广州教师考编竞争大吗？考教师编制难还是考公务员难？

”一、公务员属于国家行政编制，教师编制属于全额拨款事业单位编制，随着国家行政体制改革和教师制度改革的不断深化，教师和公务员的差距在日渐减小。二、公务员考试每个岗位都有它的专业要求，大多数要求必须是相关专业否则不能报考，而且大多要求工作经验，报名条件相对苛刻;教师招聘考试报名很简单，一般是取得教师资格证之后就可以报考。教师资格证考试对于专业的限制不多，一般只要求学历条件。三、教师比公务员考上的几率大。举几个例子：2014年广州市考的666个职位有7万多人报考，考录比是106：1。2015年宁波市海曙区事业单位登记管理局登记管理岗位职位考录比例高达988∶1;2014年浏阳市教师招聘考试报考人数最多的岗位是A类小学语文和A类高中英语，竞争分别为1：35和1：23.4。四、待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。做什么事情都要考虑可行性，不要盲目跟风，根据自己的实际情况判断哪个是适合自己的才最重要，就像公务员考试，看起来风光无限，真正考上的却寥寥无几

”编制考试难不难，主要有几点决定：
职位的选择。市区的职位肯定很难考，因为热门，报考的人太多，竞争大，而区县的职位就相对轻松得多，同样的分数区在市区可能连面试都进不了，而在区县可能排名靠前。考生的水平。最终参加考试的是你自己，你准备得越好，应试能力越强，考上的概率自然就越大，当你足够好的时候，考试对你来说自然就不难了。国家招聘考试是可以反复参加的，并没有限制考试次数，一次不行就两次、三次，能坚持下去总会考上的，当你越来越有经验，会发现这也不是难事。所以对于这个考试到底难不难，这种感受太主观了，在于你自己。

”一、对比公务员，事业单位和教师的不同
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。二、如何选择：公务员、事编、教师
性格“
如果你思想单一，不善于转弯，那么当教师，教师职业，简单，主教一门课，跟孩子打交道，简单。如果公务员，你得学会左右逢源，学会瞪眼说谎话，还得舍得尊严，低三下四，如果你会，就选择公务员。不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。经济基础“
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。长远的发展目标“
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。小编总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。

”广州荔湾区一向是竞争非常激烈的！2013年就达到1比19的考试比例！也就是同一个岗位能报上19个人！荔湾区考试在这么激烈的情况下，是坚持“凡进必考，择优聘用”原则。从源头上保证教师队伍的整体素质，为各个小学输送合格人才！笔试内容包括教育综合知识和学科专业知识两门。其中教育综合知识占15%，但是别小看这部分。因为很多学生都是4年学习专业知识，所以反而在教育综合知识才是拉开分数的关键！其中教育学和心理学是重大难点！原因在于教育学内容多而复杂，心理学内容抽象！就算让你自己去背，也背不进去！面试的形式一般是试讲和结构化面试！荔湾区的面试是出了名复杂的~！因为它相对于另外几个区，它考的更多。不但要考试讲20分钟，还要考结构化面试！而且题目刁专！如果没有经过专业的学习，光靠自己的复习！从何开始呢？考教师不是一天两天的事，想要能成为一名老师，获得优秀的待遇，好好备考是必不可少的！我现在就是荔湾区的老师，给你个人建议，如果条件允许，可以选择华图教师，老师还可以！我就是成功的例子！加油吧！孩子！

教师考编制难度大的原因有以下两点原因
一、教师编制福利待遇好
总所周知，教师编制福利待遇可媲美公务员。为什么教师编制待遇好呢？我们可以从教师编制单位开始说起。我们经常可以看到编制教师招聘公告中注明这么一句话：为公益一类事业单位。事业单位好理解，那什么是公益一类呢？公益一类事业单位就完全由财政拨款，自己单位是不承担盈利性的。工资由财政拨款，避免了工资发放的不稳定，稳定的工资自然是大家所向往的。另外，教师有节假日补贴，甚至在一些偏远山区还有另外的补贴，其次就是教师有寒暑假。寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说，放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游，并且休假的时间也是有工资的，自然诱惑很大。二、教师编制岗位少、竞争大
福利好，自然多人报考，那么竞争率就提上去了。全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年都有几十万师范生毕业，那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群，再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生，意味着在考编这条路上，有多了几十万非师范生的竞争。同时，我们应该注意每年可供我们报考的教师编制岗位很少，一个岗位可能会有几百人去竞争，甚至上千人去竞争一个教师编制岗位。位置少，人群多，自然竞争力大，考编难度系数也是特别高的。

”说实话，公立的竞争较大，题相对都不难，但是人多，分数很难拉开的~多做些试题~充实自己才是最重要的~

现在编制教师考试发展到2018年，其实考试难度已经今非昔比了。在统招地区，如深圳，江西，福建等大型考试。竞争比例高达1：100。而考试形式方面也是变化多端，就拿广东地区。逐渐出现了学科结构化的面试形式。笔试方面，也是变成教综为主，配合学科专业的考法。考编任重而道远，多准备才能不会打酱油。