仓管好做吗？仓管好做吗？有什么特别要求?

”仓管有很多种：
第一：名为仓管实质是搬货，纯体力活动；第二：记账仓管，记出库入库，大型企业或工厂一般都是这种；第三：综合性仓管，既要搬货也要记账。至于前途嘛，本人做了三年仓管，觉得仓管这行薪酬比较低，毕竟是单一性的工作，技术含量不好，再加上许多仓库管理高深的东西在我国用不着。如果想从事货运行业还是做物流好，物流前景比较好，不过前期要吃的苦。

”仓管分为很多种
第一种：名为仓管实质是搬货，纯体力活动；第二种：记账仓管，记出库入库，大型企业或工厂一般都是这种；第三种：综合性仓管，既要搬货也要记账。至于前途，仓管这行薪酬比较低，毕竟是单一性的工作，技术含量不好，再加上许多仓库管理高深的东西在我国用不着。如果你想从事货运行业还是做物流好，物流前景比较好，不过前期要吃的苦。拓展资料：
一、仓库管理员：
仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。二、岗位职责：
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6、完成处、科长交办的其它工作。参考资料：百度百科仓库管理员

” 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从采购主管分工安排。

”不知道你进的是大公司还是小公司，反正差不多就是了！都要用到办公软件啊，做表这些你应该会吧！有的要用到函数，不会就上网查查怎么做咯！小公司来说仓管需要干的事情无非是仓库材料的收发，物料进销存账目的登记，不过还要干许多的力气活，说白了，就是会记个流水账的搬运工。大公司一般都有健全的流程，工作内容和上面一样，不过要干的杂货少了点，要你会用用电脑做报表，会ERP等（ERP库存管理就是要你录入入库，出库，打印作业单据等，不要怕，这个对于会点办公软件操作的很容易的）。仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。入库
你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须想你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。出库
对于生产部门领料的话根据BOM表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。把你的作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。保管
合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。以上是本人的工作经验，不过由于行业的不同，各个行业的仓管的工作内容可能会有所不同，但工作的整体思路是一样的。

”我觉得可以去的。现在的工作也不太容易找，做仓管还是可以的。至于累与不累，轻松与不轻松，这得看你怎样去做了。给你以下几点建议：
1、要能吃苦。刚进入任何一个职位都会要辛苦一些，有一个熟悉和摸索的过程。首先要弄清楚你所负责的仓库管理些什么材料，物品，大概的作用和用途，然后按一定的原则将物品归类摆放，一定要定位，且作出标记牌，这非常重要，方便你随时可以迅速准确地发货和查询。2、要认真仔细。要详细做好货品的进出库登记。有些是在电脑上，如果没用电脑，就要自制一些实用的表格，将所有物品的进、出库及余额情况进行细致地分门别类地登记备查。3、有一颗积极上进的心。要在日常工作中不断地总结经验教训，以便让自己工作得更得心应手。要及时准确地将仓库货品信息报告给负责人或者相关部门，以便他们及时了解作出相应措施。应该说，前期工作可能会繁琐一些，辛苦一些。只要熟悉了业务，掌握了仓库管理的流程和方法，仓管的工作也可以做得比较轻松。

”好与不好又如下情况：
一、好
1、相较而言较少跟人打交道，多跟物品交道，凭具发货，据票收货，简单，单纯。2、掌管好钥匙，一夫当关，万夫莫开。责任重大，泾渭分明。3、供货单位要巴结，常常有小礼品赠送库管。领货部门为保证配件顺畅领取，以便保证完成任务，偶尔要巴结，人脉由此而生。4、收、发货完毕，环境清净勿扰，适合修身养性，参禅打坐，参悟人生。二、不好
1、对于喜欢热闹的外向型人士，太过寂寞。2、偶尔有重物需要力气，有可能有点力不从心。3、物品摆放时长年久，难免积尘较多，搬放发货又累又脏。4、有事有时无法脱身，领货的急，供货的急，急到一块了，应接不暇。停工待料是大忌，有可能遭到批评。影响月、季、年终奖等。

”很好,工作相对稳定,而且不可或缺.缺点是比较枯燥,要干点体力活.等你有了经验,以后可以干物流了.

”答：仓库管理员的难度和要求：
做仓管是一门学问，做仓库管理员工资不高，还是不太好做的一个工种。仓管特别要求，细心、不怕辛苦，掌握现代仓储管理的技术，熟悉仓储设备。一、要真正做好仓库管理工作有以下方法和技巧：
个人信用，在派出所没有留下案底，对你做好仓管有很大影响。个人的能力、素质、心态和沟通能力，积极主动，能够接受新事务和适应能力。懂得电脑操作，还有要熟悉ERP或DRP系统。熟悉流程和操作指导书，严格按照流程和作业标准操作。永远的账物卡一致性。物料进出库一定要有单据，根据单据操作。做到铁面无私，公平公正化管理。贵重的物料，重点管理，确保准确性，特殊物料，必要时亲自跟踪。积极主动学习，熟练掌握本岗位的工作技能。二、仓管员具备5点素质
有较强的消防安全意识。有诚信，不能欺上瞒下。有较强的执行力，按时保质量完成下达工作任务。强烈的“物=财”的意识。能吃苦，积极主动，不抱怨。三、仓库收货六大原则
真实原则：收货的数据必须是真实的，不是虚假的；仓管员必须是诚实的，不接受任何馈赠和索要任何物品、钱财以及向供应商购买商品等。正确原则：收货的数据必须是正确的，与实际的送货实物相一致，如有错误的数据应在第一时间进行纠正。优先原则：任何时候，优先处理生产最前线、最紧迫的物料。区域原则：收货时执行严格的区域原则，即必须在规定的区域内收货。安全原则：非收货相关人员不得长时间逗留在收货区域内。当日原则：当天的收货必须当天完成确认整理工作，不能推迟录入和确认。四、物料存放的基本要求。可视化管理。物料标示（工程、料号、数量）
状态标示（待检验、待入库、已出库、不良品、）
货物定位标示清楚
物料存放位置与料卡定位一致
物料料卡位置与系统定位一致（如ASP.ER仓库管理系统或在使用的Exel管理格式）
物料的摆放规范
按照先进先出原则摆放。按照标签朝外原则摆放。按照周转频率对应原则。同一种物料类归一原则。堆放时不能以大压小、以重压轻。五、物料进出库管理
物料出库“三不”要求
未单据不出库做帐。未审核不备货。未经清点不出库。物料出库“三核”
核对单据
核对帐卡
核对实物
物料出库“五查”
品名检查
规格检查
包装检查
件数检查
重量检查

”我觉得只要不做犯法、有失伦理的事情之外，不管做什么样的工
作都没有关系。所谓360行，行行出状元吗！只要我们认真的去
做，无论做什么工作都会很出色的。现在物流这个行业也是非常受欢迎的，而且你又是仓管，一定对
进、出货品等工序很了解吧？所以即使以后不想要干了，也
可以找个库管甚至更高的职位的。其实每份工作好与不好是无法评论的，仓管这份工作也是一样，
它们就在于我们是否喜欢做，是否做的愉快，做事情不要给自己
制造压力，要学会从中去体会它的美妙，去寻找它的乐趣。不
是吗？工作干时间长了都会学到很多东西的，加油！