跨市事业单位要迁户口吗？事业单位有正式编制一定要转户口吗？

一般没有这样的要求，具体问问单位。这是某单位的回复你可作为参考。根据《XX市事业单位公开招聘人员实施办法》关于“事业单位新进人员统一凭政府人事行政部门的审批文件或《XX市人员调动入户通知》，到户籍管理机构办理户口迁移手续”的规定。并结合XX实施住房补贴制度等实际，为防止新聘用农村籍事业单位人员多头享受人员安置、住房安置等补贴，故要求新聘用为事业单位工作人员的农村居民，须在转正前办理“农转城”手续。

”可以，无论在事业单位还是企业单位上班都可以办理户口迁移。户口迁移的具体操作步骤如下：
1、携带迁出人的居民户口簿、居民身份证及单位开具的相关证明到迁入户籍所在地派出所办理准迁证，派出所同意落户后会给你开具《准迁证》，一式两联。2、持《准迁证》到你现在户口所在地派出所开具《户口迁移证》，请他们帮你划转户口关系。3、持《户口迁移证》和《准迁证》（一联）返回迁入所在地派出所办理落户手续。扩展资料：
从市、镇迁往农村的，从市迁往镇的，以及镇与镇之间的，农村与农村之间的符合规定的正当迁移，凭迁移证就可以落户，从而不需要使用准迁证，就可以办理迁移。办理户口迁移证和准迁证需要注意事项：
1、姓名：是否与户口簿、身份证写的一样
2、曾用名：是否与以前用过的名字一样
3、性别：必须注明男性或者女性
4、民族：必须注明是哪个个民族
5、出生日期：是否与户口本、身份证写的一样
6、籍贯：是否身份证上面的住址写的一样
7、婚姻状况：该栏不能空白，婚姻状况必须确定
8、身份证编号：是否与户口本、身份证号码上面写的一样
参考资料来源：百度百科—户口迁移

”你好！看了你的描述，考上公务员或者事业单位，要办理户口迁移，没有硬性规定，可以迁也可以不迁，任由本人决定，但户口有迁到单位，会带来好处，享受住房补贴，今后小孩上学等，所以还是办理户口到单位为好，完全没问题，祝好运！

分开回答这个问题:
先说说对工作是否有影响，关于事业单位人员户口这个问题，没有强制性要求，当然除非个别单位或职位有强制要求的。但一般情况下，如果考上公务员或事业单位，还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。我们再来详细的说说五险一金，关于五险一金我要说的是五险是法定的，而一金不是。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由单位承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。养老保险的转移方法:只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就可以了。需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。医疗保险的转移方法:从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。失业保险的转移方法:《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。公积金的转移方法:异地购房可以一次性提取或转移。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。五险一金在异地交有什么风险我们可以从本地缴纳和外地缴纳之间的区别来入手分析。关于事业单位人员户口这个问题，没有强制性要求，当然除非个别单位或职位有强制要求的。但一般情况下，如果考上公务员或事业单位，还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。公积金要注意的是，很多时候只能退休的时候领，还有就是在外地离职要提出(封存一年后可提现)。至于本市的公积金贷款政策就只能看当年的政策了。可见，五险一金的本地缴纳和外地缴纳之间还是有着一定的区别的。这也就是需要大家注意的内容了，如果遇到了一定要做出正确的选择和判断，做到很好的扩大之间的利益范围，获得更多利润。希望这些回答对你有参考。

”正式编制不是必须要迁户口。分析如下：
1、现在的机关事业单位，对户口是否迁入没有强制性要求；2、只有在计划经济时代，户口直接跟商品粮的供给挂钩，所以户口很重要，必须跟工作单位一致。3、现在现代社会主义市场经济条件，户口之间区别不是很大。4、所以现在户口不一定要求转到单位。扩展资料：
1、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。2、事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。3、各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。参考资料来源：百度百科-事业编制

”不是必须的，该项当事人应根据如下确定：
1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

”户口转出，还能在原事业单位上班。事业单位是集体户口，允许个人将户口转移为个人户口的，这个没有限制的。集体户口是"双重"管理的"户籍。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.

”现在国家取消对户籍的限制了，不用签户口。

”以工作调动为由，最好连户口一同迁走，否则在新的城市你享受不到该市民的各种福利待遇。