广州银行职员工资大概多少？广州银行怎么样？工资待遇

”您好！银行员工的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。

银行业始终是“金领”的代名词，但是各行各业都会存在着不同的差距银行也不例外。国内的银行众多，有国有商业银行(中农工建交)，还有比较有名的股份制商业银行(如招商银行、民生银行等)还有就是城市银行(徽商、江苏银行等)和各省的农村信用社(陕西信合、安徽农金等)。业务侧重点不同，但是工作职能范畴基本类似的它们，月薪的差距能有多大呢?扒一扒银行业柜员岗位的不用差距。先来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：
中国银行(柜员岗位平均月薪4350元)：
农业银行(柜员岗位平均月薪4000元)：
工商银行(柜员岗位平均月薪5075元)：
建设银行(柜员岗位平均月薪4630元)：
交通银行(柜员岗位平均月薪4620元)：
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。除五大行外，股份制商业银行是怎样的呢?就在前不久招商银行第一季度的盈利赶超交行，这样的企业单位员工薪酬能拿多少呢?招商银行(柜员岗位平均月薪5280元)：
光大银行(柜员岗位平均月薪5280元)：
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超，所以五大行作为其他银行的人才摇篮，是不是要颤抖了呢?最后说一说农村信用社，各省都有自己的农村信用社，工资水平肯定也是参差不齐。比如在安徽、陕西、贵州、河北、四川等地农信社柜员岗位的工资整体水平是要高于银行柜员的。但是个别偏远县地区工资水平也不会高到哪里去。

银行是有钱的单位，但是银行的职员并不是谁都有钱银行是金融机构之一，是依法成立的经营货币、信贷业务的金融机构，其中，银行按照类型可以对其进行以下分类：中央银行（在我国简称：央行、央妈、中国人民银行、人行）、商业银行、投资银行（简称：投行）、政策性银行、世界银行，他们的职责各有不同。其中在国内，福利待遇最好的是投资银行、政策性银行和人民银行，世界银行没接触过，在这里就不做赘述。如果有条件、有机会进入以上几个银行，请不要拒绝，福利待遇很不错，有权利有地位、工资收入很可观。一般我们常说的银行是商业银行，商业银行一般是中农工交建几大国有银行，招商银行、邮储银行、农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）、兴业银行、地区性商业银行等。银行钱多，但并不是每个银行人收入都很高。跟其他各个大企业一样，银行的收入也是呈现金字塔模式，职位越高，收入越高，银行高层管理人员都是年薪制。银行员工的工资待遇构成银行职员工资组成=基本工资+绩效+补贴+福利
其实银行职员的工资并没有多么的神秘，基本就是按照国家要求进行相应的调整，福利补贴方面不清楚的话，具体可以参照公务员福利补贴，并且在此基础上进行相应的下调。因为银行处在国资委、银监会、人民银行、税务局的几重监管之下，所有的福利待遇都会在国家规定的公务员标准以下，待遇上浮是很少见的情况。因此，如果想要上班不想太累，工资又过得去，同时伴随五险一金、双休、各种补贴福利的话，可以去考公务员，它会满足你所有的想象。公务员也是有绩效的。银行基层员工基本工资不高，如果和一般企业相比，五险一金具有很大的竞争力，补贴方面会有高温补贴、取暖补贴、交通补贴等，福利一般就是生日福利、培训提升福利等。团队旅游福利因各种原因，现在很多银行已经取消了。说到绩效，很多人会很开心，但是绩效，也需要所在的支行网点完成了总行下达的任务才能得到。每个网点的效益不同，得到的绩效也是有很大的差距的。在有些银行还分为正式员工和劳务派遣员工（非正式员工），到手的工资也是有一定差距。职位高的和基层员工的工资收入也有等级之分。工资根据不同经济发展地区的发展水平，各有不同，一般是4-10w之间，经济发达的省市可能有10w+。银行工作发展趋势银行基层工作人员的工资是最少的，作为直接接触钱最频繁也是最多的窗口部门，工资并没有必普通企业员工高多少，但是工作量大，考核多，多方位无死角监控，工作压力大也是常有的事情。不要以为柜台人员就坐在办公室吹吹空调数钱数到手抽经是一件多么幸福的事情。随着互联网和科技的发展，普通的商业银行渐渐向智慧银行、智能银行发展，银行基层员工的工作越来越多地被自动柜员机、自助终端机和手机所取代，前台、后台都需要不同的专业知识和能力，银行柜员为了不让自己被替代，只能不断地学习、培训、考证甚至转岗。银行已经不再是铁饭碗了，一般刚毕业的学生进入社会，考入银行，一般是从事基层柜员、信用卡营销专员等类型的工作，为了不被时代潮流所取代，需要不断地学习，保持终身学习的热情，这样，当你转身，或者跳槽，或者蜕变时，又是一个完美的开始。以上。

公交线路：地铁2号线→地铁6号线，全程约5.8公里
1、从广州站步行约540米,到达广州火车站
2、乘坐地铁2号线,经过4站,到达海珠广场站
3、步行约170米,换乘地铁6号线
4、乘坐地铁6号线,经过1站,到达一德路站
5、步行约270米,到达广州银行