易影响您个人能力的提升；c.氛围可能不好：由于晋升需要得到领导的赏识，因此有部分国企，内部充斥着讨好领导的氛围，不一定适合您。综上，主要是看您想要什么样的生活，如果您想将重心，往家庭上偏移，给自己和家里人更多的时间，那国企蛮适合您；但如果您对未来的事业发展很有要求，那可以考虑将月薪过万的私企作为您职业的起点。以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？小编觉得，在同等条件下，选择国企还是私企，主要看您自己想要什么样的生活，下面小编给您分析下：
1.国企的机会
国企的工作一般来说不会特别忙，当然也有不少朋友私信“提醒”过小编，国企的工作也是非常忙的，但小编觉得，这只是特例喇，或者说忙的程度普遍不如私企。而关于工资待遇方面，很多人都说国企的待遇分两部分，一部分是明的，可能是您这边说的额“工资待遇”，有一部分是暗的，您权当福利吧，而他们的比例很可能是55开，但根据小编的经验，确实有，但比例没这么大。另外，国企关于工资的涨幅方面，是很有限制的，或者说速度远不如企业。因此，如果您对于工作没有太大的经济要求，您只求一个几乎不会失业的工作机会，以及有更多私人的时间留给自己或者家人，那国企的岗位可能会很适合您。2.私企的机会
私企的缺点大家都懂，工作可能会非常非常的忙，一分钱一分货，然后还会有随时会失业的危险。很多网友告诫过我说“私企哦，哪一天突然倒闭了看你怎么办”，小编只能说“em~”，你们都说的很有道理，就像“我害怕华为会突然倒闭，于是我放弃了100万的年薪，选择了10万年薪的国企”一样有道理，但在有道理的前提下，我可能会瞧不起我自己。小编觉得，私企一般来说是真的论能力的，您有能力，薪水就会涨很快，而作为条件，您也要付出比常人更几多的工作时间，承担更大的“失业”风险。因此如果您对自己的工作或者事业有很高要求，为此愿意牺牲私人时间去拼搏，私企可能会更加适合您。以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业

谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。30岁以后，选择外企、私企还是国企？我今年刚好30岁，很惭愧的说，外企、私企和国企我都呆过，对这个问题比较有发言权，下面说一下我的观点，以及我自己真实的情况吧。从个人长远的发展来看，30岁，不建议早早进入职业的舒适区（国企），先积累经验，寻求个人能力上的突破、量变，慢慢等待质变的机会，等到您过了40岁以后，有了足够的经验，再考虑回国企，混个不错的头衔，工作轻松没压力，不是挺好吗？30岁以后，分情况讨论，如果您一直在外企工作，建议可以去私企发展；如果您一直在私企，建议可以去一下外企，学习下再出来，再回私企；到了40岁打后，再考虑国企。原因如下：
1.外企有很多值得我们学习的地方
外企如果在中国有业务，或者有分公司，大概率是企业规模已经比较大了，或者说经过了很多年的发展，而企业的发展模式、工作模式、工作习惯、业务处理、沟通习惯以及内外部沟通方式等，和私企和国企比，都是相对成熟的，非常值得我们学习和借鉴的。因此，如果您一毕业就在外企工作，到了30岁，相信您已经学习到了足够的经验了，这个时候，如果去私企，私企老板们大概率会很欢迎您的加入，因为您可以带给他们新鲜的观点和血液。但倘若您一毕业就在私企工作，到了30岁，我建议您可以考虑下去外企学习学习，经历以上上述的经验，给自己镀一层金，然后再回私企发展，同样，老板们都会非常欢迎您的加入。2.薪酬
如果您一毕业就在外企工作，外企薪资一般不低，工作好几年，到30岁以后，您拿着原来就不菲的薪资，加上您的经验，去到私企，很容易可以叫到一个更好的offer。如果您从私企出身，去外企镀金后，再回私企，也很容易可以拿到不错的涨幅。但如果您要选择跳去国企的话，国企本身自带傲视群雄的气质，他们一般不会十分看重您是从外企还是私企出来，他们只看您原来拿多少钱，然后往死里压您价，他们自认为自己的名声、待遇、福利、工作强度以及带给您的荣誉，可以迷惑你。3.个人成长
从个人成长的角度上来说，外企和私企，基本上都是自带成长属性的，所以您只要熬个几年，加上您愿意学，您个人的成长是没什么问题的，也就是我之前一直说的量变，质变只是时间的问题。而相反，如果您进入了国企，国企的体系相对是比较成熟，又或者说是相对不允许动摇的，那您的工作大概率就是在这个体系里面，做一颗小小的螺丝钉。再者，我的切身体会是，国企里面各种的跪舔领导，各种的拍马屁，得到领导赏识和喜爱，才是您长远发展的基石，但这对您的个人提升，没有任何的帮助。因此，综上所述，从个人长远的发展来看，30岁，不建议早早进入职业的舒适区（国企），还是先积累经验，寻求个人能力上的突破，量变，慢慢等待质变的机会，等到您过了40岁以后，有了足够的经验，再考虑回国企，混个不错的头衔，工作轻松没压力，那且不是美滋滋的？下面说一下我的个人经历吧，不喜勿喷，先谢过大家！我毕业后，加入了外企工作，工资税前6.3K*13，基本每年涨一次薪，这几年我的工作非常忙，工作时间非常的长，没日没夜每周末，常年加班，时薪非常低，性价比不高，而在第五年的时候，当时公司项目类型已经偏单一了，个人感觉可以学到的东西已经非常有限，所以选择了离开，不过，总体下来，在外企这几年，眼界、见识和技能都有所提升。离开外企以后，我加入到一家国企，年薪35万，工作模式相对单一，国企，准时上下班（官方每天要求的工作时间是7.5个小时，更加多的人都是迟到早退的），周末双休有保证，突然属于自己的时间非常多，但平常真的没什么事情做，所以很不习惯，另外，因为国企的内部运行模式已经很成熟了，大家都抗拒改变，导致我可以做的东西非常的少，所以做了一年以后，就觉得还是算了，这一年，基本上没学到什么知识，个人能力没有什么提升，只能说认识了更加多的朋友而已。离开国企以后，无缝加入到一家私企，年薪56万，氛围比国企要好很多，大家都是干实事的，而在外企培养起来的工作习惯和工作技能，在这家外企都能很好的发挥，所以个人感觉，第一份工作是非常重要的，因为您很多的工作习惯都是通过第一份工作养成的。以上就是我的观点以及我自己真实的情况，如果大家有不一样的观点，欢迎留言补充，谢谢大家！