扣个税200元工资多少？知道扣除个人所得税是300元,请问他工资是多少?怎样算

”根据最新税法，个人所得税起征点提高到5000元，月实发工资3600元已经不需要交税。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。扩展资料：
个人所得税的计算方法：
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；一、子女教育
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。二、继续教育
纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。三、大病医疗
在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。四、住房贷款利息
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。五、住房租金
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
1、直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；2、除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。六、赡养老人
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；2、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。参考资料来源：百度百科-个人所得税

”按照现行个人所得税法及相关条例规定，推算：税前收入：6550元；税后实际收入6550-200=6350元；假设税前工资收入为X，按现行税法及个税条例，则有:
(X-3500)*10%-105=200元，计算得到税前收入X=6550元；税后收入=6550-200=6350元。简要分析：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数；忽略社保因素，根据应纳税所得6550-3500=3050元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。工资薪金所得个人所得税税率表见图片：

”知道扣除个人所税额，返算工资的方法：
第一步：按扣除的个人所提税额，先通过试算判断计算应缴个人所得税所适用的税率。（见税率表），以扣除个人所税税300元时，用税率表第一级进行试算，因第一级是全月应纳税所得额为1500元，税率为3%。如果全月应纳税所得额中在第一级中，那么最高应扣除个人所得税只有45元（1500×3%），显然不是在第一级。将第二级全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分。适用第二级应纳税所得额（将本级上限额减去下限后为3000元），而第二级的适用税率为10%。如果按第二级最高额计算那么应该纳税3000×10%为300元，再加上适用第一级最高额计算出的45元，那么二级相加应该纳税345元（高于实际扣除个人所得税300元。所以可以确定全月应纳税所得额在第二级1500元至4500元之间。第二步：计算确定应纳税所得额的正确数额。其方法是将实际扣除个人所得税300元减去按第一级最高应扣除个人所得税只有45元。既300-45=255元。然后用逆运算的方法，计算出适用第二级的应纳税所得额。（因第二级的适用税率为10%），那么将255÷10%2550
第三步：将第二级计算应纳税所得额2550元加上第一级最高额1500元，再加上法定减除费用3500元，就是当月的实际工资。2550+1500+3500=7550元。通过计算当扣除个人所得税是300元，其当月工资是7550元。验算：（7500-3500）×10%-105=300
证明其计算结果是正确的。愿我的回答能给你带来帮助。

”你好，
工资薪金适用的个人所得税税率：
适用第1级税率的，最高交纳个人所得税1500*3%45（元）
适用第1级税率的，最高交纳个人所得税4500*10%-105=345（元）
陈老师每个月要交个人所得税200元，适用第2级所得税税率，
所以，陈老师的月收入是（200+105）/10%3500=6550（元）
如果工资中包含社保费的再加上社保费就是月工资收入。

员工工资交税=200;br>1600以下不交税
<br>2100交税(2100-1600)*0.05=25
3600交税=(3600-1600)*0.1-25=175;6600交税=(6600-1600)*.15-125=625;...

”税后工资为9350，税前工资为9600。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=9600-5000=4600，应缴税额=4600*10%-210=250元。扩展资料：
税改：
2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，决定自2019年1月1日起施行，但“起征点”提高至每月5000元等部分减税政策，从2018年10月1日起先行实施。速算扣除数是指用快捷方法计算税款时，可以扣除的数额。个人所得税的计算，可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算。如扣除3500元后的应纳税所得额在1500元以内的，按3%税率计算，1500－4500元之间的部分（即3000元），按10%的税率计算。参考资料来源：百度百科-个人所得税

”工资*0.03=税金。所以现在时税金/0.03=工资。如果没有由个人承担的三险一金，工资是6550元。应交税金=（6550-3500）*10%-105=200元
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

您好，请咨询单位人事或打12333劳动局电话。

”员工工资交税=200;1600以下不交税
2100交税(2100-1600)*0.05=25
3600交税=(3600-1600)*0.1-25=175;6600交税=(6600-1600)*.15-125=625;所以确定工资在3600~6600之间;设计税工资为Y;(Y-1600)*0.15-125=200;Y=3766.67元;3766.67元当中不包括医疗保险等费用,公司实际为该员工负担的工资费用=3766.67+医疗保险等(可在税前扣除的费用,还有:养老保险,失业保险,住房公积金);医疗保险,养老保险,失业保险,住房公积金这4金,有的公司计提是按照工资的一定比例来交,有的公司按最低标准来交的(每个人交的保险,基金都一样);完毕.