教育局属于事业单位吗？教育局公开招聘的教师有事业单位编制吗？

”市教育局是行政单位。教育局主要职责：
（一）根据国家和省的教育方针、政策，结合我市实际，拟定适合全市教育事业发展的地方性教育政策和规章制度，并贯彻执行。（二）研究提出全市教育改革与发展战略和教育事业发展总体规划；拟定教育体制改革的政策以及教育发展的重点、结构、速度，指导并协调实施工作；规划和组织全市教育理论和政策研究工作。（三）会同有关部门拟定各级各类教育事业发展计划、基建计划、招生计划；审定、办理局直属学校的新建、撤销、调整以及专业设置、学制等；参与拟定筹措教育经费、教育拔款、教育基建投资的政策；筹措、划拨、管理全市的教育经费，监督检查全市教育经费“三个增长”的落实情况；组织全市教育系统的统计工作并管理统计资料。（四）宏观管理全市的学前（幼儿）教育、普通中小学教育、职业教育、高等教育和成人教育的教学科研工作，组织对全市普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作的督导与评估；编写地方补充教材；指导有关的教育学会、学科学会、基金会、协会等社团组织的工作。（五）会同有关部门拟定全市教育系统人事、劳动工资、职称改革工作的有关政策，指导各县（市、区）教育行政管理以及学校内部管理体制的改革。（六）统筹管理局直属学校和局直属事业单位，并按照干部管理权限和程序，推荐、考核、任免干部。（七）宏观管理全市各级各类学校的思想政治工作、德育工作、安全工作、精神文明建设工作、体育卫生工作、艺术教育工作和国防教育工作。（八）根据国家政策，管理全市的学历教育及其考试工作，核准颁发全市普通高中、职业高中的毕业证书，会同有关部门负责大中专毕业生就业分配制度改革，参与编制全市大中专毕业生就业方案，负责大中专毕业生派遣工作。（九）主管全市教师工作，统筹规划全市教师和管理人员的队伍建设工作，管理各级各类教师资格认定，组织实施教师继续教育和教育管理干部培训，组织评审全市中小学教师的专业技术职务。（十）负责贯彻落实国家语言文字工作的方针、政策，指导推广普通话和普通话水平测试工作。（十一）在市委的领导下做好局直属学校的党建工作、统战工作和群团工作。扩展资料教育局就是以前的教委，一般在教委任职的，都是从重点院校的干部升职上去的。考公务员直接去教委的也不是不行，不过教委的工作属于务虚，只务虚不务实的话很难生上去。所以想要当教育局局长至少要有基层教育经验和教委的工作经验。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。参考资料来源：百度百科-晋城市教育局

”教育局不是事业单位。教育局是教育系统行政主管部门，是国家行政单位，不是事业单位。但其直属的各类大学等属于事业单位，校长或老师等一般属于事业编制。地方教育局受双重领导，既受当地政府部门的领导，也受上级主管教育部门的领导，其最高机构为国务院管辖的教育部。教育局有相应的行政权力，而事业单位往往没有行政权力。教育局里的正式工作人员一般属于公务员，而事业单位除了负责人等少数人之外，其他人往往不是公务员。扩展资料：行政单位和事业单位的区别：
1、内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。2、担负的职责不同：行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。3、编制和工资待遇的来源不同：行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。参考资料：百度百科—教育局

”教育局的领导及科股室干部属于公务员，司机、工勤人员不是公务员。教育局下属的教科所、学校属于事业单位。

”政府机关
政府机关分广义和狭义的，广义的包括行政，司法(检察院，法院之类的)，人大，政协。狭义就是行政单位了，某某人民政府，卫生局，物价局什么的。事业单位比较杂了。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
政府机关的正式人员属于官员或者公务员。其工资和福利有财政支持。政府机关是依法组建的。而事业单位的情况复杂。有具备行政管理权的事业单位，不具备行政管理犬的事业单位。有财政全供，半供，自筹自支等不同形式的工资体制。

教育局招聘的，一般为合同工和临时代课教师。事业单位招聘的正式入编人员，是由用人单位逐级申报，由省级或者至少是市级人事部门组织公开招考。公务员凡进必考，事业人员也是凡进必考，虽然可以走简化程序，但需要人事部门主持和批准。招考的程序，是先由用人单位根据实际情况提出申请，报主管部门同意后，先由机构编制部门核定有无空编，再由人事部门核定岗位空缺和招考人员类型，逐级报省人事部门同意后，面向全社会组织公开招考。中小学校招考，先要由学校提出申请，经教育局收集整理，统一行文向人事部门提出申请，人事部门按程序审核岗位空缺情况，编办审核编制空缺情况，通过后经政府会议研究决定，逐级向市、省人事部门报批，组织招考。对于基层急需人才，可以走简化程序，经市级人事部门同意并报省级人事部门备案后，由基层人事部门主持招聘。比如特岗教师、基层医务人员，通常都是由人事部门牵头，组织带领卫生、教育主管部门，通过大学毕业生人才会、校园招聘等方式，直接面试招聘符合基本条件的师范、医学院毕业生。三支一扶等政策性安置人员或者项目人员，大多也是经过这种程序，或者市县组织人事部门组织的公开考试录取使用。按文件分配用人单位使用，服务期满后承诺使用事业编制。一般来讲，省级人事部门组织的招考，都是严格规定空编招考，录取后肯定会有编制使用。而市县人事部门组织的公开招考，录取后即使承诺使用编制，也不能确保入编，这类招考都是由地方政府协调编制使用，自行解决录取人员编制问题。基层地方大都严重超编，虽然服务期满，符合入编条件，奈何无空编可用，只能由地方政府供养，保证工资待遇不受影响。然后通过提拔晋升、余缺调剂等各种方式陆续入编，往往七八年没有入编的项目人员，各地都有数千人，就连养老保险数据都无法录入，按规定只能按企业养老制度执行。即使是用人单位使用的人事代理、合同工等，也必须经人事部门同意后，由卫生或者教育主管部门直接招聘的，或者由用人单位招聘。其财政供养模式，经人事部门核定，可能由财政统一供养，也可以由用人单位自行供养。真宁腔调，贴心提示：
文章看点：1、事业单位也是凡进必考，由省级人事部门组织公开招考，保证编制使用；2、由市县人事部门组织的公开招考，由地方政府协调编制使用，在未入编前，由地方政府自行供养；3、主管部门或者用人单位没有自行招考的权力，即使合同工招聘，也必须经人事部门审批。

”事业单位，是不以盈利为目的，为社会提供有关文化，教育，科学，卫生，以及民众需要必须的服务设施，他们虽然付出劳动，但是不产生产品，没有经济成果，没有实际物质形态，比如，学校，医院，卫生局，教育局，民政局，水利局，电力局，城乡建设环境保护局，人力资源社会保障局，园林局，公路局，体育局，等等，有的属于参公的事业单位，比如人力资源社会保障局，等等

” 1、教育局从事行政管理工作的大部分都属于公务员，必须参加公务员考试，属于行政编制！2、事实上很多教育局也有很多事业单位编制人员，他们必须参加事业单位考试，但是考入事业单位，身份上就不属于教育局，而是属于教育局下属事业单位的编制，虽然工作可能与公务员大部分相同，但是两种身份，两种渠道！

”教育局肯定是行政单位了最基层的也是县一级行政主管单位下辖事业单位典型的有各类公办的大中小学校。以及各类教育培训机构、民办学校等等，只要是与教育相关联的食物均有当地教育行政主管部门实行监管和指导工作。