icu护士一个月工资多少？我上班的单位年纪轻轻的小护士工资一万多，护士行业真那么高工资吗？

护士怎么说呢，对有些人来说，是一项特别辛苦的工作，上不完的夜班，给病人端屎倒尿，面对患者和家属还要表现出和颜悦色，一不小心家属就会不满意，工资不算特别低，但是也不高。尤其是手术室、急诊科、ICU的护士，几年上下来就会发现自己健康多多少少都有点问题了。但是从另外一方面来说，护士的从业门槛比较低，工作性质也相对稳定，只要技术过硬，任何时候都不怕失业。以前有的初中毕业，上了护士学校就可以当护士。但是现在从业条件越来越高了，现在专科毕业的护士还是占绝大多数，但是一些大型三甲医院现在逐渐开始停止招聘专科护士，只招聘二本以上的护士了。还有就是必须通过护理资格考试。至于薪资问题，说说我们医院的，坐标新一线城市三甲医院。之前的护士基本上都是专科，进医院后要先从护理员做起，就是助理护士。护理员工作辛苦，陪病人做检查，端屎倒尿，各种脏活儿累活儿，工资少的可怜，一个月基本上就1、2000。转正的比例也不高，基本上只有1/4~1/3的护理员能顺利转成护士，很多都受不了低待遇高强度的工作性质，去基层医院或者小医院了。不过现在已经取消护理员了，医院只招聘本科以上学历的护士，入院后前两年算是规培，在各个科室轮转，规培结束以后定科。规培期间的工资肯定也不会太多。转正以后的护士也从最基础开始，3000、4000、5000一路涨上去，我们科工作熟练的普通护士，一般奖金基本在5000~7000，由于护士都是合同制的，一个月工资就1000多，加起来就是护士的全部收入了。但是年资高的护士就不一样了。大家都知道护士是轮班倒的，每个班就是一个小组，一般会有6~8个组员，带组的一般都是工作十年以上，经验丰富的护士，有的已经晋升为主管护师了。组长一般奖金系数都比较高了，有的甚至比同年龄的医师还高，因为护士毕业早，工作时间长，医生读书毕业可能都快30了，这时候同龄的护士已经是经验丰富的组长了。组长基本工资并不高，但是奖金能有7000～11000左右，收入在护士里算是比较可观的了。再有就是级别更高的护士了，像主任护士、副主任护士，还有科室的护士长，收入可能会更高。之前一批资历特别高的护士，当时进医院时都是有编制的，基本工资也相对高些，工龄岗位工资算起来5、6000是有的。至于奖金，这一部分护士基本上都不在前线工作了，具体奖金要看各个科室的政策了。这个是ICU护士的收入，护士的奖金自然是和科室整体效益挂钩了，科室整体效益好，收入肯定就高。但是效益好的前提也是大家的工作量大，所以。付出多，汇报大，是亘古不变的道理。以前的护士清一色全是女生，现在有很多男生也加入护理大军了。其实在临床上男护更受欢迎呢，由于男生的一些先天优势，手术室、ICU等科室都喜欢男护士。所以男生就业也多了一项选择呢！希望喜欢护理工作的朋友们加入这个团队吧。

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

”在ICU里当护士护士确实很累且ICU里都是一些不能自理的病人，所以工作内容比较脏。护士的工资都是一样的，但是ICU护士的奖金高。ICU护士应具备的技能和素质：
1．具有较高的职业道德和业务水平、高度的爱伤观念和极端负责的工作精神。2．要求护士素质良好、身体健康、反应敏捷、应变能力强，具有一定的临床经验和经过专科的综合培训的护士骨干，护士数与床位数比应为2:1~3:1。3．ICU护理任务繁重，单位时间工作强度大、精神紧张度高，在ICU工作时间3－5年后应轮到普通病房工作，在ICU相对空闲时，应安排学习和整顿作为必要调节。4．要求熟悉各专科常见病的临床知识、抢救治疗原则和护理要点。应具备正确判断和处理病情变化的能力；熟练使用各种监测仪器设备；熟记各种化验数据和临床意义；熟练应用多种抢救药品。5．要求ICU护士自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，严密观察病情变化，随时准备投入抢救。6．ICU护士应具良好的服务态度、娴熟的监护技能、仪表端庄、信心坚定、语言和霭、作风踏实，给病人以亲切和信任感，使病人乐于配合治疗和护理。

”这两个地方在大医院是很累的，一般是新人都会先安排在这些地方上几年班的，一般就在3K-4K左右，小点的就比如二甲，大概在2K左右

”把屎把尿这是肯定的，因为icu没有家属，没有护工，病人的一切生活及治疗护理都是护士做，ICU是全封闭管理，相对普通病房来说，病人是没那么多，但是每一个病人的工作量都很大，一般普通病房的病人晚上都没有什么治疗要做的，但是ICU的病人基本上24小时都有活干。譬如记每小时尿量，测血糖，插了管上呼吸机的病人要注意观察按需吸痰，给病人翻身。尤要注意烦躁的病人不能让其拔管。如果晚上你一个人值班，必须打好精神，密切观察病人病情变化，要做好随时抢救病人的准备。当然我说的也只是一部分，具体的你到icu真正自己单独值班后才能知道自己应该做到哪些。

谢邀。在说ICU护士的收入之前我想先谈谈我所了解的ICU病房的护士的工作日常。我们都知道，即使是普通病房的护士，每天的工作也是不轻松的。而要说到在ICU工作的护士，工作强度之大、工作量之大、所承受的心理压力之大，不是我们常人能想象的。在ICU工作要求护理人员既要能够熟练掌握各种仪器操作、熟练掌握各种抢救技术，对危重症患者各种突发情况能正确判断和处理；而ICU相对于普通病房隔绝的医疗环境经常会使患者产生各种特殊的心理变化：他们会因焦虑、恐惧、缺乏安全感、忧虑等而引发各种大大小小的意外及突发状况。这就要求监护室的护理人员有极强的心理素质，不仅要有扎实的理论知识和熟练的操作技能，更要具备高度的责任心，要有博爱之心，对每一位病人负责。如果按照高付出与高薪酬成正比的说法，ICU的护士薪水高点似乎也是无可厚非。我所在的城市三线以外，坦白说我们这里医院的护士薪水还是很令人羡慕的。我同学的女儿，普通病房的普通小护士一枚，每月算上加班，最多时候薪水5k以上。按她的说法，她是新人，还不算多的。好像她们薪水有自己的说法，有提成什么的吧，不了解，不敢乱说。但她这个新手的收入在我们这个城市稳入高薪之列。当然，起早贪黑的辛苦也是有目共睹，咱只能羡慕真不好意思嫉妒恨。再说说杭州。我所在的小城是不能和和杭州比的，太没可比性了。杭州的消费水平、杭州的房价，大家也是知道的（听说又涨了）。杭州三甲医院还是很多的。当然不同医院会因为名气不同、专长不同，接待患者的数量也就不同。那么同为医护人员的收入也会不同；而同一医院，不同科室收入相差也是比较大的。大致平均一下说，ICU主管护士级别，有本科学历的，有五六年工作经验的，年薪大概有十五w以上，算上公积金差不多二十w左右；价格普通一点的十二三w的年薪总是有的。同样也是很辛苦，但这个收入在杭州这样的城市，就不算高了

要看在什么医院，要看在什么城市，也要看这个病房的入住率高否。一般要比普通病房高30%到50%。

”。三甲医院ICU护士工作一年每月工资2500 但是奖金每月5000+年终奖将近6W 一年纯到手收入16万吓人么？但这是真的。

工作四五年的，反正一年算下来能拿到五万多，平时奖金过节费工资都加起来